职场之中竞争激烈、玄机暗藏，要想脱颖而出、游刃有余，就要有过人的本领和成熟的心智。只要你能够沉住气，立足本职，在工作中砥砺低调谦和的品质，你就能登上事业的高峰，收获成功与幸福的果实。老子说：“大的洁白，是知白守黑，和光同尘，故而若似垢污；大的方正，是方而不割，廉而不刿，故谓没有棱角；博大之器，是经久历远，厚积薄发，故而积久乃成；浩大之声，过于听之量，故而不易听闻；庞大之象，超乎视之域，故而具体无形。”一个人要想成大器，重要的是历经长久的磨炼。只有淡化锋芒，祛除骄躁，笃实务远，才能做好工作、汲取真知，成为职场的精英，登上成功的巅峰。

这是一个追求效率的时代，要交出卓越的工作成果，就不能把握早上的黄金时间。对管理者而言，这是计划一天工作流程的好时机，也是下达指示和做出决策的好时段；对于上班族来说，善于管理时间，便能从容工作、悠闲生活，摆脱工作做不完的压力。越能掌握好黄金时间，就越能拥有黄金人生！

从阅读本书开始，停止抱怨，努力工作吧！工作太累，工资太少，很多人都在抱怨自己的工作，总想找一份钱多事少离家近的工作，眼睛总是盯着别人的工作，觉得别人的工作总是轻松、高薪、体面的，工作稍有不如意，就不停的抱怨。可是，抱怨能解决问题吗？抱怨能使你摆脱现状吗？抱怨能使你的工作越来越好吗？世界上没有十全十美的工作，与其抱怨，不如改变心态，命运不会因为抱怨而改变，要想改变自己的命运，首先就是努力工作，不要抱怨。只有不抱怨工作的人，才是最快乐的人；只有不抱怨工作的员工，才是最优秀的员工。

不抱怨是职场成功第一法则。成功者从不抱怨，抱怨者永不成功！抱怨徒劳无益，而改变自己却简单有效。不抱怨的员工，才是最优秀的员工。戴尔·卡耐基先生的30条沟通人际关系原则中，第一条就是：不批评、不责备、不抱怨。许多成功人士一针见血地指出：抱怨是失败的无谓借口，是逃避责任的消极理由。喜欢抱怨的人没有胸怀，难担大任，没有人会因为喋喋不休的抱怨而获得奖励和提升。抱怨不会提高人的口才，也不会让人得到什么有益的经验，它只会让人浪费更多时间，错失更多机会。只有把抱怨环境的心情，化为上进的力量，才是成功的保证。一切的不如意，有客观原因，但根本上在于心态。《做不抱怨的员工》既是一本提升自己的职场宝典，同时也是一部改变心态的行动指南。如何才能做不抱怨的员工？这本书给了我们答案。

《无条件信任的力量：来自非洲的九头母牛》是一部内容励志，故事神秘，文笔又很优美的作品。《无条件信任的力量：来自非洲的九头母牛》讲述的是一名人逾中年的普通男人，经历了最初事业的艰苦打拼，结婚生子之后，人生的精彩与幸福似乎都已经过去，日子也渐渐乏味无聊。就在他即将掉入生活的深渊的时候，却接收到一封改变了他整个命运的邮件……《无条件信任的力量：来自非洲的九头母牛》通篇采用讲故事的方法，故事构思巧妙完整，语言通俗而又富有哲理，是一部真正意义上的“大众心灵励志”书。书中还配有独家披露的“九头牛”系统培训法则，人人看后都可以独立操作，可执行性高，见效快。作者通过“九头母牛”的故事，给读者营造了一个轻松愉快的氛围，让他们感受到阅读的快乐和幸福，领悟到给予的真谛。一个真正有想法和想像力的人，对自己充满信心，相信自己能够得到幸福，能够实现自己的梦想；坚信自己能用自己的智慧和勇气去感染身边的人。这是潘石屹、张欣夫妇推荐给自己员工的心灵洗礼书。书中讲述的“九头母牛”的故事原形在出现在全球各个EMBA教育的教材中。在世界各个角落，听过这个故事的人都找到了重拾勇气与自信的具体方法。这个方法不仅能解除在家庭或社会生活中的压力，而且能够帮助个人完成在事业和生活上的飞跃。作者结合亲身经历，将这个故事润色，使故事充满戏剧性，又增加了励志的元素。在大家都苦恼于平庸的日子，无聊的工作，甚至于失败的人生的时候，将“九头母牛”悄悄地牵回身边，并将它们带给周围所有的人吧！

专业员工不但要具备较高的专业知识和技能以及伦理观念，而且无一例外地以顾客为第一位，具有永不厌倦的好奇心和进取心，严格遵守纪律。以上条件全部具备的人才，我们才把他们称为专业员工。专业精神是一种专业素质，包含了博爱之心、强烈的责任感、坚定的使命感，不仅是全心全意、尽职尽责，更要有坚定的信念、极强的探索和奉献精神。专业精神对于老板和员工都是一笔财富。

希望想做好工作的人都能够看到此书。《工作成功学》由从一名基层员工成长为总经理、董事的邹金宏用心编著。作者热诚地盼望更多人能做好工作，取得工作上的成功。你可能想说：我要胜任工作；我要成为优秀员工、杰出员工；我要将收入提高1倍乃至10倍以上；我要让家庭的生活品质达到良好水准；我要让企业或团队变得更优秀。这些是你的目标，也是作者写《工作成功学》的目标。《工作成功学》是第一本叫“工作成功学”的书，是实用成功学的一个组成部分，主要介绍工作成功的通用基础知识，是员工工作的入门教程。《工作成功学》通过成龙升职记、了解工作和自己、工作原则与金句、工作成功的15大秘诀等篇章，讲述大量的实用方法、观念和哲学，它参考了众多500强企业教材，又浓缩了作者的工作心得与见识。《工作成功学》笔法风趣，有故事，又有容易明白的讲义，作风务实。作者说，在写这《工作成功学》时，部分情节都让自己感动得流下热泪。《工作成功学》是优秀的员工通用教材，值得人手一册的工作成功指南。不论是组织或个人，学习《工作成功学》，都能极大地提高工作的效率和质量。如果你想做好工作，而要购买10《工作成功学》的话，《工作成功学》应该是其中之一。《工作成功学》，是企业给员工的优秀礼物。

为普通大学毕业生以及职场新人量身打造的职场生存指南。从如何树立择业观到如何看懂招聘启事背后的玄机，从怎样打造自己的个人简历到如何安全度过试用期，从如何应对职场中的各种问题到如何选择跳槽的时机等等，手把手教你怎样才能由一名普通职员顺利成为职场红人。

要想跳槽成功，就要确认：自己是不是真的需要跳槽？如果要跳，跳往何方？如何起跳？怎么离职才能恰如其分？这些问题都是有心跳槽的职场人士需要三思而后行的，本书正是从这些方面进行分析与建议；逐条列举跳槽者在跳槽前后所能想到、所能遇到的所有问题，以期帮犹豫不决者下定决心，帮勇往直前者披荆斩棘，帮误入迷途者指点迷津。 另外，对于跳槽后如何在新环境中迅速适应、落地生根，本书也做了详细的阐述，这一部分往往容易被忽视，却是成功跳槽中不可或缺的。

《承担责任，更要找对工作方法》内容包括：勇于承担责任的人，人们都愿意与之交往，因为他们有担当，可靠，值得信任：家人有所依靠，领导有所依赖。承担责任是一项重要的道德品质，古往今来，有无数的人赞扬它，无数的人践行它，然而却很少有人去想一想，我们为什么要承担责任？承担责任的目的是什么？它又给我们带来了什么？其实，这个问题一点也不难，承担责任，当然是为了弥补我们所造成的损失！毫无疑问，人们都要为自己的行为负责。可是，我们为什么要造成损失呢？假如我们能把工作做得尽善尽美，不就没有任何损失了吗？然而，我们也应该看到，在有些时候，承担责任可能是有害的——尤其是盲目地担责任，貌似豪放地大包大揽。你会因此无所顾忌。因为，错了就错了，一切后果，我来担当！别人也许会十二分地信任你，因为不管出现什么样的后果，你都会承担下来。可是，如果造成的损失不可计数，不可弥补，你承担得了吗？