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《多特的奇幻之旅：7条真知灼见帮你创造无与伦比的工作环境》讲述的是有关多特的奇幻之旅。多特是一家成功公司的创始人及总裁，但近来公司遇到了一些困难，于是她开始了一次去反思城的旅行，在那里她要和商界奇才因赛特先生见面。在路上，她遇到了三个人，他们向她介绍了一些核心元素，这些元素能让工作变得充实，并帮助公司取得最终的成功。在遇到因赛特先生后，多特学会了如何运用这些核心文化元素，这样。她也能创立一个有目的性、令人满意并且能取得效益的工作环境了。《多特的奇幻之旅：7条真知灼见帮你创造无与伦比的工作环境》同时用7条真知灼见和五个原则向我们阐释了核心文化管理的方法和步骤。这些方法和步骤极富创造力而且非常实用。它能帮助领导者利用核心文化来激励公司员工。增加效益。

很多时候，人们会好奇：为什么有些人看起来并不比自己聪明却成了CEO？为什么有些人在做决断方面特别有魄力？为什么起点差不多的人在经过时间的锤炼后会相差很多？在了解了大脑如何工作之后，你会发现这些问题的答案都指向一个词——NLP。NLP是“神经语言程序学（Neuro Linguistic Programming）”的缩写，是我们用语言来改变身心状态的具体方法，是一种思想的技巧。NLP的创造人研究杰出人才的思考模式和表达方式，进而总结出一套程序，然后教授给他人。他们相信，其他人如果能够掌握这些程序，也可以取得成功。实践证明，掌握NLP技巧对人们的学习和工作大有裨益。无论你想追求的是表现卓越、富有修养还是心灵平静，全部的解决之道就是NLP。

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《三分能力 七分责任（提升版）》，现代企业用人，不仅重视员工的知识与技能，也同样重视员工的责任感与使命感。责任与能力并存的员工才是企业真正需要的人才。只有那些勇于承担责任的人，才会得到公司与老板的认可，才会受到上司的赏识与重用，才会为同事所接纳与尊敬。本书站在员工的立场，着重从什么是责任、责任与能力的关系、忠诚、细节、方法、绩效等多个方面展开论述，全面揭示了“三分能力七分责任” 的职场理念。

笑傲职场，既是一种心态，也是一种方法。《笑傲职场的秘诀》采用第二人称的方式，以回答问题的语气，从各种职场视角，阐释简单有效的职业技巧，揭示令人惊惑的职场逻辑，提供带有狡黠味道的职场秘诀，披露职场上不宜示人的诸多秘密，具有很强的操作性和实用价值，是一本行走职场的旅程指南。对于那些准备经历或正在经历职场困惑的朋友，《笑傲职场的秘诀》可以给他们带来有益的提醒和启示。

\当然，从表面上看我们是在为公司工作，为老板工作，但实质上，我们更是在为自己工作，为我们的梦想工作，为我们自己的美好明天工作。因为你的付出不仅使公司获得了利益，而且你也从中获得了相应的报酬，实现了自身的价值，同时在工作中也获得了成长。通过工作，我们能够不断提升自己，从而使我们自己变得更有价值。新的工作能拓展我们的知识和眼界；与同事的合作能培养我们的协调能力；与客户的交流能锻炼我们的沟通能力等等。因此，在工作中受益最大的是我们自己，从这个意义上讲，我们都是在为自己工作。\

“剥削”是一个相当敏感的话题，作者从“按生产要素分配”角度，分析了社会主义市场经济中是否存在剥削的问题。该书是对马克思《资本论》的深度解读，以通俗易懂的方式，告诉读者：一个人不成功，主要原因在于自己，和剥削并无多大关系！