工作之中，有些事情不必老板交代！ 在现代职场，员工听命行事的能力相当重要，但主动进取却更受到重视。许多公司都努力把自已的员工培养成主动工作的人。所谓主动，就是没有人要求你、强迫你，却能自觉而且出色地做好需要做的事情。 如果想登上成功之梯的最高阶，你就必须永远保持主动率先的精神，纵使面对缺乏挑战或毫无乐趣的工作。当你养成这种主动的习惯时，你就以行动证明了自已是一个勇于承担责任、值得信赖的人，一个有可能成为老板和领导者的人！

常说新人“眼高手低”，到底眼光有多高？能力怎么个低法？老板爱提“当年勇”，当年是哪年？到底有多“勇”？黄志坚，昔日的“北漂”、“蚁族”，今日的文化公司总经理。从“被老板”到名副其实的大老板，他自有一番曲折与感慨。但是很多话正如秘密一样，属于不说憋屈、说了矫情的类型，说了怕员工会有抵触心理，觉得他要给人“洗脑”，不说又担心新人重蹈覆辙、多走弯路，是工作中不好说、也不会轻易说出口的真心话。有个人事总监曾说：我看到新人有许多毛病，但我不会随便跟他们讲这些道理，人家问我我才说，要不就成我唠叨了。其实，老板的心态也是如此，可是生活中，我们不见得有那么多机会可以和老板交流。现在，有个老板甘冒被批“唠叨”的风险，谈谈他的心里话，你想听吗？

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全面的理论和研究。本书中涵盖了职业生涯领域全面而广泛的观点，以及几乎所有关键的理论与研究。这些观点涉及社会学、心理学、教育学、职业生涯发展、职业生涯咨询、组织行为学以及人力资源管理等领域。富于想象力的隐喻。作者从9种不同的视角来看待职业生涯，这些比喻像万花筒一样，帮助读者看到职业生涯的全貌以及各个组成部分。丰富多样的案例。书中提供了50余个引人入胜的案例研究，其中不乏许多著名人物的职业轶事，也有大量来自真实生活的案例，有助于读者对目前的职业现状以及未来的职业发展进行深刻思索。探索型个案研究学习。每章的职业生涯案例研究练习，让读者能够将书中的概念应用于实践，真正帮助读者实现学有所思、学以致用，在职业生涯求索的道路上寻找到属于自己的方向。

你意识到了吗？这个年头已经不再是老板一手遮天的年代，也不是员工像零部件一样按部就班运转的年代，因为新的经济模式需要一个新的群体，那就是关键人物（Linchpin）。他们与众不同，富有创造力、凝聚力和执行力。这些不可替代的佼佼者．在团队中扮演着关键的角色，他们是那些倨傲的老板不敢轻易放走的人！ 实际上，我们谁都不比谁笨，每个人都有可以称得上是“天才”的时候，然而，为什么我们很多人的天赋却被无情地埋没？为什么大部分人都害怕被炒鱿鱼，即便自己并不喜欢手头的工作？是什么让一个人甘子平庸，成为团队中可有可无的人？ 一成不变的的经济模式会想方设法把我们的天赋抹去．糟糕的文化体制会牺牲你的才华，你大脑深处的杏仁核会阻止你作出改变的念头。然而现在，你不得不作出改变，这是你的一个转折点，你要为自己作出选择，也许一生仅有一次如此重要的时刻！因为这个世界属于那些关键人物。 一个不可替代的人不必总看领导的眼色行事，他能认识到自我的价值。在世界著名营销专家赛斯．高汀看来，关键人物都是艺术家，是经营人际关系？专家，是能为自己制定人生路线的战略家！

《职业基本素养/国家级精品课程配套教材》是应当今社会对职场人才的外在诉求创新所得的，也是应高职院校学生自身可持续发展的内在需求应运而生的。《职业基本素养/国家级精品课程配套教材》归纳提炼出“10个学会”的基本内容，它们能较好地满足学习者以下4个方面的结合：一是现在学习与将来工作的结合；二是个别需要与一般需要的结合；三是情商发展与智商发展的结合；四是一时需要与一世需要的结合．本书层次分明、条理清楚、体例新颖、特色鲜明、勇于创新、可读性强，较好地做到了理论与实践的结合、学习与应用的统一，实现了本书源于实践、高于实践、指导实践的宗旨．希望以此书为依托，通过养成教育，让学生能立足现在、把握未来，使职业基本素养伴随并成就千千万万高职学生的一生，成为他们的安身立命之本！本书具有个体的普适性、专业的普适性、岗位的普适性、时间的普适性。因此，本书可作为高职院校等学校的教学用书，职场工作的培训指导书，还可作为相关教育机构的管理和研究参考资料。

怎样才能让上司相信你的话？并且让他们支持和重视你？怎样能和同事在竞争与合作中既保持和谐关系，又让自己始终看上去更值得信赖？《职场攻心关键30秒：快速聊出好交情》针对职场里需要面对的不同对象和场合分析了攻心关键点的秘密，旨在帮助人们抓住关键30秒，轻松自在地运用比说话更有效的沟通技巧，从而令自己在不同的场合及不同人面前，都能快速聊出号交情，在职场如鱼得水，拥有好人缘。

《把自己推荐出去：求职简历格式与范本》主要阐述怎样写好简历，在编写求职简历前要做哪些思考，从应届生、跳槽者、外企求职者三个角度出发，分门别类地介绍了求职简历的写作技巧，并示以范本，供读者参考。《把自己推荐出去：求职简历格式与范本》最大的亮点——可读性、趣味性、模块化相结合。其中穿插的求职小笑话、求职小故事，让您在快乐中学习，在学习中更加快乐，不知不觉功力倍增。本书适用于所有正在求职或打算求职的朋友，也可以作为进行求职培训的培训师的参考资？。

“你在为谁工作？”这个问题看似很简单，但很多人往往不能正确认识和正确对待。其实它表现出的是一个人的思想意识和工作态度，最终决定的是一个人工作的过程与结果。《你究竟在为谁工作》更多地从员工的角度出发，具有深厚的人文关怀，让读者在品读中深切感悟到：表面上。我们是在为企业、为老板工作，实际上，我们都是在为自己工作！

请大家学习面试时不要停留于“脑”，更要“脑口合一”。要知道，教育不等于训练，教育可以改变观念，但训练才能改变行为。请大家做好充足的准备，因为一个不做准备的人，就是准备失败的人。所以，面试是一场人生智慧的考试。