这本书是写给每一个对工作认真、对自己认真的人。领导是我们每个人都要面对的事，领导无处不在，领导不仅仅是一个职位，领导更是一个过程。领导不仅令存在于工作中，在我们的周围、我们的自身也都处处存在着领导，并时刻都在进行领导活动。在这个竞争愈来愈激烈的时代，我们已经明显感觉到各种处世技巧的枷锁带来的桎梏，人们需要一种更接近本质的东西来打破这种从一出世便开始缚着人的各种经验和教条。所以，在本书中，我们竭力摒弃那些自称是决胜秘诀的愚不可及的言语，我们不是要使作为读者的您掌握某种肤浅的处世技巧，而是希望您可以从技巧中掌握另一种东西——方法论，这正是可以打破“经验枷锁”的东西。

也许你整日习惯地上班、下班……但是并没有感到工作的乐趣，也无所谓什么成就感；也许你刚刚走出校门，正在为找到一份工作而焦虑。不管怎样，本书都可以让你鉴察自己身上那些视而不见的种种习惯，从而使你更明白职场发展的关键所在并不是智商高、运气好，而是忠诚敬业、自动自发、勤奋刻苦的良好品质。更重要的是，对于刚踏入社会的青年人，此书会告诉你怎样“找工作”，怎样进行职业选择，怎样从一开始规划好自己的职业生涯。

一九四五年，日本投降前夕，在中国北方长城脚下的一个附近有日军驻守的村子里，一天晚上，有人把两俘虏押送到了一相村民的家里，其中一个是日本兵，另一个是翻译官。本来答应好了八天以后来取人，结果此后再也没有音讯，这两个俘虏在村里一关就是半年..... 在关押他们的过程中，村民们的生活也变得极不平静，围绕着这两个俘虏发生了一系列变化，与此同时，两个俘虏的命运也相应地发生了改变...... 中国村民，日本军人，翻译官，三方都处在特殊的境地中，出于各自的利益，在此事件中都充分地展示了各自的精神与个性.在想尽了各种办法如何处理掉这两上俘虏而最终却没有结果的时候，在村民们感到最无奈，而俘虏们也感到最绝望的时候，双方达成了一个意向，导致整个故事发生了戏剧性的转变，从而出现了令人意想不到的结局.\t\t

本书系统地讲述了适应能力，应变能力，自我表现能力，独立工作能力，人际沟通能力，保持健康能力这几种能力的训练和培养。

现代人基本能力训练与自测系列。应聘求职是青年学生从学校走向社会必经的一道门槛，不少青年人尽管有着一定的专业背景、较高的外语水平和熟练运用电脑的能力，但对应具备哪些应聘求职的能力了解甚少，心中无数。你通过阅读本书中一些国内外应聘求职的典型案例，通过完成书中的训练自测题，可以更进一步地了解自己的能力，更多地掌握一些基本的择业技巧，从而全面提升自己的素质，使你在应聘求职时游刃有余，应付自如。

今天人人会说，企业的一切竞争最终归结为人才的竞争。就我这10多年做职业经理人的经历看，老板本人无疑是企业的第一人才。一个企业的发展状况，最终取决于企业的第一人才——老板。职业经理是老板自己请来的，职业经理做得好，最终的功劳和受益人是老板；职业经理做得不好，主要责任和最大的受害者也是老板。重视人才，以人为本，几乎是所有老板们异口同声的口头禅，不管他们是装门面的还是发自内心的。但一个不争的事实是，老板和职业经理人之间的矛盾总是存在的，二者很少能合作长久，这里有比相互沟通和相互理解更复杂更深层的原因，而结论在你看完这本书之后相信自然就出来了。 作者

理查德·丹尼为我们提供了奇妙的灵感，《激励为王》应该是领导者和管理者必备的一本书！在这本最新修订的《激励为王》中，理查德·丹尼向我们说明，任何个人和团队只要充分激发自己的动力，都有能力把自己的梦想变成现实。这本激动人心的书包括激发动力的各个方面：管理与领导的区别；有效的激励和竞争因素；如何激发自己的动力；克服自我怀疑；激励他人，鼓舞他人；避免使人泄气的因素；激发团队的动力；学习和激励是现代企业的秘密……

100多年来，《致加西亚的信》一书在世界各地广泛流传，由这本书带来的勤奋、忠诚、敬业的思想观念影响了一代又一代人，一个又一个国家。而作者阿尔伯特·哈伯德在该书出版后所写的这本《自动自发地工作》则是对勤奋、忠诚、敬业的进一步阐叙，无数企业和机关将本书发给员工，在美国、在日本、在德国等无数国家中，本书创造了一个又一个奇迹。2002年，它被美国《出版家周刊》评为世界企业培训读物排行榜第一名。本书自20世纪以来，不论是在经济萧条的年代，还是经济高速发展的今天，都成为企业培训员工的第一教程，改变了无数企业的命运。同样，它也为无数的公司职员带来了机会与财富。今天，我们谨以此书献给所有渴望成功的公司和她的职员们！目录；第1章以十足的勤奋对待工作1、一个勤奋工作的年轻人2、做一个不为薪水工作的职员3、机会比薪水更重要4、获得高薪的真正秘诀5、放弃是为了获得更多6、工作没有贵贱之分7、任何工作都值得做好8、把工作看作乐趣9、养成主动工作的习惯10、勤奋工作吧第2章以敬业的精神对待公司1、让敬业成为一种习惯2、忠于职守地工作3、我能为公司多做些什么4、把一切做得最完美5、自动自发地工作第3章以忠诚的态度对待老板1、老板不是你的敌人2、忠诚是你生存的保证3、同情和理解你的老板4、对老板应该充满感激5、全心全意为公司工作6、给老板最大的支持7、学习老板的优点8、像老板那样对待公司9、对公司一定要忠诚10、换工作前先换一下心情11、忠诚会助你取得成功第4章以坚定的信心对待自己1、自信是做好一切的基础2、热爱工作能创造奇迹3、消除你工作中的自卑感附录1、写给雇员：成为公司必不可少的人2、写给老板：如何获得优秀的人才

“灯塔书系”是一套休闲生活类书籍，分为生活、保健、社会、职业、科学等多个类别，每个类别之下有不同品种，每种书都围绕其主题，从发现、认知、观察、行动、寻找等多个层面，循序渐进地进行内容的铺陈和深入挖掘，全书图片精致，文字简约，读起来新鲜有趣而又轻松。《冒险性职业》是“灯塔书系”中的生活类图书，内容分为五个方面：发现：人类对空间、自然力、速度、高度的征服……认知：探索先行者和现代探险家的足迹。观察：建设诺曼底大桥时惊险而令人目眩的图片。行动：隧道工、植物学家、冰川学家、直升机驾驶员等冒险性职业的危险性。寻找：各行各业的信息、地址和实现梦想所需要的各种资料。

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