当今社会竞争激烈，就业压力日益增大。那么，在职场上什么样的个性可以使人披荆斩棘，无往不胜呢？什么样的个性可以让“伯乐”们对你刮目相看，青睐有加呢？其实，每种个性都有它的优势和劣势，况且个性的养成不是朝夕之功，这需要我们在日常生活中潜心唐炼，具备了这些个性优势，求职者必定会在职场角逐中拔得头筹。本书通过发生在我们身边的求职案例及有针对性的点评，并探入地总结分析了在求职过程中，应聘者需要具备的9种个性，对正在求职途中不断摸索的求职者们起到了指导作用。

一本老板不愿员工看到的书！《别拿老板不当狼：13种坏老板及其应对全攻略》揭露了13种不同类型“坏”老板的“丑陋嘴脸”；每一章的“生存测试题”帮你客观评估你的处境；有针对性地提供了你即刻就能使用的应对“坏”老板的生存策略！你是否曾经私下里抱怨自己的老板太难对付，工作成了“鸡肋”，打算选择离开还是委屈求全？《别拿老板不当狼：13种坏老板及其应对全攻略》全方位地分析了13类“坏”老板的特点，并且告诉你如何恰如其分地应对他们，从而争取事业和人生的成功！

一本全新的职场励志书，一本正在影响世界的国际畅销书。《华尔街日报》畅销书榜第1名，《纽约时报》畅销书榜第1名。无论你是辛劳的上班族，还是世界500强的CEO，本书都将改变你的人生。如果说《世界是平的》是全球化3.0时代的政府版和企业版，那么《每周工作4小时》就是全球化3.0个人版。在全球化3.0时代，谁将每周工作4小时？在战场一般的职场，怎样学会每周工作4小时？答案尽在书中。本书作者蒂莫西•费里斯，全球化3.0时代新新人类代言人，“每周工作4小时”观念的首创者和成功实践者，美国普林斯顿大学企业管理客座讲师。

要成为骨干，就要做到以下十个方面：认同组织，捍卫组织；平时工作，规范模范；利益面前，要往后站；功劳苦劳，业绩说话；心态阳光，充满激情；不搞山头，不搞圈子；关键时刻，能往前站；做起事来，能往前站；多提建议，不发牢骚；善于学习，持续进步。

《活力巴士》主人公乔治所面对的一切。你，是否每天也面临着类似的问题……星期一早上的汽车爆胎已经足以让你抓狂，那么工作团队陷入困境、家庭摇摇欲坠、婚姻关系破裂则肯定会让你彻底疯狂。翻开《活力巴士》，你将能像乔治一样幸运——他遇到了改变自己命运的魔法巴士司机“乔伊”。短短两周内，乔伊使乔治的工作团队和家庭迅速走出困境，并取得了巨大的成功。这里面到底蕴藏着什么秘密……对于管理者、团队领袖以及任何希望过上积极生活的人来说，《活力巴士》都会成为你激情生活的快乐指南，它将点燃你的生命热力。相信只要登上活力巴士，你的整个生活将会激情澎湃！这就是你的活力巴士。你就是自己的司机。 你知道你可以开着这辆巴士到达任何你想去的地方吗？连说三次：是的！是的！是的！你可以开着它去电影院，去海滩，或者是北极。只要说出你的目的地，相信它就会带你去到那里。因为第一段旅程最初都是始于一个梦想，只要有梦想，你就拥有实现梦想的力量。 你的巴士正在穿越生活，千万不要对四周的美景视而不见。就让自己像一个圣诞节早晨刚刚起床的孩子那样：永远乐观向上，为即将得到的礼物兴奋不已。邀请人们登上你的巴士，爱你的乘客，用激情、感激和爱为你的旅程注满积极能量，用心享受生活、享受旅程。马云在中央电视台主办的《赢在中国》评委席上曾说，“judge（判断）一个人，一个公司是否优秀，不是judge里面有多少名牌大学毕业生，而要judge这帮人干活是不是发疯一样干，看他每天下班是不是笑眯眯回家。”

如何与老板建立良好的工作关系？为确保你同老板处于长期友好的关系之中，本书向你讲述你需要知道的每一件事情。当你与老板建立的良好关系使你得以晋升，面临新一轮挑战时，你就会拥有与下一任老板，甚至下下一任老板相处的所有技能。另一方面是要让团队的每一个成员（如果你有一个团队的话）都来读一读这本书，不仅是让大家看到你是个多么开明的老板，同时也是确保你有一个轻松愉快，富有成效、易于管理的团队，这样一个团队正是值得你去管理的团队。

《你也可以不上班：自由职业者的新活法》通过翔实的资料，全方位展示了自由职业的发展现状，深刻思考了工作的本质，总结出了从事自由职业所必须具备的基本素养和技能和需要特别注意的事项；同时结合中国实际情况，向读者提供了十几种可行的自由职业方向。在家工作与创业已经成为当代一种新的从业方式，近年来，我国每年都有几十万人选择自由职业，更有许多人期待自由工作或自主创业。《你也可以不上班：自由职业者的新活法》适合所有希望成为自由职业者的人阅读。

《大学生职业规划与就业指导》几位编者年轻，富有朝气，充满活力，而且具有比较丰富的就业指导经验，以对大学生就业工作的满腔热忱和责任感、使命感，编写了此书，希望能给同学们提供有针对性的就业指导。书中既借鉴了当前职业规划与就业领域的新理论、新视角，也有我国相关就业问题的政策指引，同时还加入了《大学生职业规划与就业指导》编者的实践经验，特别是引用了大量的实务案例，能够比较直观生动地给同学们以有益的启迪。

本书以个人的亲身经历为背景，重点写出了员工的精神世界，用浓厚的情感打开员工的心灵之窗，让他们的思想与阳光同昼。本书在对员工的心灵辅导方面，旨在强化和培训他们的敬业精神和自身的平衡心态。随着经济的发展，在全国许多企业里都出现了不同程度的用工难。一些企业只会一味地给员工加薪加赏，却忽略了人性化的企业文化建设和思想疏导，只看口袋而忽略了脑袋。即使那些稍大一些的企业，虽然具备了一定的企业文化，但也只是表现在了口头上，没能真正踏实地贯彻执行下去，以致在员工富了口袋之后还是头脑空空，而没有团结协作的团队精神。本书从员工的心态出发，真实、真情地写出了员工与企业、员工与老板、员工与员工之间的多种交织关系。在服从、执行、学习、感恩等诸多方面让员工与老板共同分享书中内容的营养。让这份及时的营养品能够真正滋补那些心灵孤独、无奈无助的打工者吧！

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