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在职场中，给别人的第一印象往往影响着后续工作中双方的交流。如果给对方留下的印象太差或者太模糊，都有可能导致自己在职场的发展受阻。良好的职场形象不仅表现在着装上，还体现在言行举止、日常行为等多方面。这本书系统地介绍了给他人留下好印象的方法，以及日常工作中容易被忽视的展现印象力的细节，并详细列出了让印象大打折扣的具体小事，以提醒大家注意。 这本书旨在帮助职场新人顺利迈出被社会欣然接受的一步。书中配以轻松的漫画图解，助读者加深理解的同时增添阅读的乐趣，亦配有有趣的场景小测试，让读者在轻松的氛围中检测自己的印象管理技能。

你的选择是什么呢？到底该如何做决定呢？我们总是挣扎纠结于斯。而且，在大多数时候，我们更期待有人来替我们做决定。不过，若是你能够彻底改变这种局面，有能力做好人生中所面临的所有决定呢？ 我们每天要做的决定会多达数百个。这些决定有的轻如鸿毛，有的重如泰山；有的只是关涉日常琐事，有的则足以改变人的一生。 在《决策有方》一书中，萨姆·西尔弗斯坦帮助我们理解生活中的决定，并让我们看到我们是如何与他人互动，又是如何影响他人。萨姆主要着墨于我们生活中的本质性决定，集中阐释这些决定怎样对我们产生影响，而我们做什么样的决定会有价值、有意义。

美国石油大王洛克菲勒曾说过：我愿意付出比天底下得到其他本领更大的代价，来获取与人相处的本领。心理学家戴尔·卡耐基也曾说过：专业知识在一个人成功中的作用只占15%，而其余的85%则取决于人际关系。作为一名职场人，我们时刻处在各种职场关系中。职场关系的复杂使得很多对职场抱有某种单纯观念的人觉得无所适从，会抱怨，焦虑而又无助。能否处理好职场中的人际关系，在某种程度上影响了一个人的职业生涯。本书将职场关系高度提炼为四种：对上级，做到知己知彼，加速晋升；对同事，做到高效链接，协同作战；对下属，做到因材施用，激发潜能；对客户，做到摸清诉求。处理好这四种关系，你将成为值得上级信赖的下属，同事中话语权极重，值得下属尊敬的领导，客户的长久伙伴。针对不同的职场关系，本书介绍了相应的工具、方法和技巧，为职场人提供了整套经过实践检验的职场生存方法论。

本书共分为10章，将“金蓝领”需要掌握的相关知识进行了归纳总结，其知识选择原则为高于一般技能人才所要掌握的基础知识和“金蓝领”岗位工作中需要运用的知识。具体包括：职业道德与工匠精神、写作基础、管理基础、创新与创新型人才、创业基础、安全生产、终身学习、心理健康、知识产权的保护和高技能人才政策选读等内容。

这是一本职业生涯指导书。全书发人深省、从实际出发，提供了一系列工具和训练，以帮助你评估你的需要与当下或未来雇主文化之间的匹配度，评估和揭示要在工作中表现良好你需要做哪些事，如果你发现自己与所在公司或岗位不匹配，本书也将提供解决方案。在本书中，你将会学到自我认知、工作匹配的六要素，它们将帮你做出引你实现更高的工作满意度及绩效的决定。

《电网企业员工职业生涯规划与管理》结合电网企业岗位特点，以广大青年员工为核心群体，将职业生涯规划方法论与电网有限公司人才发展战略相融合，通过发展性的思维让员工逐步了解公司职业发展规划导向，帮助员工认识和思考职业发展的重要性，鼓励员工结合自身的优势和职业发展目标，通过公司规划的职业发展路径快速成长。《电网企业员工职业生涯规划与管理》共分为四个篇章，职业生涯理论篇介绍职业生涯发展与规划的基本理论；职业生涯发展篇介绍电网企业职业环境特点、职业发展通道和路径以及激励政策；职业生涯规划篇介绍职业生涯发展周期，职业规划流程、方法、工具，为员工职业发展提供方法论；职业生涯管理篇主要介绍组织职业生涯管理的流程、内容、方法等。

大学生创新创业教育

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《创业与金融》一共分为9章，包括金融市场概述、创业企业及其融资难题、风险投资概述、风险投资中的资金供应、风险投资机构的组织形式、风险投资的运作过程、风险投资的管理、风险投资的退出以及创业板市场。《创业与金融》兼备理论性与应用性，适合高等院校管理类和金融类本科生、双学位学生使用，也可以作为管理类和金融类研究生、工商管理硕士（MBA）的参考用书。同时还可作为政府部门、企事业单位、创业金融机构相关从业人员的参考用书。