《超级白领必须掌握的16个潜规则》讲述了职场上的潜规则并不多。没有几个上司逼着员工跟他睡觉，才给员工加薪；也没有几个主管暗示你送红包，才推荐你担任他的副手。但职场有它的浅规则。潜规则总有见不得人的交易，浅规则却让你明明白白做人。潜规则让你双目喷火，浅规则让你眼前一亮。说白了，职场浅规则，就是怎么跟上司相处的秘诀。上司你都能搞定，这职场就是你的。相反，不了解这些浅规则，迟早不是炮灰，就是垫底。如果职场是一道菜，浅规则就是那把盐，有了它，你才能品出味儿来。为什么明明你比张三强，但上司会提拔张三，而不是提拔你？为什么上司对你的好点子不置可否？为什么不能随便相信上司夸奖你的话？为什么上司永远都是对的？为什么上司比自己水平低，你却还得维护他的面子？为什么说不会装傻的员工不是好员工？为什么职场忌讳无名英雄，学会汇报比学会做业务还重要？为什么跟老板成为朋友是职场禁区？为什么老板说的话，你一定要听懂没有讲出的那部分？为什么处处学得跟老板一样，还是不得好报？为什么关键时刻要会替上司背黑锅？为什么说认为公司没了你不行的人是愚蠢？为什么要把老板当孩子来看待？公司连战略方向都错了，活该怎么干？老板犯了明显的错误，你该怎么去提醒他？　刚上任就遭到老板批评，你怎么办？职场如战场，永远是后浪推前浪，前浪死在沙滩上。活下来的前浪，就是悍勇无敌超级白领！

工作时努力工作，休息时充分享受生活，如今，做到这样的职场人士似 乎寥寥无几。全球著名管理大师大前研一先生首度提出“OFF学”，成为继“慢活” 之后职场最流行的新概念。“人生的达人”不只在工作领域游刃有余，也能创造丰富的人生。如果 能学会“off”这个“course”，所谓成功的人生当然是“of course”。从年轻的时候开始，对于“on”（工作）与“off”（休闲）都应该同样地 关注，并且设法创造出时间、金钱、悠闲的心情，尽情地享受人生。

工作是干出来的，成绩是干出来的，形象也是干出来的。没有实干，就不可有有作为；没为作为，就不可能有地位。《成绩是干出来的》是我们在职场怎样干出成绩的指导书。没有忠诚、能力，不靠积累、不讲求效率、不去执行、没有责任心，不懂得抓住机会顺势出击、没有团队协作精神、没有不怕困难的精神是干不出成绩的。《成绩是干出来的》从这九个方面出发，用大量生活中鲜活的素材，从一定程度上为想在工作中干出成绩的职场人士指明了一条出路。

责任：至高无上的价值，进取：跨越平凡的桥梁，忠诚：公私分明的“并行线”打造卓越员工，建设高效团队全方位提升员工素质、心态和执行力深入提升诚信品质和对企业的忠诚度，加强敬业精神，提升工作效率，增强员工团队精神和合作能力，加强学习素质，培养学习型和谐团队。

求职就好比又一次高考。高考决定了你进入校园的姿态，求职则决定了你离开校园的风采，其重要程度自然不亚于前者。就业形势愈益严峻，在紧迫的求职气氛中如何做到“逆风飞扬”，是每个求职者梦寐以求的事。“他山之石，可以攻玉。”借鉴前人经验，吸取既有精华，是求职捷径的不二之选。《快乐求职就这么简单》立意正在于此。笔者尽一己之力，荟萃众多求职赢家的“制胜秘籍”，总结不幸落败者的疏漏舛误，结合专业人士的指点和名师名家的告诫，以期为求职路上的迷途者点出“快乐求职”的法门。

《“图”谋职场：最经济的图形沟通（全彩）》由浅入深地介绍了职场图形沟通技术，是职场人必备的图形思维学习手册。第一章列举职场图形应用例子，说明了图形思维在职场中应用的优势；第二章与第三章介绍了职场上应用图形沟通的基本方法；第四章比较各类信息工具的经济性；第五章揭示图形思维的本质；第六章从历史角度解读人类信息沟通进化原理，科学地分析了读图时代演进的必然性。《“图”谋职场：最经济的图形沟通（全彩）》适合职场上所有管理人员阅读，无论是企业的还是政府部门的管理人员，《“图”谋职场：最经济的图形沟通（全彩）》也对大专院校师生、信息或图形类的专业研究人员有一定的参考作用。

这本书应该是每一位职场新人的必读书，因为，组织吸纳新人，最重要的就是协助自身解决各种各样的问题，本书是你“可以随身携带的工作导师”，无论你将来供职于世界500强企业，还是一家规模不大的公司，具备良好的行为规范，将使你在职场中立于不败之地，终身受益。行为规范改成“职业素养”。这是一本帮助企业员工提升解决问题能力、提高竞争力的优秀读本。它将帮助你提高工作效率，加强责任意识；提高管理时间、与人沟通的能力。优秀的员工，是最擅长解决问题的员工。只有勇敢面对问题，才能发我们潜藏的力量，唤醒我们麻痹的问题解决智慧。面对问题的最好办法就是：对问题负责，勇敢地面对问题，开动脑筋解决问题。

职场残酷如战场。对于不懂得选择和准备的人来说，更是如此。只有在进入职场之前就开始认真选择，作好充分准备的人，才能够赢在起点，拥有快乐的职场人生。《学会选择 学会放弃：职场人择业必读》作者兼有教授和企业家身份，以深切的体验和睿智的分析，结合实战案例，解答职场新人常见的问题，并提出忠告和指引。全书共分六章，分别从选择企业、选择老板、选择职业的角度告诉读者如何全方位地规划自己的职业生涯，并对选错企业的人给出补救性的指导意见，同时对职场人士的从业心态提出要求和建议。《学会选择 学会放弃：职场人择业必读》能帮你赢得职场成功，登上人生的幸福快车。

《医务人员求职应聘指南》是专门针对聘用制医务人员求职择业所需知识和信息编写的指导书、工具书。目前，医务人员双向选择、求职择业已成为普遍现象。《医务人员求职应聘指南》紧紧围绕医务人员“怎样求职成功”这个主题，阐述了展现良好的综合素质、塑造自我形象、运用语言、目光和微笑进行有效沟通的方法与技巧，介绍了应聘的方式、求职的渠道、面试和笔试的要求等，力求帮助求职者成功求职。其次，《医务人员求职应聘指南》介绍了聘用制医务人员现状、待遇及综合素质要求，编录了我国地方与军队现行的聘用制医务人员相关的法律法规共10项，以帮助求职应聘者依据法律法规明确和保护自己的合法权益，同时承担起应尽的责任与义务。再次，《医务人员求职应聘指南》编录了我国部分医院求职相关信息，录入了全国31个省、市、自治区、直辖市近4000家医院相关信息，供大家了解国内各省市医院情况。《医务人员求职应聘指南》内容丰富、实用，具有较强的可读性、实用性、指导性，可方便读者参考、查阅，有助于提高医务专业人员求职艺术和择业成功几率。《医务人员求职应聘指南》适用于不同学历层次、不同专业的医务人员和医学生求职择业学习使用。

《带着思想去工作》主要内容包括：工作需要思想。有思想的员工，头脑灵活、眼界开阔、见解独特、想法新奇、积极思索、锐意创新、善于谋划、长于变通，工作中自始至终有自己的想法、见解、创意、个性和智慧，不断在方法上、技术上、质量上和效率上寻求更新的突破和创造更大的业绩，这样的员工，才是企业最需要的员工，老板最青睐的员工。那么，运用你的思想，带着思想去工作吧，用思想的光芒照亮路途，让智慧的火花点燃激情，向着卓越和成功一路前行！