彼得·德鲁克曾经说过：“一个人无论其职位多高，如果仅仅停留在勤奋层面，如果总是强调其职权的重要，那么他永远只能做别人的‘下属’。反过来说，一个不断追求有所作为并坚持对成果负责的人，尽管位卑职低，他总会走向组织的高层，因为他与组织的目标同时提升。”在这位管理大师的心中，一个不断追求有所作为并坚持对成果负责的人，不管他的起点多低，他总会有机会走向组织的高端。一切都还可以更好！通俗说来：你可以做得更好！

如果说公司是一条船，那么这艘船满载着老板和员工共同驶向茫茫的事业之海。如果说老板扮演着船长的角色，那么员工则是船员。为了到达目的地，在行驶途中，船员必须与船长共同面对海上的狂风、巨浪以及暗礁，因为对每一个员工来说，“公司就是你的船”，在公司这条船上，公司是每一个员工命运的载体，员工的发展与公司息息相关。公司兴，员工兴；公司衰，员工衰。只有你为公司做得更多，公司才能为你做得更多。如果选择了为公司工作，就应该对公司负责，对自己负责，应意识到公司利益与个人利益是一致的。员工需借助公司的平台发挥自己的才智，即使面对平凡的岗位，也要尽职尽责，以高度的热情为公司创造价值，只有公司有了好的发展，员工个人的价值才能更好地实现。作为企业的员工，应该具有高度的职业精神，忠于企业，爱岗敬业，与企业的经营理念保持一致，信守企业的经营方式，为企业的发展出谋划策，主动“从我做起，从现在做起”，　用行动体现自身的价值，用奋斗诠释能力的不凡，用结果演绎过程的精彩。如果你每天都以这样的心态工作，关心公司、效忠公司，把公司利益和个人利益结合为一体；如果你每天都回顾自己的工作，并且扪心自问：“我是否付出了全部的精力和智慧？是否完成了自己所设定的目标？我能够为公司做些什么？”那么，你就成为了最优秀的员工。走向卓越是一项修炼，从优秀到卓越是个人能力的升华，一个人应当尽力超越自己的能力，在不断的超越中让自己得到更高的发展，永远保持积极的进取心，让自己更进步、更优秀，这样才能获得最丰厚的成效。优秀的人会努力突破极限，不断完善自己，向成功迈进。

职场人士需要什么样的智慧？这是《office那些事儿》要回答的问题。《office那些事儿》充分论说了职业生涯的新人期、骨干期、领导期等阶段．并对与职业相关的能力培养、心态调整、人际交往等方面给予了悉心指导。全书娓娓道来，运用了许多寓言、职场典型案例、成功或不成功人士的现身说法及性格类型测试，轻松有趣，富有哲理，促人思考，和谐心灵。有志于做完美职场生涯规划的人．想把职场之路走得更稳更顺畅的人，都能从《office那些事儿》获得所需的智慧。

《职场达人不告诉你的事》处于同一时代，面对同样的社会，为什么有的人成功，有的人平庸？在同一起点出发，为什么有的人总是领先，有的人总是落后？有的人成功于先止步于后，有的人却后来居上绝尘而去？这些答案，职场达人一般不会告诉你。阿登老师据30年职场生涯体验，结合与谋生创业相关的经典案例，用30多个职业生涯的故事讲述了成功与平庸之间的哲学关系，揭示当下的成功人士，首先是人生态度和思维方式的成功，而不是智商、知识和技能上的成功；而积极、严密、无遗漏的机会把握是成功的主要保证。把握你的机会——第一件事就是读读这本书吧！

如何让企业成长与成功？这需要每一位员工的努力。当所有员工都能齐心协力地为企业的成功而奋斗拼搏时，企业的成长将势如破竹，企业的成功将水到渠成！如何努力？每天晚走10分钟！无论顺境逆境，任何企业和员工想不被淘汰出局，在竞争中胜出，都必须比别人更加勤奋和努力，投入更多的时间与精力。而每天晚走10分钟，则是一条帮助企业和员工成为赢家的最简单却很可行的出路！每天晚走10分钟，是每天下班后，在办公室里多工作10分钟。每天晚走10分钟，又远远超越了字面上的意义，而深藏着更多的启示着企业和员工走向成功的黄金法则。

《潜伏在办公室：破解职场心理诡计》讲述了有些人自视颇高，但踏人职场奋斗多年，却发现自己平凡如初，职场前景黯淡；有些人能力平平，却在职场上一帆风顺、步步高升。是什么左右了他们的成败？职场是残酷的，某些时候甚至是黑暗的，要想在其中生存发展，必须深刻地解读它的游戏规则。规则是一种制度，是一种游戏。被动遵守制度的人，只能被人领导。而读懂并利用游戏规则的人才能活得自由自在，甚至领导别人。这正是本书意欲送给所有职场中人的一份礼物，它将助你破解职场诡计，让你摆脱平庸，平步青云。

找工作，是每个学生离开校园步入社会的必经之路。相信很多人都有简历石沉大海，面试屡屡受挫的经历。但我们身边也有在求职中无往不利，被企业所喜爱的“面霸”。如果你想知道“面霸”是怎样修炼成的，请读《四项修炼：500强高薪求职密码》吧。《四项修炼：500强高薪求职密码》从就业准备阶段讲起，深入剖析自我规划的技巧与方法，并带你深入了解简历、笔试、面试的具体细节与企业的筛选标准和招聘内幕。《四项修炼：500强高薪求职密码》既是一本工具书，又是一本手把手教你找工作的教材——在《四项修炼：500强高薪求职密码》中，你几乎可以找到求职需要掌握的全部知识与技巧，并且完全可以把书中给出的方法应用到自己的实践中，迅速提升自己的求职能力，将自己包装成人见人爱的求职者。如果你还在为自己的职业规划而踌躇，如果你还为不能制作出一份优质的简历而懊恼，如果你还在为在笔试与面试中屡屡败北而沮丧——请翻开《四项修炼：500强高薪求职密码》，它讲述的方法，将使你眼前一亮；它提供的技巧与经验，将让你成为万人迷，让企业爱上你。

爱抱怨者的6大表现、不抱怨者的7大特征、苛求完美，不滋生抱怨、身体的缺陷不可怕，不要因此造成心灵的缺陷、眼睛总盯着痛处，就看不到光明、完美是朵罂粟，爱得越深陷得越深、和缺陷交朋友，它会帮助你、完美是镜花水月，不必过分追求、人生像部电影，有遗憾才真实等等。

《总裁的第一份工作》对于即将步入职场“newcomer”来说，不仅是一本生动的入职教案，也是一部真实的个人经验性故事，它给予我们的是一个最为朴素和简单的道理——你的职场生涯需要尽早规划。

本书以全新的视角，分别站在企业、老板和员工的角度，从分析最受企业欢迎的人才应该具备的关键素质人手，深入阐述和例证了最受企业欢迎的人是什么样的人，以及在现代职场中，一个员工如何去做才能成为最受企业欢迎的人。做一个优秀员工，应该具备的、需要做到的很多，只要你能做好本书所说到的这些，你就能成为企业里最受欢迎的人。本书是广大企业对员工进行培训的优秀教材。对照本书，你可以找到员工还存在哪些问题，还需要进行哪些相应的培训和指导。你的企业会因为拥有许多最优秀的员工而充满活力，不断发展壮大。本书也是员工从平凡走向优秀、从优秀走向卓越不可或缺的读物，它为有志于创造一番事业的职业人士指明了一条道路。一旦你拥有了本书所提及的品质和能力，你最终将会成为最受欢迎的人，你的职业生涯也将会一片光明。“未来始终掌握在自己手中，关键是你如何把握。”其实，成为企业最受欢迎的人并不难，翻开本书，你就能找到答案！