所谓单位最需要的员工，就是把自己完全当做企业的主人翁，不轻视企业也不轻视自己的工作，始终把企业的利益摆在第一位；对工作敬业负责，对企业忠诚坚贞；遇事积极主动，懂得在工作中注重细节，时刻考虑怎样把工作做得更好，甚至做到最好；从不找借口推卸责任，认真贯彻执行上级交待的任务，工作上遇到困难主动想办法解决，没有依赖思想；时刻注意维护企业的形象，与企业共命运。这样的人，才是企业里的优秀员工，才是最受企业欢迎的人，才会取得更大的成功和发展！所谓不受单位欢迎的人，就是那些没有丝毫危机感，对企业心怀不满，抱怨工资待遇太低、工作环境不好；不思进取，胡乱混日子，不管工作效率和效果，只想着拿薪水；随波逐流，怠慢工作；自以为是，没有工作激情。很显然，他们不但得不到企业的重用，反而稍不留神就会陷入被企业淘汰、被社会淘汰的命运。当今社会，聪明人到处都是，人品过硬、业绩领先、知足感恩的员工才始终是每家公司最需要的人。而那些只知抱怨、不干实事、不懂感恩的员工，注定要成为职位难以提升、不受单位欢迎的人。

LiLia——末代八零后混日子的典型代表，没身材，没人要，没钱财的“没靠三”女孩。她生来就是“精英绝缘体”，无论在哪里都是最大众的分母。虽然误打误撞地找到了份工作，但仍然是毫不起眼的打杂文员。这样一个普普通通的职场小白，似乎注定要庸碌无为，然而她却在职场“老人”与新人精英中，找到了一个LiLia式的成长模式，用自己的与众不同的职场体验，为平凡无奇的新丁们，拓开了一条极具借鉴价值的上位之路。

优秀并不是与生俱来的，而是通过后天很多努力才能得到的。很多人都有成为优秀员工的愿望，但感觉优秀离自己很遥远。其实从平凡走向优秀只是一种习惯的培养，努力修炼优秀员工的品质，并使其成为习惯，你终将会成功。《优秀其实并不难：优秀员工的10项品质修炼》是员工从平凡走向优秀不可或缺的读物，它为有志于创造一番事业的职业人士指明了一条道路。—旦你拥有了《优秀其实并不难：优秀员工的10项品质修炼》所提及的品质和能力，你最终会成为企业最优秀的员工。

出色工作，每个优秀的员工都能从自身找到答案：多付出未必真吃亏、聪明员工不敌傻员工老板和员工从对立走向合作，对公司负责就是对自己负责过什么样的生活在于自己，你是舞者不是看客为什么要珍惜工作，努力奋斗，你有没有想过这样的问题：超级富豪们为什么还要工作？追求一份热爱的工作为什么大熊猫濒临灭绝？不更新知识就会惨遭淘汰为什么世界上只有蜗牛能爬上金字塔？勤奋是走向成功的习惯为什么富兰克林会主动积极工作？主动的人拥有更大的空间

《职场达人手册》从“礼仪与形象”、“人际与沟通”、“心态与情绪”、“学习与提高”、“健康与保养”、“保障与维权”、“离职与跳槽”这七个方面向大家介绍相关的原则和规矩。人们常说：如今的职场，就是战场，想要在职场中站稳脚跟并节节攀升，就得将自己从里到外“武装起来”。

《做一名合格的养老护理员》主要包括老年人生理和心理特点、老年人的营养需求、老年人常见疾病的护理、老年人的日常生活护理等几部分内容。目的在于为意欲成为养老护理员的朋友提供行业指导，也为养老护理在职人员达到一个崭新的高度提供指引，为老人更好地服务，使老人生活质量更上一层次。

保育员是幼儿园和托儿所的重要工作人员，是第一线的幼教工作者，负有保证婴幼儿身心健康，促进婴幼儿身心和谐发展的任务。因此，保育员的工作很重要。从事保育工作的人，要考取相应的职业资格证书。职业资格证书制度的推行，对广大劳动者系统地学习相关职业的知识和技能，提高就业能力、工作能力和职业转换能力有着重要意义，也为企业合理用工以及劳动者自主择业提供了依据。《农民实用知识读本：做一名合格的保育员》结合保育员的基本工作，讲述了婴幼儿各系统的生理特点、婴幼儿的心理发展特点、婴幼儿个性发展的教育、婴幼儿的膳食和营养、婴幼儿常见病和意外伤害的处理、婴幼儿常用基础护理法等方面的知识。目的就是在于为广大准备考取职业资格证书的人提供理论知识，并为在职人员建立较完整的理论体系，在从日常照顾婴幼儿的实践中累积丰富经验的基础上，使工作达到一个崭新的高度。《农民实用知识读本：做一名合格的保育员》的编写是一项探索性的工作，由于时间紧迫，不足之处在所难免，欢迎使用者对《农民实用知识读本：做一名合格的保育员》提出宝贵意见和建议，以便修订时补充更正。

《谁说你不可以做老板》分别从如何做一个合格员工、如何打造成金牌员工、如何挑起中层管理的担子、如何练好高级管理的本领等18个步骤，层层递进，手把手教你怎么做才能更轻松地实现自己的老板梦。《谁说你不可以做老板》适合于所有立志创造一番事业的人——打工族、高级白领、主管、刚刚毕业的大学生等等。只有做老板，才能拥有自己的事业，才能创造属于自己的精彩。与此同时，书中还介绍了创业到底需要什么，应该做哪些方面的修炼和积累等等，这些都是每一个有志做老板的人都该具备的。当你翻开这《谁说你不可以做老板》时，你就等于获得了一个良师益友，一盏指明灯。它能帮你少走很多弯路，能为你的奋斗答疑解惑、指点迷津，引导你一步步走向成功的彼岸！

如何升职？如何在众多竞争者中脱颖而出？如何摆脱原地踏步的窘境实现平步青云的梦想？这是困扰众多职场中人的重要问题。我们常常可以听到有的人抱怨自己出身低下，实力无法和精英相比，怀才不遇，老板不赏识自己……其实这些都是次要的因素。我们身处的环境无法选择，但个人的实力却可以锻炼，所谓功到自然成，你付出的够不够，才是你“向前跑”或“原地跳”的关键因素。

你因为职场中复杂的人际关系而感到精疲力竭？你认为拙于人际是因为自己个性不好？与上司、同事不和？身处职场感到无力？不是因为个性！也不是换个公司一切就顺风顺水了！之所以你一想到上司和同事，就不想起床、讨厌上班，是因为你不知道打造职场人脉的“终极秘密”——了解他们与自己的“动物性”！每一位职场人士，按其性格和处事方式的特点，可划分为狗、猫、浣熊、狐狸四种类型。你仅仅需要顺着《职场人格说明书：职场中的四型人格交际术》的分析，了解如下问题：自己属于哪个类型？与各种类型的上司该如何相处？与各种类型的同事该如何相处？……就可以让职场人际修炼的大难题迎刃而解！