《高职学生职业指导》引入了基于工作过程的课程体系的教学改革理念，为了提高学生的就业能力，着重于教会学生怎样进行职业生涯设计、怎样书写简历和进行面试准备、怎样自主创业等，针对高职高专学生的特点，着重于操作过程和程序，以全面提升能力。根据本课题教学内容的特点，本教材借鉴了MBA的教学理念，着重于案例教学，通过案例分析，引导学生通过体验性学习，达到教学目的。值得一提的是，有些案例就是高职高专学生毕业求职时和刚就业时的感受，非常贴近高职高专学生的实际。这是一本特点鲜明、富有创造性、为高职高专学生量身订制的就业指导教材，突显了“以人为本，以就业为指导”的思想，是一本值得向高职高专院校教师和学生推荐的就业指导教材。

也许你有高学历，也许你有高智商，也许你有良好的背景，也许你有丰富　的阅历……但是。这些还远远不够。每位职场人士都希望自己能有一个良好的　发展，并最终获得成功，那么，获得成功究竟需要什么样的素质呢？什么品质　才能让我们成为职场达人，做个让老板、同事和客户都喜欢的人呢？　《25大素质让你变身职场达人》就是从这样一个人人都急于寻求答案的角　度出发，力求去解答这个困惑着每一个职场新人的常见问题。

这是一部文科类应届生的求职完全宝典，记录了毫无背景非名校女生裘小丫的求职历程。做一个小编辑是她的人生目标，为实现这个目标她付出了无数的心血和不懈的努力……这也是一部小白领甫入时尚界的生活画卷，她穿着高跟鞋奔波在各个面试现场，经历了无数次委婉的拒绝和种种不可思议的非难……

许多大学生、研究生朋友感到找工作难，首先难在应聘这一关！要使自己芝麻开门，职场通达，就要了解公司招聘官的真实想法和做法。《招聘官日记》为你提供了招聘官的真实感受和招聘过程中的每一个细节。认真阅读和准备，保你旗开得胜！

二十几岁的女孩正处于人生交叉口，彷徨和徘徊在每一个决定人生走向的路口。每一个二十几岁女孩的一生所追求的不过是一个幸福的家庭，一个爱自己的老公，一份可以充分发挥自己才智的工作，一个充实而精彩的人生……这一切，都在《20几岁女人一定要知道的100条人生经验》中能够找到你想要的答案。这不是一本华而不实的书，更不是充满着说教的书，因为《20几岁女人一定要知道的100条人生经验》中的每一条人生经验都是前辈姐姐们的金玉良言，对二十几岁女孩的人生却有着四两拨千斤的神奇力量！

本书根据IT公司不同领域（通信类、软件类、硬件类、因特网类、存储类、数据库类、ERP类、IT培训类和金融类）抽取若干代表性企业所提供的职位信息进行介绍，如软件类的c++研发工程师、算法工程师；通信类的J2ME工程师、网络售前工程师；因特网类的搜索引擎工程师、Web前端工程师、网络游戏测试工程师等。本书的面试题除了有详细解析和回答外，对相关知识点还有扩展说明。希望真正做到由点成线，举一反三，对读者从求职就业到提升计算机专业知识都有显著帮助。本书适合计算机相关专业应届毕业生阅读，也适合作为正在应聘IT行业的相关从业人员和计算机爱好者的参考书。

这本《职场进化论》力争做到单纯，不讲大道理，不追求体系，只希望能提供一些狡黠、直白的职场经验或者鸡零狗碎的人生火花。职场和生活一样，幻想并画出一张路线图是如此简单，走起来却那么艰辛，我们可能在某些窠臼、转角不小心跌倒，延误整个路程。书中从各种职场视角撷取的片段、简单有效的技巧、令人惊惑的本质逻辑，可以看作是一本职场旅程的指南。与众不同的是，这本书自真实总结而出，还带着生鲜的涩味，甚至渗透出丝丝残酷血色。我们中的绝大多数人，都无法避免职场这条路。读书毕业_就业工作－白丁菜鸟－夹心中层－风光高管，这已经成为一条隐形的独木桥，多少人在上面你争我抢、左推右搡的，能够顺顺利利地走上这条路也的确不算容易。在这本书里，我把职场分为三个阶段——菜鸟、中层和高管。在每个阶段都力图完整呈现以下四个方面：描绘本阶段应该了解的职场之图——环境与人。总结本阶段应该具备的职场之术——实战技巧。指出本阶段谋求晋升的职场之势——人群突围。阐述本阶段应该注意的职场之道——潜在规则。

本书是一个广告人的故事，它将一个草根用三年时间走过别人六年才能走过的历程，同时收到八家国际4A知名创意总监来电，后又赚到“资深”文案的高薪，从一个菜鸟一跃成为资深，并再次进入国际4A的故事娓娓道来。它又不仅仅是一个广告人的故事，它还大话亲情、友情、办公室政治，讲述跳槽、创意等职场问题，毫无保留，真实记录，既有行业爆料，又有自我阅历。它不仅适合广告人看，更适合“无知无畏”的大学生，有过“恐上症”，遭遇炒鱿鱼，被经济危机重创元气、灵感的现代人。

经常有人问我，在职场生存、发展有没有什么捷径，好的方法。我的回答是：常识。该知道的常识都知道，你的路会顺畅很多。在现代职场上，要想实现梦想，取得成功，取决于每个人的常识、学识和胆识这三大要素。常识是最基本的，只有具备了实用的常识，才能形成卓越的品格；学识是个人工作能力不断得到提升的保障；胆识则是突破常规思维模式和习惯，勇于创新的武器。这三大要素在那些成功人士身上往往呈金字塔结构，而这个金字塔的基础就是“常识”。三分做事，七分做人，现代职场人必须具备丰富的做人做事的常识。即使在强调“数据”和“制度”的西方职场，也一样重视“常识”，重视交流沟通和团队精神。可以说，“常识”是每个人在职场实现梦想取得成功最坚实的基础。每一位职场中人，只有及时补足“常识”课，才能满足现代职场的需要。这是一本关于职场常识的书，如同登山一样，我们不是告诉你如何欣赏美景，我们只是告诉你如何一步步接近山顶的方法，告诉你要穿什么样的登山鞋，要带足干粮和水，要注意哪些有毒物质，告诉你迷路该怎么办，风雪天气要注意什么……总而言之都是细节，但是和职场息息相关。你不必正襟危坐，只要顺手翻看，看到就能记住，第二天上班就能用。

笔者认为，当今的大多数年轻人都不曾仔细考虑过“工作是为了什么”这个人生课题。同样，认真思考过“人究竟是什么”、“人生应该怎样度过”这一类问题的年轻人，恐怕也是凤毛麟角。日本在战前可以向世界炫耀的丰富精神文化，如今业已荒废。现在无论是在家庭中还是在学校里，学习诸如那种“做人学”的课题的机会也已不复存在。作者这么说，恐怕绝对不能说是危言耸听吧。世态到了今天这种地步，真是令人感到悲哀。这些问题在拷问着作为人的本质问题以及由此而生的一些根本性问题。可以说，对于这些问题是否有明确的概念和信念是非常重要的。因为，这些正是构成一个人教养的基础。