本书共分为十二章，主要内容包括：职业生涯与人生；职业生涯设计；职业生涯定位；职业生涯选择；求职行情与制度；求职准备；创业与环境；创业条件与实践等。

如果你对运动感兴趣．并且想要寻找一种独特的生活方式，那么本书可以带你走进那些激动人心的非传统职业。从艺术经销商到飞行护士，从蜡塑师到赞博尼磨冰机驾驶员，“新兴职业”系列丛书将向你介绍一些你以前闻所未闻或从未想到过的动人职业。本系列的每本书都代表了一个职业群，每个职业群都介绍了至少有30种不同的工作。每种职业的介绍都包括该职业的基本状况、学历和经历要求、收入水平以及职业前景，当然也向读者展示了这个职业可能存在的美中不足和额外收获以及如何做职业入行的准备。在介绍每种职业时，作者还对该领域的专业人士做了职场访谈，可以让你更贴近地了解该职业中人们的工作状况和精神风貌。

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《新兴职业：农业与自然》介绍了30种与农业有关的新兴职业，涉及水牛牧人、捕蟹渔民、作物喷药员、猎物管理员、灌溉专家等等。《新兴职业：农业与自然》对与农业有关的各种新兴职业介绍全面、详细、生动，各种职业的待遇、工作特点、人行条件、职业前景等信息应有尽有。对那些想了解与农业有关的各种新兴职业、兴趣广泛以及想增长见识的人士来说，《新兴职业：农业与自然》实为不可多得的佳作。每个人都知道一些自己周围的典型工作，而这套丛书的目的是帮助你了解一些你以前可能从未想过的新兴工作，你会以为不存在的工作或者你以前没有意识到的薪水相当可观的工作。一旦你知道了可能性的存在，你就可以开始追逐你的梦想，尽力去实现它。记住，如果你有一个梦想，你就可以自己去追逐，无论它和其他工作比起来多么不寻常、困难或者与众不同。

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“企业和企业之间的差距就是人的差距。”员工的适应能力、专业水平、品德，这三个方面是企业最看重的方面。基本的职业素养是合格员工的标签，是员工不断超越自己、从优秀到卓越、实现职场更好发展的基础。没有合格，哪来优秀，何论卓越？《合格就有机会：新员工职业素质提升必读手册》从职业心态入手，阐述了一个合格员工应具备的基本的职业素养，比如职业心态、关键的职业素养、核心的职业道德；并以小故事的方式说明如何提升职业素养。因此它是一本新员工人企的必读手册。

《知行天下：110位北大毕业生的职场奋斗历程》是北大学生记者团对110位北大毕业生职场奋斗经历的采访文集，采访对象主要定位于已在各领域崭露头脚的年轻校友群体，这些校友积累了宝贵的职场经验和人生感悟，《知行天下：110位北大毕业生的职场奋斗历程》以人物访谈的形式，围绕人生规划与发展问题，真实呈现了他们的成长经历和职场发展经验。《知行天下：110位北大毕业生的职场奋斗历程》的110位人物分布于IT、金融、文化等各个领域，他们的经历对当代大学生和初入职场的人士求职就业具有很好的借鉴意义对中学生选择专业方向、确立人生目标也具有重要的参考价值。希望职场精英们从亲身经历中提炼出来的智慧，会给您的职业和人生规划带来有益的启发。

直击心灵深处的爱情读本，至真至纯至美的浪漫情怀本书选品涉猎丰富，视角独特，所遴选的八十余首古今中外爱情诗篇，或激情奔放，或哀怨惆怅，或令人怦然动容，或使人心有灵犀，篇篇经典，必将深深地打动读者，沁人心肺。这些隽永的爱情诗章，不仅在中国或英美的文学史上有着广泛的代表性，而且在世界文学史上也有浓厚的影响力，有的爱情诗抄则是世代相传、家喻户晓的珍品。对书中的英文诗歌还附上了原作，读者在欣赏这些精妙的爱情诗句的同时，还可以领略到原汁原味的英语原文的语言魅力。

企业新员工入职培训的热门课程，职场新鲜人赢得先机的培训精品一本告诉企业新员工如何迈好第一步，尽快实现职业化的精品团购图书职业素质训练专家宋振杰先生为初涉职场的你精心提炼的职业发展的六大关键方向比努力重要选择比努力重要，确定方向比出力流汗重要。起跑的时候，要明确自己冲刺的终点在哪里。态度比知识重要什么样的心态就在什么样的人生。积极健康的职业态度是获得职业成功最重要的资本，也是最核心的竞争力。能力比薪水重要在职业生涯的初始阶段，懂得投资自己比得到更有意义。情商比智商重要学会做人的智慧，成为一个受同事欢迎、受上司喜欢、受企业重要的人。团队比个人重要一滴水只有汇入大海才会永不干涸，一个人只有融入团队才会有更大的力量，要成就自我，离不开强大团队的支持。第一比第二重要职场竞争很残酷，只承认第一，不记得第二。机会就一次，做到最好，争取第一才是成功。

我们在工作上花费了最多的时间。如果企业想在竞争中获胜、不断发展，如果工作要富有效率、具有吸引力，那么我们需要快乐的工作体验。成功企业已经意识到自身的持续发展离不开软硬科学的良好结合，硬科学包括优质的产品、正确的战略、树立顾客导向、不断的改进和严谨的财务管理，软科学包括员工管理、人际关系管理和快乐工作的文化。莱斯利·耶基斯讲述了11家成功公司（包括西南航空公司、派克鱼市、卡普里岛俱乐部、哈佛大学餐饮服务中心和保诚保险公司等）如何将快乐融入自身文化和日常工作中的方法，每个公司都阐释了1条快乐工作的原则，演示了创造快乐工作场所所需的技巧。在第2版中，莱斯利介绍了这些公司在过去6年中的成长和发展，并研究了它们在面，临国家危难、自然灾害、激烈竞争和经济的快速变化时仍能保持快乐环境的原因。在这个过程中，她发现了这些公司取得成功的简单秘诀——快乐。