《职场能力测试》介绍了职场工作中所需要的各种工作能力。针对第一种力都精心设计了一套测试题，题后有评分标准及结论分析，通过分析你可以知道自已该项能力的水平高低。《职场能力测试》根据此项能力的考查点进行了点评，并对如何提高该项职场能力进行了智慧点拨，照对方抓药、举一反三，定能使你提高职场工作能力，轻松应对职场中的各种问题。

常言道，“人往高处走”，职场上没有人甘愿屈居人下。极力获得上司的器重和提拔，恐怕是每位下属的梦想。而实际上，升迁的最大障碍不是虎视耽耽的同事，也非嫉贤妒能的上司，而是你自己。所以，作为下属，必须懂得如何推销自己，如何适时尽显所长，如何做好自己分内的事；在人际关系上，学会生存的本领，妥善处理复杂关系，践行好“做下属的学问”。唯有这样，处于事业舞台上的你，才会无往而不胜。作为下属，应该怎样做才能获得上司的赏识、受到同事的敬重、享有事业上的成就感呢？这是摆在每位下属面前的现实而又紧迫的问题。一个下属如果不能掌握实实在在的“做下属的学问”，那他就永远也出不了头。本书将会告诉你下属要做什么、该怎样做，也会告诉你下属不该做什么、不该怎样做。 远离旋涡不畏多事上司，勤奋工作何惧严厉上司，慎对细节岂怵挑剔上司，胸怀大志且待慧眼上司！有了它，你还愁当不成一流的下属吗？

《中等职业学校德育课教学用书：职业道德与职业指导教学参考书》依据2004年2月颁发的《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和2006年10月颁发的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，以及教育部2004年10月颁发的《中等职业学校德育大纲》，对2001年发行的《职业道德与职业指导教学参考书》（第一版）进行了大幅度修改和补充。

工作中总有很多事情是你无法控制的，因为工作和工作着的人，都是具有一定复杂性的，比如你不会知道同事和领导在想些什么，你不知道该如何去把握对方的心理。但是其实，这些都是有答案的，只要你懂得如何去把握 。本书立足于分析职场中千奇百怪的心理，使读者从此找到自己的心理类型，然后对其进行修正，同时更好地把握住别人的心理，合理运用。当然，生活是具有复杂性的，但是只要掌握了最本质的心理分析方法，一切就都会迎刃而解！

这是一部关于职场生活的成人童话，是一部由职场生活的混沌本质孕育而生的疯狂传奇。通过本书，作者把种种难忘的苦涩、艰辛再现在一个疯狂搞怪的职场情景剧中。作者希望本书的出版和书中的人物可以为办公室注入新的乐趣和活力。她意在娱乐我们每个人心中的那个“孩子”，帮助我们减少职场的焦虑和压力。阿黛拉希望本书的出版和书中的人物可以为办公室注入新的乐趣和活力。她意在娱乐我们每个人心中的那个“孩子”，帮助我们减少职场的焦虑和压力。如果工作的压力让你气馁心疲，请别自怨自艾。快来加入我们的“公司马戏团”狂想剧，给自己找一点乐子吧！是的，你能做到！不管你年纪多大，你都可以把世故的办公场所转变成有趣的商界仙境。你所需要的只是开放的心灵、自嘲的习惯和想像的能力。暂且让工作远离你的心和手，让想像的野马插上翅膀，驰骋翱翔。只有这样，你才能真正享受独特的商界文学作品——

比尔·盖茨连续7年被《福布斯》杂志评为世界首富，他以超人的工作理念开创了微软的神话。《比尔.盖茨10大工作法则》主要以比尔·盖茨为典范，通过剖析比尔·盖茨以及他在管理微软过程中的管理方法和成功事例，总结出了10条工作法则，希望能够给即将步入工作或正在工作中迷茫的年轻人和管理者们带来些许启迪。相信你读完《比尔.盖茨10大工作法则》，就不会再把成功当成一种遥不可及的神话，不会以为比尔·盖茨的成功是个充满梦幻色彩的神话。当你把这《比尔.盖茨10大工作法则》中的有助于成功的法则熟练有效地运用到你的工作中，也许下一个比尔·盖茨就是你！

忠诚不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的统帅与核心。缺乏忠诚，其他的能力就失去了用武之地。《忠诚重于能力：500强员工职场第一戒律》强调忠诚是一种义务，与公司共命运，为荣誉而工作，用生命去执行。

择职有如钓鱼。走出校门，进入社会你便开始了你的人生垂钓之旅。钓什么鱼呢？换句话说，选择什么样的职业呢？我们不难发现那些事业有成的人都有一个共同特点，那就是在正确的时间做出了正确的决策。天底下没有傻瓜，没有庸才，只有放错位置的人。找对工作，放对位置，你一样可以成功！每个人在成长过程中都会面临很多选择，而择业是其中最重要的选择之一。本书全面介绍了与职业选择和个人发展有关的各个主题。当你决定选择职业、工作类型的时候，本书可以帮助你更好地诊断自己，了解自己，以带给你意想不到的收获。

本书从树立效率意识、设立工作目标、制订工作计划、合理利用时间、提高执行力等十个方面层层深入，向您详细传授效率之道，以便帮助您在工作岗位上发挥自己的水平与能力。书中提供的丰富案例、技巧，具有极强的启发性、操作性和实用性。提高效率对每一位员工来说都是时常要面对的挑战，本书的意义绝不仅仅在于向我们提供一套简洁实用的方法和一些发人深省的建议，而是使用最直接的引导，帮助你在最短的时间内认识到效率的重要性，掌握各项提升效率的观念与操作方法，从而提升自己的竞争力。

《职业生涯规划（第3版）》是人力资源管理、MBA、MPA、劳动人事管理、劳动经济学等专业研究生、本科生培养中的一门十分重要的核心课程，也是广大研究生、本科生基础素质培养的必修课程。在近年的教学实践中，笔者深感该领域的知识和技能对指导学生正确选择职业、合理安排一生事业的发展都具有十分重要的作用，应当成为高校学生、公司职员、国家机关公务员等有关人员提高基本职业素养和技能、取得未来职业生涯成功必备的基础知识。《职业生涯规划（第3版）》以职业生涯规划过程为内在逻辑主线，系统介绍了职业选择、职业生涯规划、职业生涯开发以及个人职业规划与组织生涯管理及目标整合的基本理论、方法与技术。《职业生涯规划（第3版）》通过理论与实践、量表测试与分析、案例分析与讨论、阅读材料、游戏等内容的结合，使读者不仅能够学习和掌握职业生涯规划的理论与知识，更重要的是希望借此培养学生和管理人员所必备的职业生涯规划的意识和技能。