《部属的哲学：迈向事业颠峰的职场锦囊》是一本关于企业管理方面的培训用书，书中的主旨是帮企业员工迈向事业巅峰，全书具体包括了：知道自己为谁工作、职业生涯是一个完整的目标体系、要分清什么才是工作中的主要矛盾、更有效率地完成工作、沟通的技巧不可或缺等内容。

经历了一些周折，终于在一个企业或单位站稳了脚跟，下一步就要考虑晋升和加薪了。但是凭什么呢？你是老板的心腹吗？你会处理上下级关系吗？你懂得晋升的策略和谈“薪”的技巧吗？面对更广阔的发展空间和极具诱惑力的薪酬，你要不要跳槽？……如果你正在为这些烦心事头疼不已，本书恰是一副良药。

我们在求职的过程中，会遇到很多的问题，如怎样为自己进行职业定位、如何制作一份成功的简历、掌握什么样的求职技巧以及如何顺利度过试用期、远离求职陷阱等。针对以上问题，《成功走上就业路》做了详尽的介绍，以帮助广大奋斗者成功就业，顺利开始自己的职业主旅。

企业需要什么样的员工？员工应具备什么样的素质和能力？职场上有哪些不同的规则？这些问题不仅是员工需要了解和掌握的，也是上司希望员工必须具备的。《优秀员工素质手册》从员工形象、品格、能力、行为、习惯、礼仪、心态、处事等各个方面进行了全面的考量、分析和阐释，是现代员工职场素质和实务历练的指导手册，也是现代员工管理和员工培训的综合教程和优秀知识读本。

工作中有两种人：一种人牢骚满腹地完成自己的工作，一种人快乐地完成自己的工作。虽然都能完成自己的工作，但过程却是完全不同的。两种工作态度，反映了两种人生境界：厌恶生活和快乐生活。那些工作时乐在其中的人总能把压力变成动力，轻而易举地化解工作中的疑惧和担忧，顺利地将成功囊括在自己手中。其实，快乐工作很简单，与其牢骚满腹也要做，开开心心也要做，何不选择快乐地去工作呢？

中国职工教育和职业培训协会组织编写《中国职业培训发展报告（2007）》，遵循“开展职业培训，为促进就业服务”的宗旨，力求从客观公正的角度描述2005年～2006年度我国职业教育培训事业的发展状况．描述期间职业教育培训事业发展的基本情况、重点热点、成就和问题。《中国职业培训发展报告（2007）》共分为主报告、分报告、大事记、文件汇编和劳动力市场供求状况分析5个板块，收录了2005年～2006年我国职业教育培训领域的最新数据和资料。这些资料大都取自政府、行业、企业、院校及报告编写组专题调研的第一手资料，来源真实，准确。报告所用统计数据多取自国家统计局、劳动保障部、教育部的统计资料，少量来源于行业及研究机构的调研资料。《中国职业培训发展报告（2007）》在展示我国职业教育培训工作所取得成绩同时．提出了一些可供研究思考的问题，希望能够为广大从事、关心和研究职业教育培训工作的人员和学者，提供一些可供参考的资料和有益帮助。

《职场中你应该做的 你不该做的》针对上班一族在工作当中可能面临的上下级关系问题、对待工作的态度问题以及团队合作问题、职场竞争问题、与人沟通问题、学习问题、职场礼仪问题等十一个方面的问题正反两方面作了详细而又生动的论述，为广大读者提供在职场活动中应该采取与不宜采取的做法，以帮助你纠正一些在职场中不恰当的行为。书中覆盖面广泛。涵盖了如何对待自己的工作、如何培养良好的工作习惯、如何更高地要求自己、如伺突破晋升的难关等诸多层面的内容。大到理想信念、方针策略，小到怎样完善与人交往的细节、办公室中的穿着打扮，都有涉及。希望这《职场中你应该做的 你不该做的》能够成为你Office生活中的行为指南，职场生涯里的良师益友。

本书从14个方面系统地阐述了和上司共处的方法和技巧，分别是：什么样的下属最受上司赏识；了解上司的共有心理；顺应上司的办事风格和性格喜好；解决好与上司相处的棘手问题；工作上敢于承担更多责任和任务；主动为团队和上司创造业绩和机遇；争做骨干，让自己变得不可或缺；经常能换位思考，理解上司才能赢得上司；尽力维护上司的权力和威信；学会向上司表达不同意见；和上司保持适当的距离；打理好上司身边的“红人”；不触犯上司的禁忌；突破晋升瓶颈，努力成为上司最赏识的人。每个与上司相处中的难题都将在这些章节中找到答案。

在现代社会，一个人要获得成功，除了具备良好的自身条件外，关键是机遇和信息，而这两者都依赖于良好的人缘。人缘是机遇的催产术，人缘是情报的收集站。在职场上，多结一份好人缘，在关键时刻，就会多一个人为你挺身而出，为你赴汤蹈火，为你赢得机遇；多结一份好人缘，就能多掌握一份有价值的信息，也就为你的成功搭建了更宽广的平台。可以这么说，在职场上营造良好的人际关系，获得好人缘，是我们取得成功的必修课。其实，当你打开这本书，就会发现拥有职场好人缘并不难。首先，你要遵守现代职场处世观念和交际守则，加强自身的修炼，使自己具有受人欢迎的优点，如：势不可挡的人格魅力、得体的外在形象、真诚谦虚的品质、幽默开朗的性格、良好的沟通能力等。其次，要从深入了解职场人际环境、洞察职场气候入手，针对上司、同事、下属、客户采取不同的相处之道，有的放矢，从容应对不同的场合和对象，形成良好的为人风格，培养高超的处世技巧。最后，很重要的是，对于职场上的一些敏感、棘手的问题，更要多加用心，巧妙应对。比如，对于职场中的异性间相处，职场中隐性的潜规则等，我们并不是不能越雷池半步，而是要掌握应对策略，在“雷池”中穿行自如。本书正是基于以上三个方面，针对每个大的问题单列一章，在每章中再细数具体问题以成小节。全书列举大量丰富真实的案例和生动的场景，让读者在身临其境中引发思考和感悟，反刍自己人生和事业中的成败得失，并对这些案例和场景做精辟的分析和解读，破解赢得职场好人缘的秘密。

面对竞争渐趋白热化的现代职场，人人都在抱怨没有自己能够顺利成长的机会，事实是如此吗？不，不要抱怨！其实机会就在每时每刻的工作中、任务中，它就在我们的眼前、手边。那么如何才能做好任务，如何才能把握机会，如何才能达到我们心中的目标？在本书中，作者通过深入浅出的分析和大量的实例展示，向我们指出了详尽的办法与操作步骤。抓住成长的每一步，就在此中。