《管理你的下半生：生涯转换的非传统策略》讲述了23个生涯改变者的故事。通过业已证实的心理和行为理论的镜头，分析了他们的经验。《管理你的下半生：生涯转换的非传统策略》以这些人的故事和社会科学领域中的延伸研究为基础，肯定了生涯转换过程的不确定性，鉴别出了生涯转换过程的基本原则。但是，《管理你的下半生：生涯转换的非传统策略》并没有为更好的转换提代一个十点计划，因为那不是过程的本性。相反，《管理你的下半生：生涯转换的非传统策略》展示了一个直截了当、简明易懂的框架，描述了转换过程真正涉及的是什么，什么导致了转换过程中的逗留徘徊与不断前进之间的差异。《管理你的下半生：生涯转换的非传统策略》并非适合所有的人。对那些刚刚开始职业生涯的人，对那些主动放慢工作——生活节奏的人，以及在工作中给自己松绑的人都不适用。它适用于那些身处生涯中期，在自己的生涯道路上投入了大量的时间、精力，接受了大量训练之后，开始怀疑自己是否该继续沿着这条道路走下去的专业人士。

本书的取材、编写体现了Java面向对象编程和网络编程两个特点。立足于满足广大Java初学者入门和提高的需要，满足掌握Java达到实用的需要，同时考虑满足Java编程IT国际认证考试的需要。教材由浅入深，避免开始引入过多的技术术语，以减少编程初学者学习的困难。全书共分为十二章，第一～八章介绍了计算机语言一般知识、Java开发环境基础知识、Java语言基础、Java面向对象的程序设计、异常处理、Java的基本可重用类、小应用程序类（Applet）和图形用户界面。这些内容可以满足应用Java开发交互式网页的基本要求。第九～十一章介绍了体现Java特色的其他可重用类的使用：多线程编程、Java与数据库的连接——JDBC技术和网络编程基础。最后，第十二章利用典型的综合应用示例进一步介绍了可视化集成开发环境JBuilder6的使用方法。本书可作为高等院校计算机专业本科、高职、专科及相关专业的语言程序设计或网络编程基础等课程的教材。也可以作为应用开发人员的自学参考书。

本书以职业体验者对某个职业的体验过程为主线，介绍了不同职业从业人员的真实工作状态，为求职者提供了解各个行业的窗口。本书还展示了各行各业的基本状况，包括发展趋势、行业文化、工作氛围、就业供需情况；介绍了每一行业员工招聘的标准，以及技能、文化、身体、心理及综合素质方面的具体要求；提供了不同行业职业培训、薪酬状况和就业渠道等实用信息。

作者站在第三者立场上，对英美成功的商业文化实例进行了有深度的理论分析，生动、具体、富有说服力地归纳出竞争的七大绝招，并分别提出了许多切实可行的建议，帮助读者掌握商战实践技巧。读者对象：企业领导、各级管理人员，大专院校工商管理专业师生。詹姆斯•埃森格：商业管理多产作家。定期为美国和英国商业杂志撰稿。海伦•维莉：咨询顾问，曾在美、英、中东、非洲工作，经常为贸易、商业管理杂志撰稿。●你是否能够正确看待事业的成功？●你可以采取哪些行动使自己取得更大的成功？●你可以从今天那些最成功的企业中获得哪些经验？●你如何才能采用“顾客心理”方法？这些仅是这本书令人兴奋、信息量极为丰富的管理书籍中的一些极为重要的管理问题。《竞争七绝招》既适用于雇员也适用于企业家，它绝非仅仅是另外一本商业管理方面的书籍：它提出了一种完整的成功哲学，指出成为具有竞争力的优秀人才的秘诀在于你对待自己的目标以及对待与你打交道的那些人的态度。它将鼓励你发挥自己的最大潜力，并将引领你走向成功。《竞争七绝招》用关于那些世界级企业的大量真实例子来说明书中的论点。

《白领艺术论》、《向上管理·向下管理》、《应聘之道》三本书都是写给白领看的，马尔登把白领人士平凡琐碎的职务冗务升华到艺术的境界，意味隽永、耐人寻味，体现了作者化腐朽为神奇的独到功力；哈福深入浅出、条分缕析地指出了求职应聘当务之急和应戒之事，让人惊服他驾驭实际的高超技巧，艾利森夫妇则是双剑合璧，共同演示了一番向上管理、向下管理的无敌剑术，令人叹为观止。

高井伸夫，1937年出生于名古屋。东京大学法学部毕业，1963年成为职业律师。1973年设立高井伸夫律师事务所，主要从事企业劳资关系方面的服务工作，处理过150起以上的公司案件。目前还主要为企业重组提供咨询并进行演讲。为什么有些小事情会影响你在上司心目中的份量？如何提高你在同事中的威信？企业员工的原则性如何体现？拿了一件办公用品回家，在单位打了一个私人电话，吃了一次不该去的宴主，收下了一份不该收的礼物，报销了一项不该报销的费用，一次不合时宜的迟到早退……等等，都可能危及你的职场生涯。原以为无足轻重的一件事情，既影响了你在上司心目中的分量，又降低了你在同事中的威信，真是后悔莫及！——这样的事，你有过吗？本书及时地为你提供了答案。作者高井伸夫毕业于世界闻名的东京大学法学部，拥有自己的律师事务所，专门处理企业的劳务人事案件，已经出版了多部谈企业人事的著作。在本书里，作者列举商业社会里的实际例子，透彻地分析了这些职场人士必然遇到的问题，足以使你抓住新时代的脉搏，立于不败之地。

本书阐明了“一个受老板赏识的员工”所应具备的、所应表现的、所应掌握的、所被赏识的十三种“秘密武器”。

你为什么找不到好工作？当然是缺少一份好简历！好的简历，外加一个漂亮完美的求职信，会使你在众多的应聘者中脱颖而出。遗憾的是许多人（包括硕士、博士），不知如何写一份出奇制胜的简历，以为写简历和写论文差不多，结果好工作总是与你无缘。作者根据自己独特的职场成功经历，撰写了这部小册子，全程指导你规划、撰写和使用简历。它将促使你认清自己的与众不同之处，思考自己作为一个人的特质，作为一个职业者的技能，以及对未来的期望。

本书在密切关注国际产业发展潮流和国内行业发展趋势的基础上，剖析了最新的投资方向及最热门的行业特点，探讨了未来几年里哪些行业最有发展前途、投身哪些行业最赚钱，旨在为决策者提供一个全新的投资参考。

什么职业社会声望高？什么职业最走俏？什么职业最冷门？什么职业最紧缺？当社会转型或者科技发展深刻的改变了我们的生活状态的时候，大量的新兴热门职业会脱颖而出，未来中国的职业态势将会怎样？希望本书将会给您指导帮助。我们正处在一个伟大的变革年代。当社会转型或者科技发展深刻的改变了我们的生活状态的时候，大量的新兴热门职业会脱颖而出，同时肯定也会有一些旧的职业被世人冷落，甚至被市场淘汰出局。未来中国的职业态势将会怎样？