本书对当今职场人的生存状况作了极为深入精辟的描述和分析。作者在书中展现了职场人在工作中所遭遇的方方面面的困惑，包括：重新发现梦想；不回避变革；自我开发；解决学历与经验的矛盾；摒弃办公室政治；做好储蓄计划；重新定义领导者等各个方面，几乎囊括了职场人会遭遇的所有问题。在描述这些问题的同时，作者指出了这些问题存在的根源，并提出了切实可行的解决办法。其结果是，读者在解决这些问题的同时已经把自己修炼成为一个职业人——每个优秀企业都需要的最佳员工，而自己的职业人生也因此变得与众不同。

几年前，派克鱼市的员工们立志让自己变得举世闻名，他们通过真诚友善地对待别人而实现了这个目标。抛鱼成了派克市场的绝活。员工们一直保持着一种在人际沟通中给别人带来不一样的感受的强烈愿望。他们希望给每个人带来被服务和被欣赏的体验；他们全力支持世界和平和人类繁荣；他们相信一个人可以影响其他人对生活的体验。通过他们的努力，他们提高了千百万人的生活质量。他们致力于自己的信念——这就是他们所做的。《信念》向我们展示了一些企业培训和员工发展的积极方法，派克鱼市创造了一种引发个人自我升华，自觉提高的思维训练模式和团队协作环境。鱼贩们从对内心信念的执着和对无限可能性的信仰中获得了追求卓越的力量，并通过团队协作找到了在生活和工作中实现伟大的途径。他们不甘于“平凡”，不甘于做环境的牺牲品，他们坚信自己能够成就“伟大”，他们通过“创造自己的真实”，从平凡变得伟大。作者简介：辛迪·科洛瑟，现任教于圣路易斯奥比斯堡加利福尼亚州立工艺大学工业技术系。过去的九年里，她一直从事质量保证、企业培训、团队建设、管理演示和设备管理等领域的教学。作为正在从事组织有效性和持续改进等方面研究的学生，她计划写更多的关于不同类型的卓越组织的书。目前她正在写两本新书，并希望寻求不同的职业道路，包括从事领导力发展和创新方面的咨询。目录：前言致谢1举世闻名的派克鱼市的一天团队掠影抓住鱼市的一天地图与版图——语言与原则本章小结2从平凡到伟大一切皆可能对自己的身份以及作为负责选择与责任本章小结3目标与承诺关于目标的交流你的目标是什么呢？你的目标所带来的结果本章小结4机会与转变啊，可能性！寻找机会邀请新机会的到来本章小结5塑造你的“事实”思维新主张你所说的就是你得到的额外的关于语言的思考本章小结6有问题是好事沟通问题你脱钩有多块？问题：通向未来之门本章小结7让生活充满鼓舞扩展注意力，超越自我创造伟大现在开始转变本章小结作者简介

职业生涯可以长做人生中最主要的组成部分，每个人都要在职场中不断地发展和完善自己，都要在职场中实现自己的人生理想和目标。可是，有些人却在自己的事业征途中迷了路，找不到正确的方向。从“择业”到“就业”再到“跳槽”，他们似乎没有系统地、科学地规划自己的职业生涯，以至于自己始终处于不稳定的工作状态中，从而偏离了成功的轨道。有些人在工作中义气用事，结果使自己丧失了宝贵的工作和发展的机会；还有一些人在工作中遇到了各种问题的困扰，无形中给自己增加了很多压力。办公室中奉行的是竞争主义，存在森严的等级关系。职场由老板和员工组成，从某种意义上来说，员工是在为老板工作，一个员工如果没有得到老板的重视和青睐，即使有更大的本领，也是英雄无用武之地。当你数年如一日、全力以赴地投入工作而突然发现自己的成果并没有被肯定时，你是否会怨天尤人、牢骚满腹？驰骋于职场的员工面临着这样一些问题：如何在逆境中求得生存？如何在激烈的竞争中赢得优势？如何在众多的竞争者中脱颖而出？兵家言：知己知彼，百战不殆。在职场中也一样，作为下性的你，对你的老板了解吗？了解他比了解你的工作更加重要。本书主要从员工所应具备的职业精神特征、工作态度特征、个人作风特征、工作目标特征、个人素质特征、人际关系特征和上下级关系特征七个方面做了详细而又生动的描述。多角度、全方位地分析了职场中纷繁复杂的人际关系，以帮助员工克服与领导交往的心理误区。同时，还讲述了如何对待自己的工作、如何培养良好的工作习惯、如何更高地要求自己、如何处理与老板的关系，并且指点你怎样突破晋升的难关。书中讲述的内容覆盖面广，大到如何对待自己的工作、如何处理自己的理想，小到怎么完善与人交往的细节都有所讲述，相信会使广大员工受益匪浅。

本书通过对19位年薪百万元以上“打工皇帝”的成长经历的剖析和思考，总结出他们具有的显著特征；选择新的成长性的行业；努力成为新产业的精英；有足够的个人能力；有足够的忠诚；有永远争第一的信心和决心；尽量拥有多种文化积淀；充分发挥社会资源；做新技术和新潮流的领头人；在企业紧要处力挽狂澜和学会再造优势。本书向读者揭示了职场成功的秘诀，带给大家有益的启示。本书没有介绍年薪制的理论知识，而是剖析了活生生的成功案例，介绍了19位年薪百万元以上的打工者的成功历程，总结了他们的成功做法。正在将要在职场中摸爬滚打的人向可以观其踪、仿其行，早日实现自己的理想，成为一只众人争持的成长股。

一个三十岁职场成功者抒写由亲身经历得来的感悟。一本中国国情下的职场圣经，与读者分亨成功经验和智慧思考，三十岁前的职场必读书。

新职业的涌现是经济发展的结果，也为我们提供了巨大的就业市场。几年前，人们对CEO（首席执行官）这样的词语还闻所未闻，但现在，它已经是新经济中炙手可热的高级职位了。在中国，新的职业正以惊人的速度产生着。首席信息主管（CIO）、执业药师、注册会计师、保险精算师、健身教练、心理医生、猎头、模特经纪人、形象设计师、证券分析师、商务策划师、职业指导师、“闪客”、出国顾问、网站CE0……国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心从1999年开始编订《职业大典》，当时把中国的职业划分为8个大类、66个中类、413个小类，共计1838个职业。而现在，仅仅三四年时间，冒出来的新职业就数以千计，被国家正式承认及正在着手编制职业标准的就有一百多种，包括安全生产监督师、物业管理顾问、职业指导师、电子商务师、企业人力资源管理员、心理咨询师、企业信息管理人员、营销师、项目管理师、企业行政管理师、执业药师、保险精算师、专利代理人等等。市场经济给我们带来的好处之一，就是职业选择的自由度大大增加了。也许你错过了精算师、股票分析师、软件工程师等职业的选择，但现在你绝对不要再错过目前蜂拥而至的新职业。一项正确的职业选择，有可能改变你一生的命运。本书不仪全面介绍，目前我国现有的新兴职业，而且介绍了挖掘和选择新兴职业的方法与技巧，可为广大青年读者选择新职业、寻找新机遇提供重要参考。

作者对“简单工作指数调查”结果进行研究，发现有潜力、有效益的企业职员一般都是简单工作的高手。“简单”就是：少做无关紧要的事，多做真正重要的事。“少做多得”，将使工作产生“四两拨千斤”的惊人效果。只有跳出瞎忙的“魔圈”，才能走上高效率的“工作平台”

《成功就业》在体例编排上，力求新疑活泼，开放实用。《成功就业》共六章，包括社会职业、职业理想、职业道德、就业指导、求职技巧和劳动法律、法规阐释等。书中除为学生提供“学习指引”、“通晓事理”、“交流提高”和“学习应用”的基本内容外，还为希望进一步学习的学生提供了“学习参考”、“精彩案例”和“阅读材料”等内容，供同学们进一步深入学习，扩大自己的知识面。附录收录了国家部分有关职业教育和劳动就业的法律、法规，希望能对同学们增强法制观念、成功就业产生积极的影响。《成功就业》主要作为职业技术教育院校就业指导教材，也可作为就业指导工作人员及其他择业人员的培训教材和自学参考书。

谁说我不想做领导？如果让你做领导你做不做？当然，要想做一名出色的领导者，就必须从根本上提升自己的综合素质，包括个人的性格、观念、目标、心态、机遇和经验等。一般来说，我们评价一个人的素质高低往往先看其最基本的品质和形象。外在形象一般主要体现在衣着穿戴和举手投足之间，包括个人气质和身材、外貌等。当然，也包括身体语言等，从而使得我们可以获取一个人在人际交往中所传达和无意中流露出来的一些更为细致和隐蔽的信息，我们完全可以将之称为看得见的和看不见的信息。目录：1也送信给加西亚也送信给加西亚（一）也送信给加西亚（二）坚持诚信团队合作精神领袖气质微笑着面对生活举止优雅，谈吐动人衣着穿戴身体语言在说话职业素质测试：你是一个有责任感的人吗？2性格决定命运性格与职业生涯规划性格决定命运不畏惧失败在思考中积极地进取不轻易为拒绝所打败该出手时就出手霍兰德职业倾向测验量表3永远走在前面永远走在前面我们的管理原则我们的抢先战略我们的创新理念居安思危的忧患意识我们的使命感和民族意识观念测试：你有创新意识吗？4每次只走一英里一个萝卜一个坑找准自己的位置明确目标的重要性把鸡蛋放入同一个篮子把眼光放得更远一些每次只走一英里坚忍和自信是一种品质有志者事竟成测试1：你有目标意识吗？测试2：你对自有信心吗？5在玻璃上跳舞在玻璃上跳舞态度决定一切乐观积极的心态走过人生的低潮正确面对工作中的压力宽容诚恳：苏格拉底法则从最低外开始四要四不要心态测试：你的工作积极性很高吗？6森林效应角色的识别和转换自我领导和自我管理时间管理理论领导管理的六个能力总体战略目标的制定开辟我元化经营战备和创建品牌战略确定目标市场和制定商业计划引进技术创新和客户管理意志力测试：你具备优秀的管理能力吗？7盲人摸象摸哪里盲人摸象的经验红节的力量激励与约束的技巧激励员工“起锚”员工职业生涯规划中的十项修炼持之以恒，耐心等待经验测试：如果你是领导，你会怎么做？

本书阐述了事业惧高、非黑即白、完美主义、和气至上、强权主义、明星情结、过度自信、绳捆索绑、疏于换位、不懂装懂、口无遮拦、方向迷失等12项职业弱点的改变办法。