人在职场
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卓越电力员工的18种精神仇东林 编著《卓越电力员工的18种精神》由清华大学MBA教育培训协会发起人、理事长,北京华清开拓管理顾问有限公司副总经理,清华大学能源规划与管理训练中心特约讲师仇东林老师指导,并编撰完成。在编撰的过程中,《卓越电力员工的18种精神》与时俱进地选取了电力行业最新、最典型的人物事迹和案例(在此特别感谢中国电力新闻网和中国电力网的大力支持),并以此为背景,提炼和归纳出18种电力员工必备的职业素质,是目前市场上不可多得的、为电力企业员工量身打造的职业素质培训读本。 -
职场无战士康尽欢很多人把职场当战场,把自己当战士,以为拼杀到头破血流、攻城掠地才算成功,却忽视了职场依然是人场,只有读书时的高IQ不好使了,提高知人知面知心,借人借力借势的情商才是正路,想要职场顺风顺水、扶摇直上,绝不是去当战士,而是要当隐士、谋士,闷声发大财,太平过日子。否则,真成了战士,最近的位置,是烈士。作者简介:虽生于70年代,虽是2010年“全民调戏凡客”活动发起人,却还是一个坚信儒家原则和法家价值观的老派男人。身为一个漫画爱好者和时尚杂志工作者,在媒体领域摸爬滚打了10年后,现为桦榭集团ELLE职场专栏首席主编,采访过各个行业的精英,更被《时尚芭莎》、《时尚cosmo》、《男人装》等刊物邀为特约作者。始终坚信人和人之间是平等的,只是分工不同而已。 -
爱上你的工作隋晓明 主编懒、散、慢是对生命的懈怠,是影响职场进步的最大阻力,而其深层原因则是责任心的缺失。你是否觉得自己的工作已经索然无味?你是否觉得微薄的工资不值得自己辛辛苦苦为之奋斗?《爱上你的工作(战胜懒散慢的八种方法)》将帮助你摆脱缺乏成就感、新鲜感等不良情绪的影响,助你找回责任心与工作热情,克服懒散的毛病,学会高效利用时间。只要你以“井喷状态”投入到工作中去,必将得到公司的重用与欣赏。 《爱上你的工作(战胜懒散慢的八种方法)》由隋晓明主编。 -
非你莫属赵凡 编著不要因为从业起点低就轻易放弃一份工作,将军也是从士兵开始的。处于同一时代,面对同样的社会,为什么有的人成功,有的人平庸?在同一起点出发。为什么有的人总是领先,有的人总是落后?有的人成功于先止步于后,有的人却后来居上绝尘而去?关键在于把握你的机会,找准你的位置。赚到你的票子,不放弃最初坚持的目标,积极而有意义地去奋斗,这样,职场红人便非你莫属了。赵凡编著的《非你莫属——年轻人决胜职场的9堂必修生存课》是职场年轻人的智慧心经,舍我其谁的职业读本。《非你莫属——年轻人决胜职场的9堂必修生存课》教你如何从细节入手,看透职场潜规则! -
控制上司谭一平 著《控制上司》由谭一平编著,是“拯救系列”之一。《控制上司》主要为职场中人介绍与上司打交道的几种可操作性方法,通过大量生动真实的案例教你如何有效沟通,赢得上司信赖,建立良好的上下级关系,在最短的时间内,用最快的速度,变身超级员工,职场达人! -
情商密码谭一平 著谭一平编著的《情商密码》为职场中人介绍了最有效的职场情商应用策略。情商不同,命运迥异。《情商密码》中大量的工作案例与生活场景将手把手地教会你如何利用并提高情商,帮助你解开情商密码,把握自己的喜怒哀乐,清醒地面对现实,突破职业瓶颈,迈向美好的未来! -
职场怪圈王海源 编著《职场“怪圈”:如何读懂职场显规则、潜规则》是哈尔滨出版社为广大职场人士倾情奉献的职场励志图书。本书立足一个“怪”字,为你解忧答疑惑。显规则是看得见的职场制度,潜规则是摸不透的游戏规则。要在职场江湖大展拳脚,不能不重视规则。不能说一条规则就能定职场天下,但多懂一条规则肯定是有利无弊。职场显规则和潜规则如同我们的任通二脉,唯有通了两者,你才能顺风顺水,无往不利。《职场“怪圈”》将告诉读者:日本麦当劳之父藤田田凭什么能幸运地获得银行的大额贷款?齐瓦勃是如何登上世界钢铁大王宝座的?福特公司是如何成为汽车工业的领军人之一的?拿破仑是如何获得发展机遇的… …一个个真实的成功故事,一则则寓意深刻的寓言,将为你郁郁不得志的职场生活打开一扇通往成功的大门,将为你还算不上幸运的职场道路增大成功的几率。“怪圈”的产生,有时是自己在画地为牢,有时是社会、行业、工作环境所造成的。跳出“怪圈”者可以笑谈:“过去的种种都只是磨练。” 读懂职场显规则、潜规则,发现那些制约你成功的秘密,你才能成功突围 “怪圈”,开拓职场生涯。 -
什么样的人企业决不放弃何飞鹏 编著你最大的价值在哪里?世界上最伟大的销售员乔?吉拉德说:“一生中销售的唯一产品,就是你自己!”作为组织的一分子,每个人都希望受到组织的欢迎。得到组织的培养,从而获得更大的发展空间,实现自我价值。然而,究竟如何培养自己的卓越素质,成为组织最需要、领导最欣赏的人呢?《什么样的人企业决不放弃》以真实生动的事例、亲切细腻的语言,剖析成为组织最需要的人才的条件和素质,教你方法,给你动力,教你做最有价值的自己。 -
职来职往《职来职往》栏目组《职来职往:这样求职进百强》是一本培养初出茅庐的求职者技能、态度、方式的素质手册。《职来职往:这样求职进百强》是一本学习在面试场上成功沟通和交流的宝典。本书结合求职场上的社会热点问题,深入剖析每个求职者存在的问题和亮点,总结达人老师和职场规划师MR.JOB的麻辣点评和精彩指点,更有价值的是“达人支招”部分,告诉你求职场上虽然没有一统江湖的秘籍,但绝对有不同的技巧和共性的问题。内容不但为即将毕业的大学生提供了就业指点,也是所有求职者的求职宝典。正反案例的对比分析,让每个求职者都能以人为鉴,从别人身上体会和分析自己的优缺点。当求职者们拥有基本的专业知识和技能之后,如何在和企业HR的沟通中告诉对方你的素质和能力,让对方有兴趣给你一个用武之地,才是最关键的。如何做,答案都在这里。达人的点评告诉你,如何表现才能够打动企业的识人慧眼。职来职往,前途宽广。 -
新职场女性奋斗手记(韩)崔志安 著,车玉华 译韩国著名女性杂志《Cindy THE Perky》记者崔志安的采访手记,它记载了20位工作在各行各业的20~30岁女性的奋斗过程与经历。这些年轻的女性为了开辟自己的人生道路,在污泥里打滚,在职场上艰辛地打拼,经历了许多,也收获了许多……遇见她们,作者感悟最深的是——天下无免费之午餐,人生路上绝无易事,所有成果必将付出艰辛的努力。“没有过程,就没有结果”。这本《新职场女性奋斗手记》将指导即将离开学校、走入社会、步入不同职场的2030一代女性在自我剖析自我发现后,定下自己的志向,通过不断努力适应社会,成为互相慰藉之读物,并在书中获得工作、生活中的平衡。
