“解放军精神”有着深刻的内涵，它饱含着军人对祖国、对组织的忠诚与使命；它是“保证完成任务”的一声承诺，是对纪律的无条件服从；它是跨越困境的拼搏精神，是时刻处于待命状态的危机意识，是抱团打天下的团队精神。这种精神是解放军前进的动力，是这支军队能够所向披靡的力量源泉。任何一个组织具备了这样的精神，无论何时它都会成为一个不仅成就突出、而且境界卓越高的组织，任何一个人具备了这样的精神，就能够超越工作中的一切困难，赢取职场生涯的最终胜利。解放军——这个被认为是世界上最有效率的组织，能够提供给我们很多可以借鉴和效仿的经验和做法，从千难万险中锤炼出来的解放军精神，永远不会过时。解放军精神不是喊出来的，而是踏踏实实地做出来的。再强的精神力量、再好的精神理念，如果只将其放在嘴边，而不是落实到现实工作中，不是让其在头脑中生根发芽，也只能成为“废纸一张”，毫无用处。企业与军队一样，是一个崇尚执行的组织。军队在执行中夺取胜利，企业在执行中发展壮大。

有人的地方就有江湖，生活在都市里的人，更是被这个复杂的江湖包围着，这里有你必不可少的生活伙伴，又有你需要留心的对手，可谓是“江湖险恶，事事难料”。因此，苦练你的“内功”，逐步提高自己做人做事的眼力和心力，练成高人一等的“防身术”，才能在都市江湖中立于不败之地。 本书全文分四篇，分别为职场篇，居家篇，交友篇，立业篇，每篇是八个小标题，都是围绕大城市中流行而又经常有人上当的骗术、骗局、陷阱所说的。

公司是一条航行于惊涛骇浪中的船，老板是船长。员工是水手，一旦上了这条船，员工的命运和老板的命运就连在一起了。老板和员工有着共同的前进方向。有着共同的目的，有着共同的利益，公司的命运就是所有员工的命运。公司里的每一位员工都要谨记：“这是你的公司”，高呼：“这是你的公司”，并且要求自己把公司当成自己的公司，要像老板一样有效思考，像老板一样付出心态，像老板一样努力工作。每位员工都要以主人的心态。以主人翁精神来照顾好这个公司，要对这个公司负责，要让这个公司变得最好。

“如果你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。”职业规划就像人生的灯塔，它召唤着你、引导着你向它靠拢。有了它，你才知道自己将走向何方。成功的案例是职场人士进行职业规划的最好范本。它能让你少走弯路，避免无谓的牺牲，在最短的时间内胜利到达终点。

不少人工作了一段时间之后，突然发现自己成了一个机器人，每天重复着单调的动作，处理着枯燥的事物，每天想的不是怎样提高工作效率，提升自己的业绩，而是盼望着能早点下班，期望着上司不要把困难的工作分配给自己。 这样的人，人生的目标只是想过一天算一天，他们不断地抱怨环境、抱怨同事、抱怨工作，在工作中不思进取，在生活中不求上进，不由得不陷入一个职业的困境中。要想摆脱这种职业困境，唯一的办法就是唤起自己的工作热情。带着热忱和信心去工作，全力以赴，不找任何借口。一个充满工作热情的人，会保持高度的自觉，把全身的每一个细胞都调动起来，驱使他完成内心渴望达成的目标。热情是一种强劲的激动情绪，一种对人、事、物和信仰的强烈情感。热情无疑是我们最重要的秉性和财富之一。不管你是否意识到，每个人都具有火热的激情，它是一个人生存和发展的根本，是人自身潜在的财富，只是这种热情深埋在人们的心灵之中，等待着被开发利用。《唤起你的工作热情》通过饶有生趣的故事和案例，以及心理分析手段，帮助每一位员工看清个人的弊病，通过逐步调整的手段，激发员工的潜能，进而唤发员工的工作热情。本书由世界著名人力资源培训专家经过多年实践总结而成，在世界各国著名企业中享有很高的声誉，被誉为提升员工绩效的宝典。每一位读过本书的读者，都将以一种积极的态度看待自己的工作和生活。

编著者在向读者提供雅俗共赏且能够体现日本文化韵味的日语。这方面的努力是否成功，有待读者的检阅。本书旨在向读者提供雅俗共赏且能够体现日本文化韵味的日语。 本书内容有具体的针对性，即针对日本人就职面试的具体情况以及我国读者、就职、再就职所面临的问题、表达方式等，主要以日本人就职时的基本姿态（理想、合理、实用、有效等）为核心，为我国读者提供借鉴、参考。 本书由两部分组成：第1部分是日资企业面试的基本礼仪、操作规程等，为第2部分的展开起到导航性的作用；第2部分则是42个有针对性、实战性、知识性、合理性的具体问答，几乎囊括了现今日资企业面试涉及到的所有问题。

本书是职业院校德育课的基础教材。全书以职业道德和就业指导为主线，分别介绍了职业与人生，职业道德，我国的就业形势、政策和制度，职业生涯设计，择业心理准备和应聘技巧，简历的撰写，创业指导等相关知识。　本书内容翔实，资料丰富，实用性强，可供中高职学校、成人高校以及民办高校作为教材使用，也可作为社会青年、在职人员的自学读物。

你有没有想过每天都抱着愉悦的心情去上班？你有没有觉得自己的工作可以像游戏一样快乐？你有没有觉得快乐地工作比高收入更加重要？你有没有从另一个角度想过，所谓“忍受工作”也可以是“享受工作”？如果答案都是“Yes”，那么恭喜你，可以打开我们这个“快乐工作”的大门，享受阅读的快乐。

本书针对中职学生就业设计、职业设计提供了有效的指导。本书依据大量的教学实例，结合时代需求，为学生提供了丰富的案例。全书以讲座的形式编排，融理论和实践于一体。本书可供中等职业学校，职业高中的学生学习使用，也可供教师、教学研究者参考使用。

很多人每天不情愿地离开家人、朋友去上班，而工作只能令他们比离开家时更愤世嫉俗、郁闷、感到备受挫折。久而久之，这种痛苦感会渐渐挫伤他们的自信心和热情，哪怕最坚强的人也不能幸免。这种情绪又会影响他们的配偶、子女和亲友，这种影响看似微妙，实则意义深远。我们很难量化这种影响，但员工对工作的不满会直接影响到生产力、营业额以及员工士气，最终，这些影响会给公司造成沉重的打击。本书则提供给我们一剂“灵丹妙药”，可以改变我们对工作的不满意。并且这个办法不需要投入财力，对员工、管理者和客户来说却具有立竿见影的效果，使用这个办法的公司会具有绝对强大的竞争优势。这就是派特里克？兰西尼奥得出的结论：或许简单明了正是我们所需要的。