《老板眼中的好员工》一书精选大量成功人士职场生存、成长案例及具有指导性的建议，来使你认识到一个优秀员工具有的谦虚、忠诚、热情、创新、团结、感恩、宽容、勤奋这些优秀品质的重要性。倘如此，你将会不断完善自己，而且能够争取主动，使你的工作显得越来越重要，获取别人对你的信任，得到你应有的回报；在公司里形成一个强大的支援阵容；创造一个更舒适自在，更能充分发挥潜力的广阔的工作空间。

为了帮助青年人更好地认识自己、认识工作、认识社会，顺利地找到自己满意的工作，合理地规划自己的职业生涯，我们推出了此书。自从20世纪80年代初中国实行以聘用制为主要形式的人事体制改革以来，跳槽已经慢慢变成一个大范围的社会性行为。“不考公务员，不限专业范围，不限地域，一要发展，二要高薪水，三要可以随时跳槽！”这种“三不三要”的职业观，造就了一大前赴后继的“习惯性跳槽者”，有人戏称他们为“闪者”。更形象的称呼“闪电猴”。本书讲述了关于跳槽的各种状况，跳槽原因等等。

在人类聚集的城市里，耸立着大大小小的高楼巨厦，远远望去，就是一片片由钢筋、水泥、玻璃生成的“人造丛林”在其间穿梭上下的是忙忙碌碌的人群。在远离人类聚集的地方，诸如非洲中部大草原上，则是由树木组成的原始丛林，在其间奔走跳跃的是形形色色的野生动物群。在这两种丛林中盛行着许多类似的行事方式——弱肉强食，斗智斗勇：盛行着同样的生存法则——物竞天择，适者生存。所不同的是职场丛林里，具体的方法和技巧要复杂、精密、奥妙得多。在人造丛林的写字楼中，分布着形态万千的贸易公司，企业集团和各种组织机构……这里是各种人才荟萃之地，也是名、权、利互相交织并激烈竞争的地方。这里，人际关系最复杂，也最有挥洒的空间。在此处，人这种超级动“物”必须使出浑身解数，殚精竭虑的去“竞”争。在这里，时势和法则就是“天”道，它主宰着人们命运的荣枯沉浮，选“择”中意之人，抛弃失意之人，善于调整自我，“适”应时势，法则“者”就会“生”活得滋润，“存”续下去扩张起来。在这里与树木丛林一样，奉行的是竞争主义，存在的是森严的等级，表演的是弱者被强者控制的人生戏剧。但与树木丛林中的野生动物群毕竟有所不同，人是一种高级动物，是最擅长于学习，模仿，变化的智慧动物。人会适应、利用、改善周围的人与物，因而各种位置、角色关系会随之发生转移。于是也就有了了解、学习、适应、利用职场丛林各式各样的人物和法则的必要。在树木丛林中，有着形态、习性各异的动物。在职场丛林里，也充满性格、信仰各异的人。我们必须了解各种类型的人复杂精微之处，明白应付之道以及如何充当不同的角色和制造这种形象的技巧。在职场丛林中，有诸多不成文、不言传而又约定俗成的处事潜规则，你必须熟练的运用自如。稍不留意，触犯了这些潜规则，如掉进了陷阱中，狠狈不堪，烦恼不堪。树木丛林的生存法则简明扼要，是明明白白的“显规则”但在职场丛林被遮遮掩掩地弄成虚虚实实的潜规则。因此通过向野兽们学习生存法则，是一条入门的捷径，能提纲契领地把握住职场生存潜规则的诀窍和奥妙。在职场丛林中的人，与树木丛林中的动物还有一点不同之处，就是人还是一种有理想、有抱负、有雄心的矛盾动物，确有追求博爱、平等、自由的浪漫情怀。因此我们一方面要了解现实，适应现实，但也不该丢弃真、善、美之心。也就是要抱着浪漫理想之心，在脚踏实地基础之上去寻找更美好的生活，这毕竟是人的可贵、可爱之处。

克服拖拉的18种方法： 确立紧迫感 多想想结果 把载止日期提前 给自己找个潜在的竞争对手 学会诱骗自己 给琐事留出足够的时间 学会应用80/20法则 做好准备工作 学会放弃一些事情 把任务列张清单 把任务分解成若干步骤 一次只做一件事 先做自己最拿手的事 后做最困难的事 学会模仿别人做事 学会找人帮忙 用新方法做事 自制力训练

机关工作是十分艰辛的。整天绞尽脑汁“爬格子”，迎来送往搞服务，有人说是“年年马拉松，天天短平快”。夜深人静，可能别人早已进入了梦乡，可机关干部却常常还要挖空心思想题目，抠文字，佳节喜庆，别人可能沉浸于亲友团聚、灯红酒绿之中，而机关越是节日越忙，且不说正常的值班值勒，往往还会有一些临时性的应急任务需要突击加班；平时夜晚上了床，如果工作没干完，思来想去睡不着觉，一有灵感，再更再累也得赶紧爬起来记在本子上。

世界上没有一条同样的河流，太阳每天都是新的。要让自己对所从事的职业不感到倦怠，除了我们通常所说的责任感之外，还要抗拒机械的“搬砖”心理，要提醒自己，当你对客观环境无能为力时，你惟一能做的就是要不断地剖析自己，不断地调节自己的心理承受力和承受标准，这样才能不断地进步。

一本所有公务员、公司职员的必读书，“千万不要从基层做起”是震撼全球的伟大理念，是无数政界、金融界、工商界、精英奉为圭臬的价值观。它强化的核心是：一种从高出基层一两级开始奋斗的习惯、一种不做追随者只做领导者的意识、一种对自己和未来焕然一新的态度、一种改变事业与经济阶梯的能力。

本书将鱼在水中的生存之道与人在社会的生存法则巧妙地结合起来，形象生动又发人深省。只要你会读，你会悟，你就会从中读出醉人的章节，会听到成功的旋律。《方圆水煮鱼》将在水中的生存之道与人在社会的生存法则巧妙地结合起来，形象生动又发深省。如果你会读，你会悟，你会从中读出醉人的章节，会听到成功的旋律。当我在写这本书的时候，我的生命在涌动，我知道自己在不断地寻找着、企盼着，我感觉到思考的力量，听到了感悟的声音，我计算着生命的脚步。

工作突然失去了冲劲儿，每天例行的事务让人失去了新鲜感，当一切归于平淡时，当许多人都对现实有着太多的抱怨和愤懑时，这本书里有这样一群人用着不同的人生观和态度在生活着——这不仅改变了他们自己的生活，更影响了他们周围的人，借着一个人又一个人的影响，许多事情发生了变化。本书通过新颖深刻的寓言式故事，帮助你了解如何让变革长久持续下去。如果你曾经作过改变、尝试创新，可是却很快发现自己在一步步倒退，或者你想明确影响自己工作环境的要素，并确保这些因素能继续发挥作用的话，那么就让《鱼儿，挺住！》来帮助你摆脱困境，实现新的突破吧！本书例证丰富，且简单易读，同时还提供了具体的指导意见。无论从长远考虑，还是着眼于当前，都有助于提高员工的士气，增强顾客满意度，提高工作效率。书中的主人公朗达刚刚提拔为医院主管，她接替的是一个非常受欢迎的卜司，也于新近被提拔。她现在面临的问题是，如何让工作热情刚刚开始高涨的部门员工继续保持这种干劲和良好的工作势头；然而事实上．他们目前的工作变得有些懈怠，出现了厌倦和急躁的情绪，有种将要倒退到从前的迹象、幸运的是，朗达遇到了“宝岛又一家”餐馆。这家餐馆门外总是排着长长的队伍，人们都乐意等上好几个小时品尝它的寿司。很快朗达就发现，秘诀原来就在老板娘和她的一群侍应生身上，他们时时互相讨教如何为顾客提供优良的服务，如何让新员工融人到他们当中，如何保持坚持创新、快乐融洽的工作氛闹、从他们那儿，朗达学到了让自己和员工时刻保持工作动力、实现业绩、类拔萃的好方法。

跳槽是一种逃避，这种跳槽心理让自己有机会摆脱疲惫、紧张与烦闷。但盲目的跳槽却常常因为个人的短见而毁了自己。 因为当你选择跳槽这种方式来逃避时， 必须要考虑自己目前的职业能力如何？下一份工作有没有保障？职业规划能否顺利实现？最担心的薪金是否会减少？老跳槽会不会让未来的老板反感等等许多问题。这些问题如果自己没有把握妥善解决，就应该慎重一些。因此，老跳槽不是办法。最好的办法是，搞好自己的职业规划， 认识到频繁跳槽给自己带来的严重后果； 认识到频繁跳槽不仅影响到自身形象与品牌，更加影响自己的收入及前途；实实在在地在公司里做好每一件事，才是最重要的。认真工作，踏踏实实，一步一个脚印，是老板需要的，是员工需要的，更是社会需要的。踏实工作是优秀员工理性地对待生活和工作的一种很好的方式。而各大企业如何看待员工频繁跳槽的问题呢？许多老板认为，相对稳定的工作环境并不意味着人才流动的停滞。在企业发展的不同时期，人才流动不可避免，但流动过高，肯定会影响企业的竞争力和凝聚力。从员工个人职业规划的角度来说，要是自己深思熟虑、慎重选择的工作，至少应该在3年内安心做事。在这段时间里，努力发掘自身潜力、培养工作激情，遇到困难，要以正面的眼光、乐观的心态来解决问题。那么无论结果如何，都会是你最直接、最真实的职场体验和收获，都会为你将来的人生发展打下坚实的基础