职场是一个永远都不会寂寞的角落，因为这里终日拥挤着那些期待着锦绣前程的人们。在这其中，白领们终日忙碌于各大高级的写字楼之中，品尝着职场中的辛酸苦辣，扮演着各自的角色，同时也在上演着各种各样的剧目，当然有悲也有喜……。而其中的主角有你、有我也有他！怎样将这一出戏进行下去呢？面对着越来越激烈的竞争，你又该何去何从？在职场生涯之中你又打算做何停留？在你遇到各种各样的难题之时，你会做出怎样的选择？这些问题无时不在困扰着身在职场的每一位白领。 都说这是一片充满竞争的天空，在这片天空之中，你如何提升自己的职业含金量？怎样去拓展职业发展的空间？怎样撑起这片天空？这些问题都成为终日埋没于职场之中的你最关注的问题。同时也是我们在此要与你一道去探讨与思考的问题。 在现实之中，或许你会像爱因斯坦那样聪明，但你却总是得不到别人的认同；或许你像“四大天王”那样有气质，但却常常遭到别人的侧目；或许你会像戴安娜王妃那样具有吸引力，但却从来没有人注视过你；又或许你会像周华健那般具有亲和力，但人们常常却将你冷落于自己的世界里……。面对着种种类似的情景，你困惑过吗？你在这其中寻求过答案吗？没关系，这里将为你一一解答。 此外，本书还特意为你拟定了一会让你如何在剧烈的职场竞争之中生存下来，如何在这场没有硝烟的战争中立于不败之地，如何在这其中寻觅一片属于自己的净土，如何使自己在职场之中生存得更好，更具发展潜力，如何轻松邀游职场的黄金法则。

人生在世，每个人都需要工作，都需要奋斗；在现实生活中，每个人更是渴望成功。然而，当你踏入社会，找到合适的职位后，你是否清楚职场规则呢？并且，你能否灵活运用它做好本职工作和创造和谐的人际关系呢？本书正是通过众多点滴的小事，分析阐述，并揭示职场中各种规则的。愈是深刻的道理，愈是隐藏在简单的事例中。这些职场规则也是如此，都隐藏在这些点点滴滴的小事和平凡的一举一动中。对于各种关系，我们可以通过沟通来协调，而对于各种规则，我们必须通过学习才能真正掌握和领会，比如忠诚敬业、自动自发、保持乐观、敢于挑战和善于克制等等。

本书图文并茂，设计典雅，独具个性，每篇文章均有报影、图片点缀其间，便于读者理解研究文字内容，形成雅俗共赏的轻松阅读氛围。全书所配的６００余张图片也堪称为津报集团近年来经典报纸版面的精华集。张建星现任天津日报报业集团社长、总编辑，及中国记协常务理事、中国新闻摄影学会副会长等职务。新闻作品多次获全国好新闻、中国新闻奖一、二、三等奖，1994年获中国新闻界最高奖——第二届范长江新闻奖。曾在三联书店、作家出版社出版《观念不是正方形》、《万众突围》、《母亲是一种岁月》、《四十岁的寓言》等多部文集，均受到读者与市场的一致好评和认可。该书作者、资深新闻人张建星以天津日报报业集团旗下十报两刊的发展为背景，将其自１９９９年３月担任《天津日报》总编辑以来撰写的９２期评报整理成集，以札记形式将这些珍贵的新闻操作实战笔记奉献给读者，力求对业界人士有所启发。该书汇集作者五年来的新闻策划，操作实践以及对新时期传媒竞争发展的思考、对创意时代新闻操作的全新理念。内容丰富，资料翔实，案例经典，由点及面地对创意时代的新闻工作进行了多角度的权威分析。文笔清新流畅，字里行间蕴含着一位新闻人对事业的激情、热爱与执著的信仰。此外，相较于现有的传媒类专业书籍，该书图文并茂，设计典雅，独具个性，每篇文章均有报影、图片点缀其间，便于读者理解研究文字内容，形成雅俗共赏的轻松阅读氛围。全书所配的６００余张图片也堪称为津报集团近年来经典报纸版面的精华集。国内权威出版人、上海文汇出版社总编辑萧关鸿先生首开先例，亲自担任本书的责任编辑。他评价说：“近年来，有关新闻传媒方面的论著多如雨后春笋，但据我了解，将新闻实践与理论结合如此完美的还不多见。张建星集新闻人、学者、企业家、策划师等多重身份于一身，有着丰富的新闻操作、媒体经营经验和强烈的人格魅力。书中提出了诸多战略思想和新闻操作技巧，具有非常强的学术价值、实践价值和参考价值，为出版界和传媒界带来了一股清新空气。这本书可为传媒界领军人提供许多借鉴和帮助，成为学习新闻传媒的‘教科书’、新闻从业人员的‘辅导书’，对于传媒领域之外的人士来讲，更是可以一窥行业奥秘的最佳读物。这本书在内容编排处理、装帧设计上也可以说是文汇出版社历史上最好、最下功夫的一本。我们还特别将文字进行了特殊处理，以增强读者的阅读快感和实效性。”

本书就是为满足那些渴望富有的人而写的，在本书中我们不仅告诉了立志成功的您获得成功的法则，同时给您提供了无数个鲜活的创业故事。故事的主人也曾经和我们一样不名一文，但他们知道如何利用自身的优势去抓住身边的机会，他们成功了，拥有了自己渴望的一切。在他们的创业过程中，既隐藏着他们成功的秘密，又有他们跌倒后重新站起来的经验教训，还有他们在关键时刻力挽狂澜的精神支持。他们正是依靠这些宝贵的精神财富走到了让我们无限欣羡的人生颠峰。

一个企业和员工共同分享的绝佳理念。老板重视你，你才有机会，但你有没有问过自己，老板凭什么重视你，你究竟做好了几件事，你对企业究竟有什么贡献。让老板现在就重视你！只有他的重视，你才能得到提拔、得到重用，一步一步实现理想，走上升迁之路。你也会渐渐领悟到：做一个好员工原来是如此的不容易！翻开本书，你就会被吸引，会明白怎样做个好员工，怎样把握瞬间即逝的机会和机遇，怎样让千载难逢的时机不与自己擦肩而过，怎样成为一样特殊的人。朋友，当上了老板别忘了我哟，记住我们在书中握过手的……目录：前言老板是一种特殊的人第一章你的衣着要得体第二章你的言谈要有分寸第三章你要真正知道老板想什么第四章你要了解企业第五章你要学会了解和推销产品第六章你要看到老板没有看到的第七章你要想到老板没有想到的第八章你要有建设性意见而不是发牢骚第九章你的眼里要有活儿第十章你要不断学习结束语你要学会客观地看待自己

说服别人一定需要好口才吗？其实在说服和沟通中，语言信息批例只占不到20%，80%以上都是非语言信息。所以即使没有好口才，只要你能理解说服和沟通的心理学，知晓你要说服的人的性格特征，读懂他的非语言信息，明了他的沟通风格，再遵循一定的说服法则，运用有效的说服技巧，你也能“投人所好”，顺利地说服人。利用行之有效的方法或技巧去说服和改变他人的想法、态度和行为往往是个人或组织成功的关键因素。在我们的工作和日常生活中，无时不刻不在上演着说服的剧性。《说服》一书帮助你整合现有的知识，运用首次提示的说服秘密来获得成功。《说服（透视沟通和说服心理的学问）》是美国著名心理学家、销售和沟通专家凯文·霍要根根据多年实践，形成的一套体系完备，思路清晰，实用性很强的图书。书中，作者揭示沟通双方的心理活动，在神经语言学和催眠学的理论和支持下，帮助你学习说服的法则和技巧，辨别对方的性格和沟通风格，获得对方的非语言信息，告诉你成为说服大师的方法。

工作很枯燥？工作太繁琐？在工作中看不到未来？在节奏日益紧张的都市生活中，你是否已经在工作中迷失了自己，已经被各种各样工作的压力压得喘不过气来？如果能够在工作中找到乐趣所在，那该是多么美妙的事情！《乐在工作》就是这样一本能够帮你找到这些乐趣的书，这本书寓教于乐，运用了一个个引人入胜有趣的故事，向我们讲述了怎样在工作中树立一个正确的心态，如何在工作中寻找到其独特的乐趣，直至最后获得成功。作者简介费拉尔·凯普，职业学说家，咨询家，美国职业训练与发展中心创始人，毕业于美国西点军校，曾任美国陆军特种指挥官，多家著名公司独立董事和培训专家。目录乐趣之一：沟通坐在你隔壁的魔法师越来越幽默让老板给你上课得到开启心灵的角匙乐趣之二：梦想计划梦想认识自己的公司带动思考实践梦想乐趣之三：荣光尊重自己做一些表面文章你已经站在巨人的肩膀上享受成绩，享受荣光乐趣之四：行动工作是需要动手的发现工作中的关键工作，好心情用工作验证自己的成长乐趣之五：生活爱工作，更爱生活生活化工作快乐其实是一种习惯纯生活享受主义

编辑推荐：25岁-55岁职业人士必读。“停滞”是一个自然现象。当生活呈现出一种停滞状态，而我们又无法阻止时，我们就会感到极端的不满足。这种不满足是因为对现状激不起一点热情，而对未来又是一片渺茫，从而陷入所谓的“停滞期”。本书从组织管理和个人生活工作的各个层面论述了处于停滞阶段组织及个人的种种表现，深刻揭示了停滞现象产生的社会经济、文化、人口、教育及心理因素，同时为读者指出了应有态度和对策。这是一本探讨中国人自己的“彼得原理”的书。如果读者愿意面对生活的挑战，并想突破停滞困境，追求人生的美好，我们相信，这本书将是你获得安宁、称职与健康生活的福音。

21世纪赢在职场丛书。朋友，你遇到过如下问题吗？自认为对老板披肝沥胆，忠心耿耿，可到头来，却成为被老板“开涮”的第一人。自认为工作能力极强，经常有绝妙创见和主意，可总是得不到老板的表睐和赏识。自己整天像老黄牛一样地埋头苦干，甚至于搭上原本属于自己的业余时间，可老板压根儿就没有注意到你。……那么，就来读一读让老板离不开你的9条秘诀吧！目录：秘诀一为什么要跳槽——尝试着读懂你的老板自我测试：测测你和老板的关系1为什么总是出力不讨好？到底谁错了2走出面对老板的心理误区3老板是人不是神4适应各种老板5学会做一个聪明员工，做一个有EQ的人……秘诀二职场竞争惨烈——让老板没法不用你的几个秘招……秘诀三搞定你的头——学会与老板成功相处……秘诀四走近老板世界——提炼和老板说话的技巧……秘诀五贴近老板——当一个老板离不开的职员……秘诀六职场距离要适度——不与老板论哥们儿……秘诀七应对老板——巧妙应对各种老板……秘诀八让老板为你喝彩——品牌你自己……秘诀九把握机会——向老板推销自我……

在这个世界上，到处是闲散的穷人，他们羡幕，忌妒，乃至仇视富人，仿佛富人从他们手中夺走了财富一般。可他们没有想过，也根本不愿意去注意，富人们长年累月都在怎样辛苦地工作。不要一味地责怪你的送信人不在乎你的指令，而要反思一下自己是不是没有威信。一个成功的写信人，他之所以成功，百分之九十九因为其个人魅力，只有百分之一因为他是有权发号施令的写信人。实施物质激励，可能是付出一而收获十，而满足物质需要基础上的精神激励，则可能是付出一而收获成百上千。你自己不把不快乐的因素放进你心里，是没有人能放进去的。服从，是一个执行者最基本的素质。很多有才华的人，之所以最终一事无成，在很大程度上，就是因为他缺乏服从的品性。