本书博古论今，向读者展示了在社会环境这本无字书中，获得成功的人士是如何运用创造和实践的能力去适应环境、选择环境和塑造环境，并最终取得成功的。他们经验将成为创业者们的宝贵财富，演化为各自的心理知识和鲜为人知的成功操作技巧，变逆境为顺境，改变和主宰自己的命运，做他们自己人生的主人，而绝非奴仆。

本书包括职业与人生、个性与职业、择业与心态、心理障碍及排除、求职前的准备、推销自己、创业的基本素质、进入职业角色等内容。

据调查，在办公室里，大约要将60％以上的时间和精力用来处理各种复杂的人际关系。我们的一切困惑，我们所有的烦恼，我们焦虑的绝大部分都来自于人和人的相互关系。包括上下级关系、客户关系、同事关系、男女关系、团体和个人的关系等等。当然，我们并不畏惧或者敌视这多层次、多内容的办公室人际关系，我们并不相信萨特的“他人就是地狱”的残酷命题。但是我们又必须痛苦地承认，在办公室里必然地要和人发生关系，必然地会从内心产生种种矛盾和烦恼。对矛盾的焦虑，对矛盾的无所适从使我们感到痛苦，同时也激发我们向上。这就是弹性的原则，毕竟没有压力、就没有弹力，没有收缩就没有更大力度的扩张。 办公室里的弹性沟通就是通过减少磨擦、克服内耗、解决矛盾，求得个体与群体的相对稳定与和谐发展。 弹性沟通讲究的是刚柔相济。按传统的分类方法，沟通的手段不外乎两大类；一是刚性沟通，即通过公司的规定、行政的手段和公事公办的态度强制性地解决问题，这类沟通在特定情况下非用不可，否则“当断不断，反受其乱”；二是柔性沟通，即通过合作、妥协、商量、暗示等方式平缓、委婉地解决问题，这类沟通在工作中被普遍采用。在沟通中讲究刚柔相济，就是该刚则刚，宜柔则柔，该刚柔并举时则双管齐下，就是我们所讲的弹性沟通。 办公室弹性沟通的基本原则是建立自己弹性心理的平衡点。心理平衡，会避免很多不必要的矛盾发生，有利于办公室里的人际关系健康、稳定发展。相反，心理不平衡，就会带来群体中的一系列冲突和矛盾，不仅影响了工作效率，而且对群体成员的个性发展、身心健康，以及行为变化都会带来不良的影响。 单打独斗已是过去时，现在要靠团队共振的力量。人们都知道这样一个道理，当一只军队迈着整齐的步伐通过大桥时，牢固的大桥就极可能被每个人聚集起来的合力所震塌。我们要学会利用共振的效应，点旺人气，成为办公室的领袖人物；借助共振的弹力，平步青云，跃上能充分发挥自己能力的位置。 本书重点列举了办公室弹性沟通的8条基本定律；弹性沟通始于弹性心态；让自己的谈吐更动人；同事之间的弹性互动沟通；把握与上司弹性沟通的规则；识破办公室里的种种阴谋；在办公室里树立自己的威信；借助弹力往上爬；办公室里的男女关系等9部分，用生动、通俗的语言介绍了办公室沟通的技巧和方法。 读完本书，相信您一定能够成为办公室弹性沟通的强者！

本书主要内容包括：能说会道做秘书；请示汇报掌握要领；做好领导的“代言人”；让领导心情舒畅；把握好说话的火候等。

本书包括：好口才带来好前途；求职口才一点通；幽默是快乐的秘方；灵活调整说话方式；打造和谐的同事关系等内容。

作为忙忙碌碌的上班族中的一员，谁不希望在竞争激烈的社会中找到适合自己的位置，企画出美丽的人生呢？而面试求职又是开始终生事业或开创新起点的第一步，是职业生涯中重中之重的一步。本书教你如何进行自我分析、定位、如何辩认招聘信息的误区，如何选择企业，如何写好求职信，如何运用面试中的技巧等，适于欲求职或跳槽的人士阅读。\t\t

亲爱的读者，你是否是浩浩荡荡上班族中的一员呢？如果是，升职加薪是否又是心中的一个心结呢？而在当今竞争激烈的职场中，想要做个赢家却只有一点专业知识是不够的，如同生活富足却不懂得办公室里的艺术。本书以典型的办公室故事为例，描述了工薪一族的处世之道，讲述了怎样最大限度地展现自己的个人魅力，供所有的职场人员阅读。

本书分为四部分，主要内容有打造你的核心竞争力、改变命运的机会靠自己把握、带着你的脑袋和笔来、求职经济中耐人寻味的现象、大学生就业须补哪些课、跨国公司最钟情谁、微软用人现在时、惠普人力资源术、简历面试——打磨第一块敲门砖、放飞你的梦想等详细内容。本书前言特色及评论文章节选

《职业生涯管理》是MBA人力资源管理、劳动人事管理、劳动经济学等专业研究生、本科生培养中的一门十分重要的核心课程。在近年的教学实践中，作者深感该领域的基本知识和基本技能对指导学生求职及未来职业发展具有十分重要的意义，应当成为高校学生、公司职员、国家机关公务员等提高基本职业素养和技能，取得未来职业生涯成功必备的基础知识。本书以职业生涯发展的内在逻辑为主线，通过理论与实践、量表测试与分析、案例分析与讨论等内容相结合，使读者学习和掌握职业的内涵与分类、职业期望与职业声望、职业选择理论与影响职业选择的因素、职业生涯成功与组织的任务、职业发展理论、职业锚理论、职业生涯规划与开发的理论与方法、继任规划、工作一家庭平衡、计划、退休划等职业生涯管理领域的基础理论和方法，学会如何通过有效的职业生涯管理从而激发员的工作热情，最大限度地发挥员工作潜能，有效地实现组织目标。可以说《职业生涯管理》不仅仅是希望传授有关的职业生涯开发与管理的理论与知识，更重要的是希望培养学生、读者和管理人员所必备的职业生涯开发与管理的技能。

打工者远离故土，出门在外，行囊里面装的不仅自己的梦想与憧憬，而且还有家人的希望与期盼。打者是“男儿志在四方”的勇士，这是值得称颂的。然而，社会复杂，竞争激烈。打工者要立足，要发展，要成功，光靠勇气是不行的。借鉴别人的经验，汲取别人的教训 ，掌握打工的技巧，少走不必要的弯路，是每一个外出打工者所必需的，这也是本书主体内容所在。