人在职场
-
和合德育天台县职业中专校本教材编写组 编《天台县职业中等专业学校 和合德育:岗前培训(职业道德篇)》有德者得天下,立人德在先,积德为厚地,课外延伸:行业职业道德规范。 -
职业发展就那几步邢发,陈怡冰 著本书从探究职场究竟是黑箱还是平台发轫,提出大家需要共同认证思考和必须面对的难题,帮助大家消除岗位发展困惑,理解企业与员工的关系,进行相应的职业资源配置,对职场现实产生清晰的认知。第二章提出了职业生涯主动与被动的关系与差别,告诉人们“是你选择了世界,而不是世界选择了你”,特别提出了有管理的职业才精彩,职业发展就是自己人生层次的提升,自己的职业只能自己管。第三章以当前自己拥有和掌握的职业要素为突破点,通过“身、境、度、数、场”点出本章重点,希望每位读者朋友能认真对照,评价自己,改进自己,避免看别人失败清清楚楚,看别人成功似有似元,看自己未来稀里糊涂。第四章提出了职业角色感的问题,给出分析和掌握职场角色的方法与工具,强调职业生涯管理的自我认知。第五章提出了职业定位的问题,告诉人们面对纷繁复杂的外部环境,要对自己进行精准的设计和管理,避免在游移中放弃职业生涯发展的机会。第六章提出了职业生涯发展战略及目标体系建设问题,告诉人们在职业生涯发展过程中要注意方向性,要往长远看,要一个目标一个目标地实现,最终实现自己的远大理想。第七章告诫人们要选择好适合自己行走的职业生涯发展路径,并形成切实的行动方案,让自己的职业理想成为职业现实。第八章强调随时进行职业生涯发展状态的检测与修正,并提供了相应的工具和方法,确保自己的职业生涯在正确的轨道上运行。 -
他们为什么成功暂缺作者暂缺简介... -
第一份工作,提升你的职场能力肖斌 著职场新人的*一份工作,对于一个人的职业生涯来说是至关重要的。、马云说:“人的*一份工作养成的习惯和训练会影响我们未来的成功。”不少职场人根据观察认为,人生*一份工作在某种程度上决定未来的职场发展。本文从了解就业环境、做好职业规划、做好各种功课、坦然面对、练就好态度、培养好品质、养成好习惯等七个方面分述职场新人如何从各种细节着手、正确对待自己的*一份工作。 -
成长型心智模式与职业成功内在机理王鉴忠 著人所拥有的任何东西都可以被剥夺,唯独人性最后的自由——也就是在任何境遇中选择自己态度和生活方式的自由不能被剥夺。心智模式是人的心灵地图,决定了人生方向和最终命运。心智模式核心程序出错,思想行动必错无疑,用错误的程序努力工作,只能复制错误!若想升级你的心智模式,赢得职业的发展,《成长型心智模式与职业成功内在机理》一书值得一读。 -
启动正能量,踏入新职场胡新桥 著《启动正能量,踏入新职场》从自信、感恩、勤奋、乐观、自律、敬业、高效、沟通、宽容和认真十个方面对职场新人提出行之有效的建议和意见。《启动正能量,踏入新职场》通过每个知识点、细节点进行详细解读应该做什么、不应该做什么,并设有能量驿站栏目,让职场新人能够全面地提升自我,提升自己的价值,创造自己想要的人生。 -
职场女性悄悄话紫藤花,海之晴 著《职场女性悄悄话》分为上下两卷,对职场女性如何为人处世、事业有成、走向成功及人到中年如何处理工作关系、人际关系和家庭关系,进行了深入浅出的系统阐述。书中结合现实案例,就职场女性所遇到的方方面面的情况,从不同的角度与层面提出了切实可行的应对方法。《职场女性悄悄话》语言流畅,通俗易懂,知识性、趣味性和可操作性强,希望能为职场女性尤其是工作、学习和家庭等方面有疑问、需要帮助的女士提供有效的借鉴与指导。 -
研究生生涯设计与职业发展蔡秀娟,谢珊,戴雪飞 等 编《研究生生涯设计与职业发展》根据研究生的就业特点编写,分为引导思考和指导行动两个部分内容。第一部分主要引导学生了解未来职业环境的变化和提高自我认知水平,从而进行就业决策。第二部分为学涯行动内容,以此指导学生解决求职过程可能会遇到的问题;生涯平衡是《研究生生涯设计与职业发展》的写作特色,倡导学业、事业、家庭的总体平衡,提升研究生的幸福感。 -
职业生涯管理黄水光,刘琰,王明勇 等 编《职业生涯管理》在借鉴国内外大量研究成果的基础上,力求全面地阐述职业生涯管理的理论和实践,以及新的研究成果,充分体现《职业生涯管理》的系统性、前瞻性、阶段性和适用性的特点。《职业生涯管理》共十章,分为三部分。第一部分,理论篇(第一章、第二章)。这部分系统地介绍了有关职业生涯规划和管理领域的基本概念、主要理论、理论演变历史和研究方法,能够让读者快速地对职业生涯规划和管理理论有全面、深入的理解和掌握。第二部分,个人篇(第三章、第四章、第五章、第九章)。这部分内容从个人角度分析个人职业生涯经历的不同阶段,以及如何了解自己,在全面了解自己的基础上如何科学合理地制定自己的职业生涯规划、做出满意的职业选择。同时,第九章也介绍了职场人普遍面临的两大问题:工作压力和工作一家庭平衡问题及如何解决。第三部分,组织篇(第六章、第七章、第八章、第十章)。这部分主要介绍组织的职业生涯管理,重点介绍了组织职业生涯管理的内容和实施,组织职业生涯发展阶梯管理、继任规划和导师计划,最后分析了组织职业生涯管理的新发展与挑战。 -
陪你一起走职场人力资源和社会保障部全国人才流动中心,新芽计划大学生人才发展工程项目组 编《陪你一起走职场 高校毕业生职场案例集》的姊妹篇,在结构上与《读本》保持了延续性,分蓄势待发、扬帆启航、驰骋职海和激情创业四篇,以案例形式,对求职、初入职及入职1-2年的毕业生在职场中可能遇到的情况、问题及原因、应对之策等进行分析和指导,还结合大学生创业需求,增设激情创业有关案例分析。
