工作是由无数的问题组成的。身处职场，我们每天都会遇到这样或者那样的问题。为什么优秀的员工善于解决问题，为什么平庸的员工不仅不能解决问题，反而不断地制造问题？进入职场的第三年，《地头力（从结果出发解决问题）》的主人公雅也被任命为系统导入项目的实际负责人。雅也一心想促成项目成功，但是某天却突然发现了一个重大问题，深陷矛盾中的雅也想到了之前认识的一个经验丰富的长者，于是他开始向土玖先生请教“思考和解决问题的方法”。《地头力（从结果出发解决问题）》以故事为主线，通过生动形象的图表向读者介绍了“从结果出发去思考（以结果为导向思考）”“整体性思维（从整体出发思考）”和“单纯性思维（删繁就简思考）”这三种思考能力，即“地头力”在职场和其他商务场合的运用方法，掌握这些方法和技巧，提升你的地头力，你就能成为一个善于解决问题的优秀员工。

你也可以成为弗雷德！在大多数人的眼中，投递邮件的工作繁琐而枯燥，邮差弗雷德却非常热爱自己的工作。他竭诚为大家服务，并把自己的工作视为一次机会，一次改变周围人的生活的机会。正因为有这样的信念，所以他在投递邮件时愿意多走一些路，愿意将所有人都看成是自己的朋友。在我们的生命中，我们都会遇到弗雷德这样的人，但正是演说家马克•桑布恩让我们知道如何成为“弗雷德”：我们每个人只要迈出一小步，就能让我们平凡无奇的生活变得卓尔不凡。我们也能构建更好的人脉关系，发挥想象力，无需花费一分钱就能为他人创造价值，并塑造新的自我。按照书中的原则行事，并向身边的“弗雷德们”学习，你也能让自己的职业生涯和生活变得多姿多彩。正如马克•桑布恩所说，我们每个人都有潜力成为“弗雷德”。这就是那本告诉你该怎么做的书。

《职场升职要懂博弈学》是一本职业心理学指导书，《职场升职要懂博弈学》从现代职场中每一个员工和管理者都会遇到的问题出发，从职场心理学的角度分析，以比较通俗的语言和实例为在职场中打拼的人们指出一条阳光大道。《职场升职要懂博弈学》从如何洞悉领导心理、同事心理、下属心理等多个方面着手，总结职场成功人士的经验，吸取失败者的教训，旨在让大家学会在职场中识别别人心理的秘诀，让你更好地在职场路上前行，早日成为一名冉冉升起的职场骄子。

《不要只做老板交代你的事》是培养员工主动改进工作方法的优秀读本，世界500强企业推崇的优秀员工思维理念。任何一个员工，都不能只是被动地等待老板告诉你应该做什么，而是应该主动去了解自己应该做什么，还能做什么，怎样精益求精，做得更好，并且认真地规划它们，然后全力以赴地去完成。

对于大部分职场人士来说，杜拉拉的故事比比尔·盖茨的经历或许更值得关注。因为杜拉拉是个普通人，她能做得到的事情，一般人都有可能做得到。正因如此，才有了《解读杜拉拉升职诀窍》一书。本书根据《杜拉拉升职记》中的故事总结出近百条职场生存法则。这些法则，会让你重新认识自己、认识工作、认识职场。

《职场露脸术》从下级员工的视角出发，探讨了员工如何“露脸”，阐述了如何进行心态的自我调整；如何不断提高和完善自己的能力；下级与领导沟通的技巧；下级如何取得领导的信任；下级如何与领导合作等内容。因此可以说，《职场露脸术》是建立在上下级之间双向合作基础上的有益于职员事业发展的助推剂。学会在职场中“露脸”，遵循职场的游戏规则，是一个人走向成熟的重要标志之一，也是一个人事业成功的开始。做一个优秀的下级比做一个优秀的上级更能体现一个人的人生价值和素质涵养。在职场中游刃有余，并最终与领导建立起相互理解和支持的职场关系，是《职场露脸术》的期望所在。但愿看完《职场露脸术》的读者朋友，能有所收获。

求职——顾名思义，要点是“求”，求人的滋味不好受，而本书的目的就是让你尽量不求人或者少求人就能找到好工作！这主要包含两层含义：一是平时多掌握些本领，让自己逐步变成稀有人才；二是求职前充分了解一些求职的相关经验和技巧，以达到用最短的时间找到最理想工作的目的。第一点属于读者常年积累的过程，不在本书讨论范围，本书重点讨论第二点。授人以鱼。不如授人以渔。本书就是要传授你钓鱼的方法。具体方法详见本书正文。在学习方法前，请所有求职者先学会一种超越普通求职者的精神，即：再前进5％，就能得到200％的回报。绝大部分的求职者，在找工作的时候，做的都是和普通求职者一样的准备工作。但如果你能再比别人多走5％，就能得到200％的回报。这就是李想定律（见本书第二章）。所以求职者需要考虑求职的每个环节，并且做到每个环节都能比别人多走5％。这样，你一定会有不同于常人的收获。那么，每个环节的5％体现在什么地方？本书列出了一部分，可做个引领，其余的还需要读者根据自身的特点去总结和归纳。总之，只要你把这种精神领悟了，并且应用到具体的求职细节中去，相信你一定会找到好工作。

她长相一般，没有特殊背景，没有名校光环；她有着与杜拉拉同样的HR经历，同样乐观豁达的人生态度，同样的坚韧与执著，但比杜拉拉更平凡、更真实、更贴近现实生活中的我们。她见证了世界500强分明的等级制度，严格的加薪规则，以及HR荣光之下的权力真相；她经历了新兴物流企业里混乱的管理，所谓白领蹩脚的英文，以及管理层冠冕之下的虚伪面容。她从新人到老手，从入行到离开，始终坚守着自己的信念，并在自己选择的路上坚定地前行；她只是一个平凡的人，并没有令很多人羡慕的高薪和高位，但却在多年的职场历练中学到了很多，比如低调和淡然，沉默和思考，适应和争取，宽容和豁达。

最近一段时期，妥善解决青年就业问题，已成为社会各界关注的焦点之一。无论是青年群体、老师家长，还是社会人士，都非常期待青年群体，尤其是大学毕业生疏解职场困惑，感悟职场人生，更好地规划和发展自己的职业生涯。这本《当年青年职业精神与职业技巧》，就是面对这些期盼的一种回应，希望能为广大青年，特别是大学毕业生顺利迈上职场人生之路助上一臂之力。

对于管理者来说，这是一本科学管理的应用书；对于职业经理人来说，这是一部帮助你快速健康成长的教科书；对于具体的操作者来说，这又是一部让你学会如何用智慧来创造、如何用智慧来挣钱的实用书。这还是一部教你学会在纷繁复杂的社会中怎么做人做事的社会科学读物，无论你处在什么阶层，无论你在哪个行业，无论你在什么岗位。都对你的人生有很强的现实指导意义。他几乎是在手把手教你怎么用你的智慧去发现你自己、去发展你自己、去成就你自己。不但从思想上告诉你应该怎么想，从心理上告诉你应该怎么对待，从发展的态势上告诉你怎么把握，还从方法上揭示了使用你的智慧挣钱的秘密，以及快速成就你自己的方法。