《你的高薪怎么来：实现职工和企业双赢的工作理念》获得高薪并不是一件很难的事情，即使永远是在给人打工，只要能如《你的高薪怎么来：实现职工和企业双赢的工作理念》中所言，按照敬业、专业、效率、绩效、成本、提升、晋升、人脉这八个方面进行修炼学习，你也能很快获得高薪。因为这八个要点都是按照高薪人才之所以能获得高薪的标准来设计的，或者说，这八个要点都是老板能够给你高薪的参考标准。达到了这八个标准，老板就会很乐意给你高薪。大力倡导并践行《你的高薪怎么来》核心理念的代表机构：海尔集团、联想集团、阿里巴巴、微软、新东方、中星微电子、克莱斯勒汽车公司、通用电气公司、希望集团、肯德基、哈佛大学、施乐公司、日产公司、三星集团、英特尔、IBM、华为公司、通用汽车、摩托罗拉等多个中外组织。

当别人沉浸于骄傲自满中无法自拔时，你就要果断地实施战略方针，一举成为团队中的核心人物！当老板视你为“低调的助手”、“听话的部下”、“信赖的左右手”时，其实你就已经成为了他的“生死之交”。你可以不是秘书，但你要学会秘书的工作方式。秘书的方式1：尽早成为博学多才的人，努力爱上自己的工作。秘书的方式2：猎取高级的情报，然后毫不吝啬地交给上司。秘书的方式3：全心全力辅助上司的工作，你的威望也会得到提高。秘书的方式4：在有机会学习的时候，全身心地投入学习吧。秘书的方式5：当你具备了老板的观点和视野，你就已经是一位老板了。秘书的方式6：相较于才华横溢的属下，上司更喜欢提拔那些忠诚可信的员工。秘书的方式7：学会秘书的口才，学会以团队为中心的交流方式。秘书的方式8：虽然没有人直接指出，但无礼举止就是你的最大障碍。秘书的方式9：不想变成“孤立军”？那就首先“磨”好自己的脾气。秘书的方式10：从老板的身上学会如何发展人脉、处理人际关系。

《思科九年》不是男忧女愁、哀声四起，此欢彼爱、群情激昂的职场情事；亦非如输赢、圈套、浮沉、升职记之辈的职场法则。它是另一种境界。一种铅华尽洗的淡定与从容，一种丰厚阅历积淀下的大气与成熟1998年……这天下午快下班的时候，我拿到了思科的Offer……当时感觉自己就是带着全部家当跳到了一条船上，至于这究竟是条什么样的船，最终要开往哪里，都不是在跳上去的一刹那就可以看得很明白的……1999年……李丁说：“思科是一把刀，一把很快的刀。”……我想，到一个新地方，最难的是找准自己的角色。一旦找准了你到底是谁，接下来要干嘛这个问题就容易多了……2000年……成长是痛苦的，也挺艰难。之后你回头看看当时历尽磨难褪下的那身皮，也许你会去百感交集地抚摸一下，但你知道，你已经跨越了那个曾经被包裹在这张皮里的自己了，你不再属于它……2001年-2002年……老路问我：你干嘛不转销售呢？……朱总说，咳，你还是做了销售……这个世界的有趣就在于当你选择的时候，并没有一个所谓的正确答案在试卷背后等着你；而当你若干年后回顾自己当初这个决定的时候，所谓的对错都已经毫无意义，你已经伴随着你当时的选择走了这么多年……2003年……一个个形态迥异内涵深远的人，他们各自带着几十年的年轮向你展示这个世界在人身上留下的真实印记，也向你展示各自背后那个既不像童话那么美好也不像悲剧那么煽情的错综丛林……我们赢了……2004年……如果生命是一次电脑游戏，我一定会选择在那天晚上存盘，日后可以把进度取出来试试另一种抉择之后自己的命运……“I’M NOT HAPPY，OK？”…… 那只漂亮的箭最终贯穿了我的咽喉，它让我在笑容几乎还完美地凝结在脸上时便开始坠落……2005年……Jessie说，你的生活不是为了表演给谁看的……万念俱灰的我含泪与兄弟们告别完毕转身面对万丈深渊双眼一闭正准备往下跳的时候，一个人以比我还快的速度“嗖”地一声从我身边掠过并径直跳了下去……2006年……我知道赢了之后的我还得在这块地盘上继续苦苦耕耘，直到有一天最终被人掀翻在地。这样的赢，不过是又一段时间的生存保障罢了……他看着那张熟悉无比的底牌，轻轻把它翻了过去。他知道，对于另一片迥然不同的天地来说，现在的每一张代表上下浮沉的牌都会是日后的隽永记忆……2007年……在那一瞬间，我心里那个一直摇摆不定的天平猛然倒向了一边。我知道自己已经做出了决定：：我最终还是在这个高原缺氧的环境中如同瞬间大彻大悟一般做出了这个决定……朱总说，让我们高高兴兴地离开……

《大智若俞：俞敏洪谈职场奋斗和人生成功》收录了新东方教育科技集团董事长俞敏洪做客《我们》栏目时，与现场嘉宾及观众围绕大学生就业问题进行的交流情况。内容涉及大学学习生活、未来职业生涯规划和人生奋斗等诸多社会的焦点。同时，还辑录了他以往的一些精彩演讲，以及他充满睿智的个人语录等。《大智若俞：俞敏洪谈职场奋斗和人生成功》生动地再现了“智者”俞敏洪与“师者”俞敏洪的形象与风采。从中，可以看到一个平凡的人是怎样为了自己的梦想而不懈奋斗最终取得成功的。《大智若俞：俞敏洪谈职场奋斗和人生成功》所附光盘是俞敏洪参加《我们》栏目的前期录影资料。

《乙的生存法则》中的主人公“我”可以自信地这样说。从整个人生来看，3年是非常短暂的时间，然而这3年来我获得的经验、打击和教训却是无比重要的。开始经商之前，我在某家报社做记者，自以为是地活在“天不怕地不怕”的满足之中。现在回想起来，那时候的我是春风得意的甲。无论何时何地，只要拿出一张“记者”的名片，就可以竖立起自己的威信。1997年夏天，我在报社工作，突然接到编辑部主任的紧急命令，让我到广告部工作。不仅我自己，还有很多记者也被调到销售部和广告部。外汇危机已经席卷到了报社。平生第一次在广告部门工作，那3个月的短暂时光让我充分体会到了乙的生活。在以企业为对象的营销活动中，我不断碰壁，这在以前是从来没有过的事情。我的“乙的人生”从此拉开了序幕。其实在那时候，我还不是真正的乙。因为我的身份仍然是记者。后来，我回到编辑部。随着职位的改变，我开始认真地考虑“生存问题”。从那以后的3年，我在公司里经历了紧张激烈的职场生活，后来果断递交了辞职报告。我重薪调整了自己的身心状态，带着新颖的构思开始了商场生涯。最初我以为自己变成了甲。我拥有了虽然规模不大、却五脏俱全的公司，手下也有了四五名被称为乙的职员。我自信地以为我的愿望实现了，然而我万万没有想到！我并没有成为甲，而是变成了乙。人生从来没有缺憾的我，开始为出卖新闻这个“东西”而四处奔波。

《灰姑娘升职计：20-30OL职场百科全书》是一本风靡韩国的，为20-30岁女性的女性职场生活百科全书。不管你从事于何种行业，在《灰姑娘升职计：20-30OL职场百科全书》里都能找到在职场必然能遇到的很多苦恼、复杂的人际关系和企业文化的真实内幕，也能得知赢得幸福职场生活的秘诀。作者是韩国著名的“职场、恋爱”专栏作家，以丰富的职场经历以及咨询经历，系统地讲述了职场生活的各个角落，多种事例也会帮助你扫清所有烦恼，让你为幸福的职场生活迈出一大步。不用临裁怀孕！让上司死命留你的44条职场金律！20岁起，女人要学会热爱自己！嗨，从现在开始，比相信男人更相信钱吧！想要找到最好的男人，先让自己变成最好的女人！买漂亮衣服不如先充实自己的脑袋，懂理财的女人才好命！灰姑娘职场格言：学着把吃亏当作占便宜，多吃亏才有成长的机会；年纪越是小，越要持有“上司心态”；如果没能把上司变成“我的人”，就别提要怎样开始取得成功了；很可惜，不会有培养善良女人的公司；像大师一样，培养自己的下属；公司内部人际关系的疲劳代价，也计在工资内；在职场上，敏感不如迟钝，脸皮薄不如脸皮厚，斤斤计较总不如宽宏大量；讨厌的人要努力忘记，但帮助过自己的人绝对不能忘记；别拿别人的优点来折磨自己；上司是主导你发挥的人，而不是用来让你喜欢、尊敬或憎恶的对象；女人对身体的投资，绝对不会亏本的；把梦想看成是责任，而不是机会；你不能为了逃避现实而选择换工作，那只能让你更不幸；“想象工作”要比实际工作更有害于健康；真正的高雅并不意味过分显眼，一个小细节也可以充分让你有个性；外表不容忽视，因为别人首先看到的不是你的能力而是你的外表；想知道一个职员的潜能，最好的办法就是观察他怎么处理基本业务。

本书将Step Step教你轻松击破心灵的各种不安与苦恼！每天5分钟，工作心情放轻松！作者简介：藤井佐和子，日本人事咨询教主，时任women。s ca ree rpromotion事务所顾问，帮助过数以万计的女性解决工作烦恼，从而改变了她们人生的方向，使她们重新找到了更适合自己的工作职务。她还参与许多专业研讨会、演讲等活动，提倡对个人生涯安排进行深层的规划，著有《早起上班的自我养成讲座》等书。

员工从平凡走向优秀、从优秀走向卓越不可或缺的读物，它为有志于创造一番事业的职业人士指明了一条道路。一旦你拥有了《成功，从优秀员工做起》所提及的品质和能力，你最终会成为企业最优秀的员工。《成功，从优秀员工做起》也是广大企业对员工进行培训的优秀教材。对照《成功，从优秀员工做起》，你可以找到员工还存在哪些问题，还需要进行哪些相应的培训和指导。你的企业会因为拥有许多最优秀的员工而充满活力，不断发展壮大。在一家企业里，什么样的员工才是最优秀的员工？优秀的员工拥有什么样的特质和素养？怎样才能成为一个优秀的员工？同在一个公司工作，同样的学历与相仿的年龄，为什么有的人总是业绩更好、工资更高、待遇更优厚、更能够获得老板的信任？这是目前许多企业老板和公司职员都在深刻思考的问题。对于企业来说，员工的素质直接决定了企业的兴衰成败。如何把员工培养成企业所需要的有着优秀素质和能力的员工，已经逐渐成为企业重视的课题之一。

你知道：佛法的古老智慧，已足够让你在竞争激烈的现代职场游刃有余、得心应手了！二千五百年前，佛陀成功领导了超过千人的庞大僧团，规模足可比拟现今的大企业，他的领导哲学是什么？圣严法师在本书中与我们一起分享将佛法活用在工作上的智慧心法，说明工作的意义、做事的艺术、人际相处以及团队合作的原则，建议我们以“随顺因缘”的求职观适应环境、减轻压力；以“良性竞争”取代以抢夺为目的的“动物性竞争”；以佛陀的“调琴论”保持不松不紧的生活平衡感。最后，法师一一说明六个让彼此和乐相处的观念，也就是佛陀带领团队的原则“六合敬”！无论你是正在谋职中，亦或是工作稳定的员工、主管、领导．还是有意创业的人，都能从本书中获得宝贵的成功启迪。现在，就让佛陀与圣严法师来做你职场的顾问，让你不仅工作事半功倍，更能从中领会到工作好修行的决窍！

《向劳模学习：从平凡的岗位上成就卓越之道》所探究和揭示的即是从众多劳模的心路历程里显现出的当代职业素养——他们凭借的是怎样的信念和方法，我们又能从中得到哪些经验和启示，以期不断超越自我、实现职业生涯和人生境界的同步提升。我们大部分人所从事的都是平凡的工作，不是所有的人都可能成为政治或商业领袖，但在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，是每一个现代工作者都可能，并且应该做到的。劳动模范们是从平凡的岗位上成就卓越的典范，他们是以一种最令人信服和尊敬的方式取得职业成就、实现个人社会价值的。