弗洛伊德说过：“成功的生活意味着爱情与工作都很顺利。”然而大多数禅学教导出自传统的寺院道场，和世间浪漫情爱、家庭生活、工作与职业等大千世界是脱节的。净香是一个典型的美国禅师，这本书把净香在密集禅修的场所以及每个礼拜六上午的活动中所说的话，记录编辑起来。“参禅”为期二到七天，除了师生间必要的交谈以外，全在静默中进行。净香不能接受浪漫化的灵修通过把事物进行甜美轻柔的理想化以逃避现实人生的苦难。她经常引用的一句话是：“枯树鲜花开。”如果能够真正体验每一当下，拿掉心中的那个“小我”，日常生活的美妙就会显现。她和我们共同走在这条修行之路上，以平凡无奇的话语引导着我们：朴素的外表下藏有典雅高贵的智慧。

八分之五这个美丽的分割点在不经意间为我们的生活增添了乐趣。许多偶然和巧合都和这个美丽的分割点联系到了一起，从名片、明信片、新书判、各种卡片、晚报到香烟的外壳……生活中处处充满了黄金比例；在艺术世界里，雕塑、建筑、绘画都令我们无法摆脱黄金分给所带来的诱惑，它让人为之着迷，让我们成为了这一美丽的追求者。它为什么会令我们着迷呢？因为它代表了一种平衡。然而最美丽不是这个单纯的数字，而是一种闲适、适可而止的心境。在《5/8人生黄金律：工作达人的幸福生活平衡法》中，野村正树先生提到了要将黄金分割用于生活、学习和工作中，显然这是一种追求自然与和谐之美的生存态度。在现在激烈的生存环境下，人人都在争做强者、胜者，使一些人几乎丧失了注视和享受美丽的机会，但是毕竟不是所有人都可以成为胜组中的一员，勉强而为必然会让一个人迷失方向。人只有找到了属于自己的位置，适可而止，适度而为才能实现平衡生活之美。大自然是很公平的，谁都不能获得所有期望的事物，有得必有失，在我们获得一种事物的同时也就失去了另一种事物，但如何选择才是适合自己的呢？达到一种自然和谐的平衡状态应该就是比较理想的了。所以美丽不只是外在，八分之五这一黄金分割也存在于我们的内心世界，拥有了这一美丽心情，就拥有了欣赏生活之美的优先权。

本书以提升沟通能力为核心，通过游戏的形式将沟通分为情商提升、沟通氛围、沟通方式、表达能力、倾听能力、发问能力、反馈能力、沟通技巧和人际沟通9项内容进行训练，提供了100个经典培训游戏。为了便于培训师有针对性地选择游戏并达到拿来即用的效果，本书对每个游戏的目标和程序都进行了详细说明。每个游戏后还提供了相关知识，供读者参考。本书适合企业培训师、企业教练、企业管理者、高校教师以及培训咨询机构使用。

让老板需要自己，这或许是大多数职场人士共同的愿望，可是该如何做到这一点呢？可以从两方面入手：一是端正自己对工作的态度，毕竟用心工作才是基础；二是讲究工作的方法，之所以现实生活中很多有能力的人没能站在自己应该站的位置上，只是因为他们没有讲究工作的方法。当你站在高岗上，俯瞰脚下的森林时，难得看到独立的一棵树。同样，若你与他人处于同一高度时，你也就可有可无了。

本书提供了一种全新的理念，即忠诚不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的统帅与核心。缺乏忠诚，其他的能力就失去了用武之地。有了忠诚的理念，你就能以更积极的心态、更大的热情，去工作；有了这种观念，你就能以更正确的观念审视自己的公司，把公司当成自己事业发展的一个平台，与公司同患难、共命运。最后，忠诚成就的会是你自己。

懒惰、拖延，只说不做，明日复明日，一个人的能力再强也于事无补，企业的效率永远都将停滞不前。我们的员工需要立即行动、马上就做！本书强调企业要提升执行力，建立务实的执行力文化。任何工作任务，只要布置下来，就要马上去执行，马上去做，不得拖延。这样企业的执行力就会得到大大提高，员工的个人能力和精神面貌也会得到巨大的改观。

我的工作太辛苦，薪水太微薄！人们总是抱怨自己的工作，眼睛老盯着别人干着轻松、高薪、体面的工作。而自己总是像蜜蜂一样辛苦，拿的薪水少得像别人盘中掉下的面包渣。迟到了，抱怨时钟走得太快：工作太累了。抱怨老板；生活困难了。抱怨没有一个好老爸、没嫁个好老公一些人总在抱怨。似乎老天爷就是对他不公，似乎他就是这个世界上最倒霉的人。可是。抱怨能解决问题吗？抱怨能使你摆脱现状吗？抱怨能使你的工作、学业、生意越来越好吗？因此。与其抱怨，不如改变心态，努力工作。要想改变自己的命运，首先就是要停止抱怨。只有不抱怨的人，才是最快乐的人，只有不抱怨的世界，才是令人向往的世界。从阅读《不要抱怨请努力工作》开始，停止抱怨，努力工作吧！

工作就是快乐的做事并有所期待。 而你的工作到底意味着什么？你是否喜欢自己的工作？身在职场，你体会到的是快乐，还是痛苦？你对自己的职场人生是信心百倍，还是充满怀疑？当你真诚地面对自己时，你是否能自豪地告诉自己：“是的，我非常热爱自己的工作，它让我有机会实现自己的价值！”如果你对自己有所怀疑，那么，你就应该检讨自己，看清楚影响职场沉浮的关键是什么，在这个过程中，你到底犯了多少不可饶恕的错误。如果你需要一本帮助自己叱咤职场的书，那么，请关注《职场那点事儿》，它将告诉你：如何在风云变幻的现代职场赢得最佳的成长和发展机会。本书是对职场传统观念的颠覆，它通过简洁生动的笔触向读者揭开真正的职场生存之道。本书从进入职场到底需要具备什么样的观点写起，提醒你在一开始就做对，不要被不切实际的想法迷惑，而要在工作中看清自己的价值，不断发掘自身潜力。现代职场，很多人都会犯眼高手低的毛病，为了眼前小利不断跳槽，逐渐忘记自己的定位，结果永远成不了大事。其实，好的工作可以让你有自豪感，让你心甘情愿地付出，但万一你没有机会找到好工作，也不必沮丧，你可以“骑驴找马”，但你千万记得要把“驴”养好，不管你处在什么样的位置，如果你具备了自己的竞争优势，那么出人头地是迟早的事情。

经济危机来了，你是否把工作放在第一位，还是抱着应付了事的心态去工作。如果你不能把工作放在第一位，而是认为每天是在为老板打工，那你不会用心去工作，更谈不上会成长和发展。其实只有那些把工作放在第一位的人，他的每一份付出和努力，才会获得优质的回报。也只有那些把工作放在第一位的员工，才能从容应对经济危机的浪潮。《工作第一》针对企业面临的种种问题，从员工心态入手，深入浅出，剖析掌握。对于个人成长和企业稳定都不啻为一剂“心灵鸡汤”，为企业和员工指明了一条通向成功之路。

《做好员工的艺术：企业最需要的12种好员工》通过翔实的经典范例和最新的职业理念，给读者以积极有益的启示，书中涵盖了成为企业最需要的好员工必须拥有的一些优秀的素质：责任、学习力、执行力、勤奋敬业、自信心、团队协作、服从精神、良好的适应性、工作技巧等内容，凝聚了各行各业的好员工的成功经验，这是一本能给企业员工指明成长方向的最佳读物，也是一本为企业领导选拔优秀员工的标准读本。