编辑推荐：颠覆朝九晚五，最人性化的工作模式更加张扬个性、激发创意！其实我们的灵魂可以更自由，我们的工作可以更Live，有施工机会我们本可以把握，有许多事情我们并不需要放弃——只要你肯打破朝九晚五的呆板步调。难道只有外企和高科技产业才有人性化管理？错！只有特权阶级才有弹性上班的特殊待遇？错！只有SOHO族才有在家上班的天生专利？错！工时缩减、机动办公，照样可以日理万机，兼顾事业与生活，这种自主时代已经来临！21世纪的主管们，惟有善用“弹性上班”者的管理，才能留住精英分子；21世纪的上班族，惟有发展“弹性上班”的本事，才能创造优质生活；未来工作方式的巨大变革，明日职场观念的日新月异，惟有提早认知预做准备，你才是职场的明日之星。你是否为朝九晚五的工作模式叫苦不迭，没时间照顾孩子、陪伴父母，没时间“加油充电”、照料业余爱好，没时间赚外快——到处都是一团糟。别着急，本书为你量身订做了312、410、980等多款工作模式，任你选择。当然，颠覆朝九晚五并不仅仅是观念的改变，作者为你准备了11条锦囊妙计来应付操作过程中琐屑而又现实的难题。如果你追求生活的质量又有敢吃螃蟹的勇气，就快来试试兼顾工作和生活的Live工作方式吧，你将充分享受到“生活丰富化”、“工作效率化”的乐趣。正如因推行弹性工作方式而大受其益的惠普公司人力资源部副总经理郭耿聪所说：“弹性上班一方面让员工多了自主与选择，一方面也增加他们的责任感。对公司而言，主管与员工的伦理关系因为弹性上班获得提升，是这个制度最‘人性’的成就。”

同事关系是现代人际关系中一个非常重要的内容。本书详细深入地分析了同事关系难相处的根本原因，具体探讨了应对性格上有缺陷的同事、缺乏修养的同事以及其他难相处同事的技巧与禁忌，帮助你与同事建立起和谐的人际关系，提高工作效率，赢得事业成功。现代社会中，人与人之间的关系越来越难处了。在这个经济迅猛发展、人际关系日益复杂的社会中，即使是那些被人们美誉为八面玲珑的人，也时时感受到了人际关系难处的尴尬与困扰。

本书依托科学分析，为你分析一个人的能力、兴趣、性格、价值观等方面在职场生涯中起到的关键作用，告诉你如何在残酷的社会竞争中，选择好自己的人生位置，如何才能在激烈的人才竞争中独树一帜，让你纵横职场，把握机会，提升事业，做跳槽求职的赢家，成为老板青睐、社会承认的人才。

裁员，辞职，加班，减薪，莫名其妙的公司政策……看似平淡的职场生活充满了意想不到的惊险。这种大起大落的感觉，无异于坐过山车时的那份刺激，几分钟内，从爬升到坠落，又爬升，又坠落。定下神来，一起体会职场过山车的大起大落。爬升到顶点，心却压到了肚底；坠落到深渊，心却提到了嗓眼儿；恢复了一颗平静的心，却舍不去那份刺激的回味；升职？加薪？截员？不知道明天会爬升还是坠落，只知道，游乐场里的过山年，远没有职场过山车刺激……

编辑推荐：企业菜鸟学门道，老鸟练绝技。你可以歪着看、倒着看、斜着看，更可以风吹到哪页读哪页，篇篇精彩，捧腹拍案。 本书所收集的文章，大部分来自北美《世界日报》我的“旧案新评”专栏。也有少数几篇在《经济日报》上登过。 本书共有三十四篇文章和补记：前面的十四篇主要是用中国的成语故事去开老祖宗的玩笑，但偶尔擦枪走火，波及老美也在所难免。接下来的十二篇则专出洋人洋相。再后的的六篇是谈中美政坛的怪现象。最后两篇有点像自白式的宣言，算是比较正经些。至于这本书该怎么去读，还是那句老话：风吹开哪页就读哪页，岂不潇洒乎？

本书通过对成功的典型金领的剖析，揭示了现代金领的思维方式、行事风格和为人处事的特点，描绘了金领的职业魅力，透视了金领的职场政治与人际关系

为了青少年学生、社会失业人员、下岗失业人员、在岗工作人员、外出务工人员和联合起来创业的人们提供一些有指导意义的帮助，我们编写了这本《就业必读》，包括“就业与人类生存”“就业形势”“人职匹配分析”“求职方法和技巧”“就业与创业”“劳动和主会保障的有关政策”等内容，目的是想让大学了解选择职业的科学原理，了解当前的就业形势，学会职业生涯设计的基本方法和选择职业的技巧，掌握自谋职业、组织起来就业、走创业之路的组织形式和运行管理规则，增强就业知识，提高职业技能，树立创业信心，学会用法律保护自身的合法权益，从而能够顺利地走上就业岗位，充分发挥自己的人生价值，获得事业成功。

8个真实故事告诉我们，当今的领导不仅仅是老板，即使没有赋予重任，他们也会主动挑起重担。向上领导者通过帮助其上司实施领导而取得成就。他们使上司深入了解基层，确保好的思想不胎死腹中。向上领导保证了公司能获取四面八方的意见，而不仅是从上至下的指令。它适有于各级管理层：首席执行官也应学习向上领导，因为他们最终必须向董事会负责。在《如何领导您的上司：双赢策略》一书中，迈克尔.尤西姆教授通过极具启发意义的案例探索了领导艺术这一至关重要的处女地，从真实人物的特殊经历出发，尤西姆教授向我们展现了在关键时刻是否实施向上领导所产生的不同结局。

“办公室政治”不是政治学意义上的政治，也不是政治的泛化，而是一种带比喻、形容、戏称色彩的对职场人际关系的概括，很精难，以至深刻。“办公室政治”这个词汇，在词典里找不到，究竟是什么人先提出来的，难以考证，却至少在因特网上流传开来，输入“办公室政治”一词，能搜索到176万个相关结果。先提出这个词汇的人，对办公室的人际关系真是一语道破玄机：这是一种“政治”。其含义可作正负两种解释。负面解释：整人、谣言、勾心斗角、拉帮结派、拍马屁等等；正面解释：能为生意和事业带来意想不到的好处。

《送给加西亚的信》作者阿尔伯特·哈伯德的又一力作。阿尔伯特·哈伯特告诉我们：每次出门，都要昂首挺胸，饱吸清新的空气，沐浴阳光，用微笑向朋友致意，充满热情地同人握手。不要虚掷青春时光，心里只想自己要做的事，然后径直向你的目标前进。专注于你要完成的种种壮举，接下来随着时间的流逝，你会发现自己开始下意识地捕捉那些实现梦想所需的机会。思想是至高无上的，保持一种正确的心态：勇敢、正直和快乐地生活！机遇是随时在你身边飞舞的风，请你牢牢地抓住它，并保证让它不从指缝溜走。所以，不要抱怨机遇不垂青你，也不要坐等机遇光临，而要在风中与机遇共舞。阿尔伯特·哈伯德让你认识机遇、把握机遇、运用机遇，让你在成功的路上少一点坎坷，多一点幸运。