随着社会压力和市场竞争的加剧，越来越多的企业员工受到各种心理问题的困扰。工作效率低下、缺勤率上升、工作事故频发、人际冲突严重升级、工作积极性和创造力下降、团队整体士气低落、人力资源管理成本上升等问题都成为企业前进道路上所必须面对和亟待解决的问题。因此，关注员工心理问题是企业在困难面前实施自救的重要方面，是现代企业管理人性化回归的必然要求，也是构建员工心理和谐的题中之义。

《方法总比问题多（MBOOK随身读）》是一本阐释理念的书，更是一本方法论的指导书。它从全新的视角将方法与问题的辩证关系予以阐述和分析，并为你提供了超越自我、开拓思维、寻找方法、锐意创新、高效工作、迈向成功的具体操作方法，可以对你的思想观念、行为举止给予全方位的修正指导。读罢《方法总比问题多（MBOOK随身读）》，你不仅会自动自发地去寻找问题的解决方案，更可以凭借对方法的掌握而创造辉煌的业绩。更重要的是你将树立起面对问题的自信，同时也将树立起对生活、对工作的自信。

《MBOOK随身读系列：忙要忙到点子上》揭示了当今职场中人们忙碌的内在根源和外在因素，从工作目标的确立、目标落实、落实目标的方法、如何才能出成效、有效管理时间、工作态度等方面．阐释了忙的真谛，明确指出了工作中关键在于忙什么、怎么忙，从而纠正你盲目、错误的思想和行动，使你走出忙碌的误区，忙得有头绪，忙得有效率，忙得有价值，忙得有乐趣，做一个高效能职场人士。

对老板的认识和理解的程度决定你的职场高度！换个角度看老板，你才会更深刻地理解老板，理解公司的经营与管理。理解老板，就要感谢老板，是老板给予你腾飞的平台；支持老板，与老板一起打拼；和老板同舟共济，荣辱与共；多与老板沟通，你的工作效率才会更高；走在时间前面，工作永远超出老板的预期；超越老板，从而成为老板。事实上，老板和员工的利益是一致的，员工要学会和老板同行，学？老板，才能变得更优秀。当你真正学会如何对待老板的时候，你会发现，原来加薪、升职都并不是难事！《打死我也不当老板》，这是一本老板和员工应当共同分享的职业精神读本！《打死我也不当老板》由朱荣跃编著。

在一个企业中，什么样的员工才是好员工？怎样才能成为一个好员工？经过大量调查发现这些员工总是把自己当成是公司的管家，拥有良好的工作心态，能够作出正确的选择；在工作中，他们总是积极地为公司创造利润，热爱自己的工作，好管家式的员工自始至终以“完成任务”当成自己的责任。《好员工都是好管家》是一部不可多得的成就员工、成就企业的职场指导优秀读物。《好员工都是好管家》由施伟德编著。

思路决定出路，有什么样的思路，就会有什么样的出路。拥有好思路，就是拥有了处理、解决问题的能力，就能在工作中独当一面，成为企业的中流砥柱。最有价值的员工，在面对困难时，能破除大脑中的陈规陋习，在逆境中投入激情，大胆突破，从而找到出路，迈向成功。

本书通过一个又一个精彩的案例，引领读者向一个优秀乃至卓越的员工转变。本书深入阐述了如何改善自己的心理状态，修炼自己的职业精神，提升自己的工作理念，成长为一个懂感恩、负责任、重效率的好员工，是各类企业员工与职场人士自我修炼提高的最佳培训教材。

《带着思想来工作（MBOOK随身读）》本书围绕"带着思想来工作"这个中心，选择了几个较为重要的关键问题，从理念和实践两个方面进行了双向推演和论证。一个人如果没有思想，一切都无从谈起。换一种思想，就能换一片天地。任何人都应该并且可以拥有积极、正面、向上的思想，并且用这种思想去解决自己面临的问题。对于一个志存高远的公司来说，找到有思想的人就是一切！思想决定成败，有头脑的员工最有价值，最有发展前途。带着智慧工作已经成为当今时代的必然要求。无论是对于公司内部培训还是公司员工的个人成长，本书都是最佳的范本与参考工具书。

“3Q”是智商IQ、情商EQ和逆商AQ的合称。IQ反映人的智力水平。EQ反映人的情绪控制能力力。AQ反映人在逆境中的应变能力。职场f0使你手握利器，旗开得胜；职场EQ使你左右逢源。如鱼得水；职场AQ使你越战越勇。所向无敌。职场“3Q”是企业对人才综合素质的迫切要求。在智力水平大相当的情况下。同时还具有较高情商和逆商的员工势必脱颖而出，成为老板最青睐的紧缺型人才。本书阐释了职场“3Q”的丰富内涵，帮助读者深挖潜力，快速提升“3Q”。更好地掌握自己的职场命运。成就辉煌的人生。

什么时候，所有人会把目光聚焦到你身上？一定是你“第一次”处理某件事情的时候：第一件见大客户，第一次与同事竞争，第一次被同事排挤，第一次给领导送礼……“第一次”最能暴露你处理问题的能力。职场的冷酷在于，做错事，周围人可能向你传递“你错了”的信号，却不告诉你错在哪里。不告诉你雷区在哪里，因为每一个人都是用自己的血肉之躯踩雷，伤过、哭过、崩溃过，才能明白一些道理。《职场中50个第一次》从最实际，最常见的职场事件出发，全方位，流程化的帮助你把一件事情做到滴水不漏。