《奋进（求提升）》强调了在职场中获得提升所需要具备的品质，分为目标是职业提升的“方向盘”、团队是职业提升的“发动机”、沟通是职业提升的“润滑剂”、执行力是职业提升的“驱动轮”、量化积分是职业提升的“杀手锏”、学习是职业提升的“康庄大道”6章，用朴实的语言叙述了职业提升的内涵和意义，并用真实的案例加以解读，适合企业员工和管理者尤其是新员工阅读。

作为一本高职高专公共课教材，《大学生就业指导与创业教育（高等职业教育iPraclass新形态教材）》编写思路清晰，注重实用性和趣味性。具体编写特点如下：（1）结构合理，内容全面。既有对大学生职业生涯规划的指导，也有对大学生就业和创业的教育和指导。（2）重视思想性，以学生为本。教材内容坚持正确的政治方向，以素质教育为核心，贯彻党的十九大关于促进大学生就业创业的精神，增强学生的社会责任感，帮助大学生树立正确的职业观。（3）注重实用性。每一章以“案例启示”导人对本章的学习，精选与本章内容相关的典型案例，便于学生接受。（4）注重趣味性，寓教于乐。正文中穿插“情景训练”，增加趣味性，活跃课堂气氛，激发学生学习兴趣，从而达到学以致用的教学目的。

《大学生就业指导/全国高等农林院校“十三五”规划教材》从大学生就业指导理论、实践两方面入手，包括大学毕业生就业形势与环境、大学生就业政策与法规、求职的自我准备、就业信息、大学生就业流程、简历、面试策略、大学生就业的权力与义务、大学生职业适应与职业素养以及毕业生的特别指导等10个章节，内容全面而翔实，富有知识性和实用性。每章正文前设有“教学目标”和“知识框架”，还设置案例分析、扩展阅读等版块使得课程形式更新颖，内容更充实。

《零基础做外卖骑手》从刚入门的新骑手的角度出发，介绍了外卖骑手需要了解的基本知识和技能，包括专送和众包的区别、如何注册、如何使用APP软件、骑手需要具备的各类资质证明、配送的基本技巧、如何提高跑单量、配送中需要注意的各类安全、遇到事故怎么处理、怎么与顾客沟通、难配送订单怎么处理等，帮助新入行的骑手快速适应这个职业，尽快学会各种技巧，获得更多收入。

作为Lose the Resume， Land theJob一书的中文版，《从求职到入职：光辉国际CEO手把手教你》为所有求职者提供一个切实可行的求职方法。在一开始，《从求职到入职：光辉国际CEO手把手教你》就提醒了职场中的人们要保持警觉。当你感觉陷入困境中时，就该考虑下一份工作了。在开始寻找下一份工作之前，你需要了解你自己：什么样的工作环境与你相匹配？什么样的老板能够成就你？而接下来的全面学习者的建议，更是帮助你借助于内外部的因素，走出内心的困境。当这一切准备好后，开始搜索目标，你的目标工作在哪里？你需要坚定你的信心，当找到这个目标时，建立网络，将自己推近这个目标。《从求职到入职：光辉国际CEO手把手教你》作者并没有如英文书名中所说的那样建议求职者扔掉简历，而是详细地介绍了如何撰写简历，并称为“你的故事”，形象化地指出了简历的作用。简历准备好了，那么如何让更多的人，特别是招聘顾问和用人经理知道你呢？作者推荐了目前全球应用范围广的职业招聘网站——领英。这个网站目前在国内也有相当高的知名度。通过这个渠道，招聘顾问找到你，你在《从求职到入职：光辉国际CEO手把手教你》的建议下，与招聘顾问或者猎头建立联系。招聘顾问通常会匹配合适的机会给求职者。幸运的话，你将进入面试环节。面试，作者称之为面谈，是相互了解的过程。作者提炼出了ACT原则：保持真实、建立连接和使他人能够感受到你。这三个简单的字母将帮助你通过面试这一关。 本书最后建议：当你获得一份工作时，就是你开启下一个求职螺旋的时候。 本书的主线是随着求职的过程展开的，在每一节点，适时地提供了必要的工具和建议，具有很强的可操作性。文中的举例，幽默又不失意义，很好地诠释了章节的要点。让我们一起阅读本书，开启职场之旅吧。

作为“大学生职业发展与就业指导”的子课程，“大学生就业指导”是伴随我国大学生“双向选择、自主择业”的就业制度改革而新兴的一门综合性课程，一般面向大学三年级学生授课。针对目前已出版的就业指导教材普遍存在的课程思政维度的缺失、专业认证理念的缺失、经验主义的泛滥的问题，本书的主要特色在于：第一，融合思想政治教育相关内容；第二，内嵌专业认证核心理念；第三，恢复经典理论的合理地位。旨在引导学生了解学校和职场、学生和职业人的差别，实现从学生到职业人的转变。

越来越多的证据表明，教练和辅导技术可以帮助人们学习和改变，帮助组织发展和提高效率。读完本书，你将了解：◎高效教练与辅导的九大关键原则；◎如何成为一名高效能的教练或导师，如应具备关爱、重视、尊重与共情的品质；◎如何做一名高效能的客户，充分利用教练和指导技术带来的好处；◎*有效的实践是反思性实践，即经验+反思=成长；◎各种经过实践检验的技术和工具，如乔哈里之窗，卡普曼三角形；◎教练和辅导过程中的常见问题及伦理问题，如假如客户是被“安排”来的，把教练视为一种“矫正手段”，该怎么办；◎如何在组织中培养教练和辅导文化。

《奋进（话职业）》强调了在职业发展中需要具备的品质，分为正确的选择是职业发展的关键、自律是职业发展的保障、顾全大局是职业发展的原则、自信是职业发展的“金钥匙”、坚持是职业发展的基石、环境是职业发展的助力6章，用朴实的语言叙述了职业发展的内涵和意义，并用真实的案例加以解读，适合企业员工和管理者尤其是新员工阅读。

该书共11章。前10章收录了108位用人单位职业生涯人物访谈记录，第十一章阐述了开展访谈活动的主要发现与启示。该书通过职业生涯访谈的方式分享了在行业职场信息、用人单位的视角下，新时代大学生走进职场时应具备的知识、能力与素质，毕业生存在的主要问题、职场经验、职场忠告，以及对于学校教育教学工作、就业创业工作的意见和建议等，旨在助力大学生及早做好职业生涯规划，以利于理性择业、积极就业、自主创业和爱岗敬业，以利于为学校人才培养工作、就业创业指导工作提供借鉴和参考。《走进职场：职业生涯人物百家访谈录》可作为高校就业创业指导课程和学生思想政治教育的参考资料。

“能力是干出来的”包含很多方面，比如你的目标是否贴合实际，你的行为是否积极高效，你的心态是否合乎正道，你能不能管好自己等。而本书的内容就是作者多年对“能力是干出来的”这句励志之言的深度总结。本书作者通过“能力源自目标”“ 能力是干出来的”“ 做一个能为企业操心的人”“ 关注别人努力的过程，而不是高薪”“ 让领导发现你的价值”“ 在工作中找到幸福感”“ 管好自己，才会有更多机会”“ 行动创造财富”八个部分，激励读者改变原有的工作态度，从而使人生获得巨大的改变。