忠诚不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的统帅与核心。缺乏忠诚，其他的能力就失去了用武之地。《忠诚重于能力：500强员工职场第一戒律》强调忠诚是一种义务，与公司共命运，为荣誉而工作，用生命去执行。

择职有如钓鱼。走出校门，进入社会你便开始了你的人生垂钓之旅。钓什么鱼呢？换句话说，选择什么样的职业呢？我们不难发现那些事业有成的人都有一个共同特点，那就是在正确的时间做出了正确的决策。天底下没有傻瓜，没有庸才，只有放错位置的人。找对工作，放对位置，你一样可以成功！每个人在成长过程中都会面临很多选择，而择业是其中最重要的选择之一。本书全面介绍了与职业选择和个人发展有关的各个主题。当你决定选择职业、工作类型的时候，本书可以帮助你更好地诊断自己，了解自己，以带给你意想不到的收获。

本书从树立效率意识、设立工作目标、制订工作计划、合理利用时间、提高执行力等十个方面层层深入，向您详细传授效率之道，以便帮助您在工作岗位上发挥自己的水平与能力。书中提供的丰富案例、技巧，具有极强的启发性、操作性和实用性。提高效率对每一位员工来说都是时常要面对的挑战，本书的意义绝不仅仅在于向我们提供一套简洁实用的方法和一些发人深省的建议，而是使用最直接的引导，帮助你在最短的时间内认识到效率的重要性，掌握各项提升效率的观念与操作方法，从而提升自己的竞争力。

然而工作也可能会让人不愉快。比如工作不顺利、事业没有发展或面对一个你不喜欢的爱挑剔的老板，或是你在工作中做出了努力和一些成绩，却不被认可，这意味着你成了一个没有才干而被人看不起的人，为此你变得玩世不恭。做哪种工作都会有快乐和郁闷的时候，只有少数幸运者会感到每天的工作都很愉快。有许多原因使得大部分人感到工作不愉快。当然人们对工作有不同的感受，当发觉工作状态很糟糕时。你可能要采取一些行动。无论你已工作多年或是新新上班族，也许你会突然发现自己正站在一个职场的十字路口。没有任何预兆，职业生涯危机在任何时候都会发生。你或许在某天会问自己这样的问题：　“这就是我做的事情吗？是我真正想要的吗？当有人问起我的一生都做了些什么的时候，我会为自己的所做所为而感到骄傲吗？我的工作是为了谋生还是为了发展？”当你在公交车站或地铁站等车时，看到周围拥挤的人群和人们脸上或漠然或疲惫的神情，你也许会想：“不错，我不快乐，但谁不是这样的呢？”——你可能需要时间去想想和听一些建议，但你大可不必对你的工作和生活的期望如此之低。本书源自于我在工作中的一些感悟及我经历的变化和发展。我看到许多人的期望是不切实际的，最后幻想破灭了。这是因为他们的期望太高了，而对工作的投入太少。更糟糕的是，在工作中这样的人太多了，他们永不满足，他们认为自己英雄无用武之地。

《职业生涯规划（第3版）》是人力资源管理、MBA、MPA、劳动人事管理、劳动经济学等专业研究生、本科生培养中的一门十分重要的核心课程，也是广大研究生、本科生基础素质培养的必修课程。在近年的教学实践中，笔者深感该领域的知识和技能对指导学生正确选择职业、合理安排一生事业的发展都具有十分重要的作用，应当成为高校学生、公司职员、国家机关公务员等有关人员提高基本职业素养和技能、取得未来职业生涯成功必备的基础知识。《职业生涯规划（第3版）》以职业生涯规划过程为内在逻辑主线，系统介绍了职业选择、职业生涯规划、职业生涯开发以及个人职业规划与组织生涯管理及目标整合的基本理论、方法与技术。《职业生涯规划（第3版）》通过理论与实践、量表测试与分析、案例分析与讨论、阅读材料、游戏等内容的结合，使读者不仅能够学习和掌握职业生涯规划的理论与知识，更重要的是希望借此培养学生和管理人员所必备的职业生涯规划的意识和技能。

人，是国家的关键，提高人们的素质是国家兴旺发达的根本。人，也是企业的关键，提高员工的素质是企业发展的关键。本书作者一直在职业素质教育的第一线工作，累积了大量的职业素质教育经验，从而创作出这本本土化、适合中国企业的职业素质教育培训读本。书中对中国人职业素质的缺失做出了深入的剖析，更总结出了一套提高个人职业素质的理念与方法，是每一个职业人士的素质提升读本。本书作者一直在职业素质教育的第一线工作，累积了大量的职业素质教育经验，从而创作出这本本土化、适合中国企业的职业素质教育培训读本。书中对中国人职业素质的缺失作出了深入的剖析，更总结出了一套提高个人职业素质的理念与方法，是每一个职业人士的素质提升读本。本书适合企业和机关作为员工职业素质培训教材，也适合各大、中专院校作为在校学生的职业素质培训教材。

对于每个人来说，老板都是最好的学习对象。向老板学习，你可以变得更优秀，可以获得更多的成功机会。本书总结了老板身上可以学习和借鉴的优点，结合案例、故事，生动地阐述了许多老板的品质和能力，希望可以帮助每一个在企业中供职的人学习与提升自己，让自己成为企业中最优秀的员工。

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