这不是一部从奴隶到将军、从乞丐到国王、从穷困潦倒到亿万富豪的故事，这只是一个从“孬兵”到“职业军人”的题材。这本书不仅是写给团队看的，也是写给那些希望能培养优秀人才的企业家，以及那些希望能够发挥自己才能的职业经理人看的！也许你初入社会，不谙世事；也许你饱经风霜，不得其法；也许你事业初成，领导有方。有空的时候，都可以打开手边这本书，看几个故事，读几句经典，那是一个启示，一个角度，一份智慧，也可能是一种超脱！

随着知识经济和信息社会的不断发展，自我管理与每一位职业人特别是知识型员工的工作成效息息相关，成为工作中无法回避的重要组成部分。作者总结、提炼多年来从事人力资源管理工作的心得和体会，从调整心态、聚焦注意力、提升能力、承担责任、强化沟通、融入团队、规避风险和追寻意义等8个方面探讨知识型员工的自我管理。《激发心灵的自我管理：知识型员工价值整合的8大攻略》内容通俗易懂、案例丰富，理论联系实际，是广大知识型员工提高职业素养、强化自我修炼的有用参考读物。

到底是什么造就了世界500强员工的辉煌呢？是卓越的工作理念，强劲的工作势头，优秀的服务能力，高效的沟通力，卓绝的执行力，严格的自我管理能力以及团队协作能力等。这些能力并非遥不可及，平凡的你我也能练就这样一身硬本领。如果你觉得自己还不够优秀，或想进一步提升自己的业绩，那么办法只有一个，就是修炼自我。《做最有价值的员工：优秀员工的112项修炼》为你提供一个从内在到外在，从内在情商到日常工作细节等全方位、综合性的自我修炼指南，日常工作中遵循这些修炼要旨，可以让你在不知不觉中跻身优秀员工之列。全方位的修炼必然打造全面的高度职业化的优秀人才。正确的工作观、工作中的事业心、优秀的职业精神和高情商等内在素养的修炼，能够让你具备成功人士不可缺少的软实力；卓越的工作能力，高效的沟通力，强大的执行力，优秀的服务力、合作力、学习力以及出色的社交能力，可以使你具备在职场上高人一筹的本领；另外，人脉拓展力、职业形象塑造力、健康管理等能力的修炼，更使你在日常工作中游刃有余。《做最有价值的员工：优秀员工的112项修炼》的112项成功修炼，为成功的企业所尊奉，为优秀的员工所传承，塑造了一批又一批优秀的人才，打造了一个又一个卓越的组织。世界500强企业的员工正是遵循了这些自我修炼准则才成就了自己卓越的素质，凭借这些卓越素质为企业创造出了许多足可称道的辉煌业绩。

态度、人品、能力三者并不是孤立存在的，只有将它们很好地融合，才能锻造出在职场中大放异彩的制胜法宝。本书系统、全面地论述了态度、人品和能力的重要性，以生动的实例阐述受到企业欢迎的员工所应具备的心态、品格和能力，为读者带来提升自我的妙法，帮你打开职场的“法门”，让你的职场之路走得更宽阔、顺畅。

《爱上工作》从职场成功的四步曲——用肢体工作、用脑工作、用心工作、用爱工作进行阐述，告诉职场人士：工作就像恋爱，与自己爱的人在一起，我们的心情就会不由自主地明媚愉悦。同样，爱上自己的工作，自然也会感到无比的充实和幸福。《爱上工作》适合新入职场和想改变现状的职场人士阅读，有助于消除工作中的烦恼，解决工作中的困惑，实现自己的理想和人生价值。

《一句顶一万句：唐骏职场心路》是唐骏职场20年最新、最全面的心路总结，“一句顶一万句”，让您站在巨人的肩膀上走向成功。20年，成就一位身价10亿、中国最成功的职业经理人。想要像唐骏一样成功，学习的不仅仅是他的职场谋略，更是他的人生理念。读懂唐骏，也就读懂了中国职场生态的真谛。

五年前的你已经成为历史，不可能改变今天的你；而今天的你却可以塑造五年后的你——台湾第一EMBA教授林子铭的《如果苏东坡考上EMBA》一书深入剖析苏东坡的额叶思考力弱势，分析当下高潜质低成就群事业发展的困境与形成主因。苏东坡才华横溢，22岁就高中状元，本应前途无量，但他不了解老板意图、与同侪意见不合，误判局势、最后悲惨辞世，这是他欠缺深度谋略思考力和人生规划导致的。本书对多位历史人物的思考模式、决策风格、主管智商及应变能力做了对分析。用21世纪的心理学和管理学学理做逻辑归纳与推论，将每个白领人士都会遇上的模糊职场问题清晰化。历史如同明镜，通过林教授的分析，我们能从苏东坡身上学习职场升迁术和领导人的管理力开发。作者用最明晰的案例讲解最实用的方法，教读者判断个人的决策风格和智能缺失，帮助低成就高潜质群走出人生低谷、提升多元智能、增强个人综合竞争力、改善职场官禄运、发挥个人特长，创造财富人生。

《小公司第一年的生存法则（精编珍藏版）》从经营小公司的实际出发，展示了一个小公司应该如何专业化运作、如何提升自创品牌价值、如何推陈出新、如何提高自身核心竞争力、如何营建企业文化、如何树立诚信……为小公司的未来展现发展蓝图，指明前进方向，避免重蹈那些已经倒闭公司的覆辙，帮助小公司从平凡走向卓越，从弱小走向强盛。

当前普遍存在“大学生就业难”和职场升迁难，而企业也有话说：很多学生虽然成绩很好，却不具备处理问题的能力，他们只会纸上谈兵，缺乏对实际工作的深入思考。企业已经不全是看“你有硕士文凭吗”或“你有什么样的工作经历”，而是“你将如何解决这个问题”以及“我怎样才知道你能做好这件事”。企业看重的是你在过去是怎样解决某一问题或者是如何实现某一目标的。老板需要的，是会解决问题的人。成功青睐的，也是勇于解决问题的人。

就业难。但并非“难于上青天”。如何去找工作？怎样才能找到一份称心如意的工作？这就需要一定的技巧。而很多职场新人缺乏这方面的经验。就连那些在职场打拼了多年的求职朋友们对此也不甚了解。找工作难，一方面是由于职场竞争激烈；另一方面，也有求职者自身的一些原因。很多求职者往往因为自己的经验不足而丧失掉好企业招聘的机会，自己好不容易得来的面试机会却因为面试经验不足而被淘汰。因此，正确认识自己，掌握求职的技巧，就能够从成千上万的应聘者中脱颖而出。找到适合自己的工作。近年来，就业形势严峻。就业难已经成为一个现实的社会问题，就业产生的社会问题也层出不穷。个人简历和面试是求职过程中关系求职成功与否的两个重要因素。希望通过《求职必看》的指点和帮助，正在寻找工作的朋友们能找到自己心仪的工作，祝大家前程似锦。正确认识自己，掌握求职的技巧。