人在职场
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不景气也能找到好工作(美)皮尔森 著,周冰心 译《不景气也能找到好工作:高效率求职者的独门秘籍》是你的最后一本求职书!真正的求职终结者!花了大把时问求职,却没有得到任何回音?看了无数求职书,却依然对找工作毫无头绪?在节奏加快、竞争激烈的求职大战中,这样令人泄气的事例不胜枚举。《不景气也能找到好工作:高效率求职者的独门秘籍》浓缩了全球顶级职业服务公司的职业咨询大师奥维尔·皮尔森30年来的职业精华,手把手教你如何完成求职这一人生中的关键工程。至今只有皮尔森培训的哈里森公司职业咨询师知晓这些诀窍,而今天,皮尔森将在《不景气也能找到好工作:高效率求职者的独门秘籍》中与你共享。求职迈出的第一步应该是什么?哪种途径成就最高效的求职?如何确定自己的求职处在正轨?招聘流程有哪些让你恍然大悟的不为人知之处?怎样简洁有力地传达自己的求职信息及打动决策者?专业的职业咨询专家都是如何替客户量身定做求职方案?如何团结周围所有的人替你的求职添分加码?……奥维尔·皮尔森将在《不景气也能找到好工作:高效率求职者的独门秘籍》中一一为你解答,并运用他独特的皮尔森求职法体系一步步地指导你完成求职的每一个环节,完善每一个关键的细节。还愁找不到工作么?不必焦虑了,因为你遇到了真正的求职终结者! -
实用面试招聘技巧禇建航 编著《实用面试招聘技巧》致力于解决面试招聘过程环节中“如何去做”的问题,从理念、策略、技巧和实用四个方面进行系统、全面的综合考虑,并以面试的思路为线索,全面解决招聘面试整个流程中可能出现的问题;同时,由于许多企业在理念、策略、技巧等方面部建立了一系列配套的支持措施,《实用面试招聘技巧》辅助运用了相关案例,介绍了一些企业在实际工作中是如何做的,具有很好的参考和借鉴价值。聘之有道 目标选才 赢战未来系统化、科学化、理论与实践一体化的实用招聘工具书 -
不抱怨地工作黄志坚 著调查显示,有八成的职场人会习惯性地表达哀伤、痛苦或不满。65.7%的职场人表示自己一天抱怨次数在1~5次之间。抱怨与工作相关的人达80.5%。没有老板喜欢爱抱怨的员工,积极地解决问题才是职场生存之道,本书抽丝剥茧层层剖析“抱怨”形成的原因和摆脱的策略,从以下几个方面阐述:爱抱怨的人具有什么样的特点;抱怨对你的影响;抱怨是怎样形成的;抱怨的根源在自己;如何改变爱抱怨的消极状态;如何全方位地提升自己,告别抱怨。 -
换工作不如换心情李尚隆 著《换工作不如换心情:实现不抱怨的心理自救》以职场心理学为基础,结合具体的工作实践和富有启迪的故事,通过漫画形式告诉你不要抱怨、乐观面对所有的挫折和问题,积极按计划完成工作。工作是呆板的,但它是我们生活的依赖。心情是丰富的,它可以改变我们生活的幸福指数。跳槽在我们生活中是很正常的,但是频繁的换工作会影响我们的职业生涯和前途,所以我们要提出:换工作不如换心情。如何使自己的心情不因工作的不如意而波动?如何在工作中找到快乐? -
职场那些事儿(美)弗莱特 著,王伟 等译《职场那些事儿》作者站在白领阶层和商务人士的角度,以独特的视角和生动的语言分析了男性成功人士的“成功秘密”,剖析了在这个仍以男性居多的职场中,职场女性要想达到事业的顶峰应该如何努力。《职场那些事儿》主要内容包括推动男性走向成功的诸多因素,女性在职场中表现出来的一些不受欢迎的做法,以及如何在职场中表达自己的情感,如何获得男同事对自己的信任,如何避免职场中不公的待遇和无礼的冒犯等。《职场那些事儿》视角新颖,语言生动,具有较强的实用性,是职场女性走向成功的必备宝典。 -
你的薪水谁决定王正丽 主编所有满意的薪水都来自完美的工作表现。“追求完美的工作表现”并不是单纯指追求工作业绩,它也不是一种生活标准,它是一种心理状态和存在。在完美的工作中,你可以将自己最擅长的才智发挥出来,应用到你孜孜追求的事业上,工作的环境正适合你的个性和价值观念。不断地告诉自己,我可以做得更好,我可以让这份工作更有意义,那么你就会成为更加完美的员工,你的薪水在不知不觉中也会给你满意的回报。 -
优势薪酬谈判(美)道森 著,刘祥亚 译作为员工,你得到自己应得的薪酬了吗?王牌谈判大师罗杰?道森将告诉你怎样从雇主那里争取更好的待遇。并且让自己变得更有价值。你可以通过《优势薪酬谈判》学会如何更好地把握自己的职业生涯,并最终得到自己想要的一切。作为老板,你的员工尽全力工作了吗?王牌谈判大师罗杰?道森将告诉你怎样在支付合理的薪水的同时大大激发员工的工作热情。花最少的钱,得到最大的效益。你不敢和老板谈工资福利你不善于和员工谈薪酬奖励拥有这本薪酬谈判实战攻略,这些问题都将迎刃而解。★如何让雇主迅速作出录用你的决定?★如何让老板心甘情愿提供你所期待的薪酬待遇?★如何让员工主动在薪酬上做出让步?★如何在薪酬谈判中轻而易举识破对方的伎俩?★如何在薪酬谈判中得到你想要的,同时让对手有赢的感觉?……这本书并不会让你变得贪婪、咄咄逼人,或者急功近利。事实上,你将学会怎样在薪酬谈判中占据上风,同时取得双赢局面。 -
升职就这几招邱恒明 主编如何找到合适工作,怎样才能升职加薪?如何与上司处好关系?唐骏、李开复、大前研一、稻盛和夫、松下幸之助等顶级企业家提供了宝贵的建议。这是第一本企业明星总裁针对如何升职给出的建议,对初入职场人士帮助尤大,是大学生、普通职员励志的首选读物。这将是公司普通职员了解如何升职的最佳读本。我们摘选的图书是:《赢》《我的成功可以复制》《经营沉思录》《凯西来了:从助理到女王的职场启示录》《像成功者一样思考》《活法》《积极人生的十种力量》《OFF学:会玩,才会成功》《世界因你不同:李开复自传》《勇敢抉择:卡莉·菲奥 -
是什么决定你的工资吕国荣,方华明 编著如今的大小企业里,老板给员工加薪晋升的依据,是功劳,而不是苦劳;是效率,而不是态度;是业绩,而不是过程。我们从提升员工自我价值和企业竞争力的角度出发,精选了可口可乐、福特、惠普、海尔等国内外知名企业老总的49堂课员工培训课,以真实案例的形式,精彩讲述了什么样的员工是企业渴求的,什么样的员工能成为老板的左膀右臂,什么样的员工是不可或缺的,从而为读者提供了如何提升工作能力、如何改进工作方式、如何与企业共同发展的独到思路与具体办法。 -
我们为谁工作唐华山 编著《我们为谁工作》从探讨“我们为谁工作”这一话题开始,深入解析“平凡”、“敬业”、“责任”、“细节”、“行动”等概念,一步一步系统地将“为企业工作就是为自己工作,对工作负责就是对自己负责”的工作理念揭示出来,从而帮助员工解除心理困惑、调整工作心态,并将企业目标和个人理想充分结合,最终使员工为企业做出更大的贡献,成就更辉煌的自我。《我们为谁工作》适用于企业内部员工和政府公职人员职业素质培训。
