对员工来说，无论你具备什么样的能力和水平，若是你长期从事着很多同事都能做的工作，那么你的职业前景，必然要三思之。《像李开复一样不可替代》以李开复的人生轨迹为主要案例，结合李开复对职场人士的成功建议，对职场人生尽享剖析定位，告诉你在职场中，如何成为一个不可替代的人。

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老板是拦路虎？还是护身符？老板真的可以相处吗？很多人抱怨没有机会在上司面前表现自己，那么如何给自己创造上镜的机会呢？怎样才能得到高的绩效考核分数？积极地工作，取得好的业绩吗？跳槽去了新的公司，可是过去后却发现新公司还不如从前，这个时候正好有原来公司依旧需要你回去的机会，到底该如何选择？是“好马不吃回头草”？还是坚持“浪子回头金不换”？针对这些职场常见问题，本书分为三篇，共九章，从如何与老板、同事和谐共处，如何努力工作并得到升职加薪，如何避免越跳越差等角度出发，解剖职场问题，教你如何与困难“过招儿”，让你成为一名能力过人又关系良好的优秀员工！

你很勤快，却35岁了还在领25岁的薪水？你很老资格，但升职永远没有你的份？其实，职场从来就不是先到先得的游戏，关键是要找到别人升职加薪的秘诀。工作中最大的委屈便是：没有功劳，也没有苦劳。最大的苦恼不是老人倚老卖老、新人咄咄逼人，而是想要学习、进步，却不知从何开始，也不知道自己的贵人到底在哪里？所以，你与其抱怨环境，不如改变自己，山从来不会自己走掉，你要么爬过去，要么绕开走。无论是工作还是生活，你每天都要有进步，哪怕只是一点点，除了提升自己的“含金量”，还要懂得与同事、领导和谐共处，甚至让老板心甘情愿地为你投资。这都是职场里的血泪故事，观点独到，启发性强。这不只是职场观点的汇总，更是让你在职场一帆风顺的工具书。发年终奖给你的老板，并不是要你处处为老板想，而是要你时时清楚自己在职场中的定位，换上更清晰的脑袋，这样，你才能在职场的竞争厮杀中，无往不利。

《好职位是干出来的》是一本职场类图书。作者余世伟以职场中人所关注的如何能获得好职位、如何能拥有更强的工作能力为切入点，向读者阐述什么是好职位，如何获得好职位，具备什么样资质的人才能获得好职位等问题。作者将一位“职场达人”的智慧倾囊相授，与广大的求职者以及职场人分享从基层到中层再到高层的职场经验，对于困顿职场的人既实用，又有一定的启示。《好职位是干出来的》将如何在职场中获得好职位这一问题，用深入浅出的文字和生动典型的例子阐释得清清楚楚，既轻松幽默又富有哲理。符合广大读者，尤其是初入职场的新人的阅读习惯和思维习惯，以便使他们更快更好地学习职场生存之术。

《求职就业实训教程》围绕就业能力这个核心，力图融知识性、实用性、训练性于一，目的是强化学生职业意识，使学生了解就业政策，更新就业观念，掌握求职方法规划职业生涯，增强创业能力，学会合理维权，最终提高就业竞争能力。《求职就业实训教程》内容共分8个模块，包括职业篇、求职篇、职业规划篇、就业、创业篇、基本能力篇、企业篇、职业保障篇。主要从职业选择、职业规划、求职技、就业准备、创业指导、就业能力、企业知识和职业保障等方面，结合毕业生在求职就业中所遇到的实际问题，以案例分析为主要形式，全面分析和解决毕业生在求职业中所遇到的一系列实际问题和困惑，培养学生职业意识、求职择业技巧、创业神，拓展学生就业途径和未来职业的发展空间． 《求职就业实训教程》适合职业院校学生使用，也可供大学生及其他求职者参考。

《这辈子只能这样活吗》是一本最给力的成功励志书。为什么我们像一艘无舵的船。找不到航行的方向？为什么我们的生活如此枯燥、乏味，没有一点快乐？为什么我们总是犹豫不决，不知道如何选择与放弃？为什么我们找不到真实的自己。一直戴着面具生活？亲爱的朋友，这是你想要的生活吗？我们这辈子只能这样活吗？

俗语有“知己知彼方能百战不殆”，了解对方的优劣势，抓住其心理，才能在交往、交锋中立于不败之地！用在职场卜，老板既是一个职业命运的裁判官，也是一个值得挑战的职场大敌！要想正确地选择一个老板、跟随一个老板、获得一个老板的赏识，全面地解读老板十分关键！本书将从一个直观的视角向读者揭示老板的内心世界，告诉读者如何正确地剖析老板、了解老板、亲近老板，教会读者与各种老板的相处之道．从而变“敌人”为“贵人”，使自己的事业蒸蒸日上！什么才是老板真正的想法？如何娴熟地运用心理战术和沟通技巧，与老板和谐相处，达到双赢？作者根据不同老板的不同性格和做事风格，详尽地给读者提出针对性的建议。相信渎者通过阅读本书，可以嗅到一些职场必备求生法则的气息。此外，老板有哪些优点可以学习．自己有哪些潜质可以挖掘，如何自己做老板也是本书的一大用意！

很多人为了保住工作，认为按部就班地做老板交代的事情，做一个“听话”的员工就没有问题了。可事实上，工作中很多需要你尽力解决的事情却原封不动地摆在那儿，你并没有真正地完成工作，这样的工作方式也保不住你的工作。优秀的员工应该像老板一样看待自己的企业。工作不是消极被动的“打工”，也不是表面上的“完成任务”。工作的实质，就是解决那些妨碍我们实现目标的林林总总的问题。有问题是正常的，没有问题才不正常。每一位员工，每天都要面对层出不穷的问题，而问题永远不会自动消失，最好的办法就是对问题负责，找到解决问题的办法，提升解决问题的能力，帮助老板解决问题。

执行就是有效地利用资源，保质保量达成目标的过程。在过去几年中，越来越多企业的领导者和员工已经认识到执行的重要性。执行没有结果，等于没有执行。执行要以达成目标和实现结果为标准，没有任何的理由和借口；在结果面前，没有感情和面子可言。成熟的人对结果负责，每个人都要有这种观念，没有这种观念就做不好事情。阅读这本孙军正编著的《做最棒的执行者》，你会发现自己会成为一个有执行力的人，一个企业真正需要？人。