号称《谁动了我的奶酪？》颠覆版的《我能动谁的奶酪？》诊断说，《谁动了我的奶酪？》只不过是为失败者开出的无奈药方，而成功者必须随时谋求动别人的奶酪。遗撼的是，在拥有一种奶酪的时候，却不能同时拥有另一种奶酪。为什么？因为它开出了一张让人去动别人奶酪的滥方。《谁动了我的奶酪？》的秘笈版《我不想动你的奶酪！》为渴望成功的你开出了拥有奶酪的秘方——用上帝赋予你的奶酪创造属于你的奶酪。当你掌握了创造奶酪的方法，你不但能拥有奶酪，拥有各种不同的奶酪，同时，还能为别人带去奶酪。真正的成功者是去创造奶酪，而不是夺取奶酪。 本书前言《谁动了我的奶酪？》颠覆版的再颠覆《谁动了我的奶酪？》为谋求生存的人开出了一个良方——面对不断被人拿走奶酪的现实，用最简单的方法赶紧寻找新的奶酪。特色及评论文章节选

在新技术带来的冲击的感召下，加上不断变化的全球经济和社会条件，要获得成功，领导者必须提升到更高的层次。在今天变幻莫测的时代，适应未来并不断进行调整的企业将赢得胜利。在《未来经理人》这本书中，商业战略家和未来学家卡罗琳·科尔宾引用了影响所有组织的问题——赢利性企业、非赢利性组织、政府机构、宗教组织、教育机构、健康保健部门和社区。科尔宾预言的某些问题将对组织产生重大影响：·到2025年，70%的劳动力是非永久性劳动力。·到2050年，没有占主导地位的民族。·到2010年，大部分的雇员将是知识工人。·到2025年，薪金报酬完全以工作业绩为基础。·到2050年，今天的信息只有1%是有用信息。·在美国，像福利和津贴这样的政府计划将完全取消，或主要由志愿组织和宗教组织负责。

晚下岗不如早下岗，理由可以数出无数条：早下岗，可以激发出你的潜能；早下岗，可以发掘出内心深处的冒险精神；早下岗，可以树挪死，人挪活；早下岗，可以刷新自我、设计自我、调整自我、挑战自我；早下岗，可以从头再来，重新上岗；早下岗，可以摸石过河、寻找缝隙自我创业；.....

人的性格不同，工作，生活方面会出现很大的差异，一个人在不同时期，不同环境下个性也会有所不同、这些个性差异表现在理想、信念、兴趣，爱好及性格，能力等方面，这些不同又总和一个人的职业选择，行活方式等诸多因素有密切的关系。

本书包括：你的观念一定要领先；要重视大学初期的准备；立即开始培养你的职业品质；在人际交往中获得成熟等内容。

本书主要细详讲述是“点子工作室”，分析“点子工作室”在今后的发展。“点子工作室”方式与迄今的创意方法有何不同？、今后会越来越受到欢迎的“点子工作室”方工、“点子工作室”与生产物品的工厂有什么区别？、在“点子工作室”，新方案是这样产生的、“点子工作室“方式的得意之处是什么？等具体的内容。

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办公室生存守则。时刻保持自己在办公室政治上的专业水准；只玩那些正在开展的游戏，而不是自己想玩的游戏；对人态度和蔼，以笑脸面对每一个同事；尊重他人，不可张狂；不要树敌，哪怕是不起眼的小人物也不要得罪；学会合作，不要过河拆桥；与重要人物建立利益互惠的关系；发表意见时对事不对人；不要拉帮结派，散布小道消息；相信纸包不住火的定律，不要兴风作浪；谨记上司是你最重要的客户；别想着有一天要把你的上司踩在脚下；帮助你的上司表现其专业水准；不仅要对你的上司忠诚，也要对你的下属“忠诚”；努力表现得言行一致，坚强果断，但不要显得野心勃勃；谨慎对待办公室恋情，不要在办公室约会。

家庭+事业=人生，找一个好爱人，家庭无比幸福；找一份好职业，人生无限风光。职业规划成就人生。本书是全球职业规划的最新权威读本，你的观念因此书而转变，你的辉煌就从此书而开始！近几年来，职业规划是个相当时髦的名词，散见于各行各业，例如大学生的职业规划、上班族的职业规划、现代女性的职业规划、教师的职业规划等等。这种现象的背后，反映出散布在社会、教育、政治、传播等各阶层的芸芸众生，不甘于埋头在现有的工作、学习当中，开始谨慎地驻足思考。本书针对我们职业的痛处与苦闷，指出了许我职业思考的盲点，提出了许多思考的方向与建议。

这是一本帮助人们发现职业生涯的指导手册，书中揭示了对职业生涯搜寻起决定作用的因素，并依此制定出一套易于操作的完全行动方案。本书独特的模式便于读者依据个人特点“自定进度，完成相关练习”。同时，书中丰富的案例也会给读者提供多层面的启迪。凡是有幸读到此书并照此书中方法去做的人，不论是对职业生涯一无所知的人，还是在职业生涯搜索中屡遭失败的人，都有机会成功地找到自己理想的职业生涯，从而真正体验自我发现的欣喜与感动，并逐步实现人生梦想。