程咬金生活在楚湘之地的一个小城市。他原本是教书的，中专毕业后，一直在一个小学拿着二百元一月的工资，名为教书育人，实则整天为班级拉名次、自己多拿两个奖金而苟活，过着扭曲而清贫的日子。程咬金二十三岁结婚，当年就做了父亲。可是，三十一岁那年，也就是他女儿八岁的时候，他那在一家私营企业做业务的老婆，跟人跑了……

职场是一个大舞台，是员工展现自我的舞台，也是员工与老板博弈的舞台。在这里，每个人都可以尽情挥洒，酣畅表演。也许磕磕绊绊，也许一帆风顺，但不同的人总会打造出迥异的角色。只要我们把老板当“导演”一样尊重和看待，按照他们的不同“风格”，去揣摩自己的“戏份”，在演绎好角色的过程中提升自己的技能。几．经磨合，就能够博得“导演”的青睐。《把老板当做导演对待》是企业员工最好的培训读本，通过《把老板当做导演对待》，希望读者能找到在职场打拼的生存智慧和个人的励志启示，找到属于自己纵横职场的成功之道。

如保做一个无可替代的员工，培训专家送你一把加薪晋升的“金钥匙”。学会职场生存法则，主动让老板了解你，掌握加薪晋升的技巧，做一个无可替代的员工，跳槽是你离开了老板。

《你在忙什么》企业最大的浪费是“价值浪费”，即员工不懂得去做最有价值的事。不能够忙出效率，忙出业绩，忙出效益。企业中最大的节约是时间的节约，节约时间的最好办法就是立刻去做最有价值的事。懂得做最有价值的事。你才能够成为企业最有价值的员工。《你在忙什么》通过对企业忙而无效现象的深入解读，探究现代企业中资源无限消耗以及员工过度忙碌的根源，指出“忙文化”背后隐藏的效率危机，为员工的工作树立正确的价值导向。书中含有一整套实战的效率工具、工作方法及行动指南，为企业与员工实现双赢发展提供了最实际的操作范本。

老板的主做不得、小人女子养不得、朋友与敌人仅一线之遥、留一只眼睛给自己、少有人走的路是死路、把话儿裹上层层糖衣、公司一家亲，斯人独憔悴、不战而屈人之兵，方为上策、别吃老板的哑巴亏、客气话面前绝对要客气、最难消受上司恩、该说是说是，该说不说不等等。

《方法总比问题多Ⅱ》是我社畅销书《方法总比问题多》的提升版。《方法总比问题多》已经出版将近3年，持续畅销，总销量达50多万册。《方法总比问题多Ⅱ》继承原版的理念“不找借口找方法”，从另一个角度，即心态、智慧上发挥开来，明确提出“少向外界要条件，多向自己要智慧”；什么是“大智慧”，怎样开发自己的智慧，系统阐释了智慧型员工的特质。当然，其中的体悟和理念，相信对于每一个想在职场快速发展的人都有很大的启示。

《中等职业教育基础课“十一五”规划教材：职业规划与创业指导》根据中等职业学校《就业与创业指导教学大纲}的规定和中等职业学校的培养目标，按照能力本位、就业导向等职业教育新理念，针对中职生生理与心理的发展规律和发展需求编写而成。全书系统地介绍了职业与就业、我国就业形势与就业途径、职业选择与求职技巧、职业道德与劳动法规等内容，并就创业的含义、创业的准备、就业创业的基本程序、企业的日常工作和企业的员工组织管理等问题进行了详细的论述。全书力求朴实无华、深入浅出，讲求实效，既注重基本理论知识，又注重实际操作技巧，融理论、知识、趣味于一体。《中等职业教育基础课“十一五”规划教材：职业规划与创业指导》既是一本中等职业学校开展就业与创业指导、品德教育等的教材，也是一本引导学生学习与成长的手册。

我们要努力提高解决问题的意识，有意识才会有行动，我们的理想和愿望才会——实现。每个老板都喜欢解决意识强的员工，那么，什么是解决意识呢？解决意识是人对于问题处理的反映，并且完成的过程，具有无惧无畏、征服压倒的特点，是一种处事习惯。生活与工作，往往一个问题叠着一个问题，我们只有把遇到的问题彻底解决，不欠生活的债务才可以。一个人如果问题叠着问题，麻烦连着麻烦，又没有解决意识还奢谈什么成功？一本关于培养员工解决意识的书，然而书中内容却没有局限在如何提高解决问题的方法和技巧上，而是把更多的内容放在如何提高员工的解决意识上。尽管书中也介绍了一些解决问题的具体方法和技巧，但是对于优秀的员工来说，方法和技巧是无限的，对于大多数员工来说，真正需要具有的却是意识和态度。无论你想从普通到优秀，还是想从优秀到卓越，《解决意识：工作的实质就是解决问题》都可成为你的动力加油站。拥有了解决意识，你的职业生涯将会是一片坦途。

《事半功倍的心理学》从人的心理特点入手，讲述有助于我们提升效率的各种心理规律。指导我们通过调整自己的心理状态、情绪状态或思考方式，来改善自己的状态，从而提高自己的效率。人和人的做事效率相差很大。即使智力相同，也会因为做事的效率不同，而取得迥异的成就。如果我们了解了自己的心理特点和规律，合理地调整和改变自己，就可以提高效率。应该怎样来提高自己的工作效率呢

对待每一件小事，就像对待救命的稻草一样，让稻草在别人的不屑中成为参天大树。员工的突击精神，就是无论公司环境如何变化，都要做好自己该做的事。不是为了别人，而是为了自己！员工从入职到优秀，从优秀到卓越，突击精神永远都是核心竞争力。突破自己，突破境遇。