本书现在有很多企业员工在工作中表现消极，缺乏积极主动的工作精神，对工作敷衍了事。究其原因，是他们的头脑里存在这样一个误区：“我是在为老板工作，又不是给自己工作，干嘛那么卖命。干得差不多就行了。”正是因为这样的思想误区，导致了一连串的问题：工作效率低下；无法得到老板的器重；无法得到提薪及升迁的机会……本书针对员工在工作中的一些思想误区和困惑，通过通俗的语言和生动的职场？事进行细致深刻地剖析，让每个员工去深刻反思。它有助于员工解除工作中的困惑，调整心态，重燃工作的热情，使每个员工从普通走向优秀，从优秀走向卓越，在平凡的岗位创造出不平凡的业绩。

这个世界是两面性的，宣扬的和提倡的往往这么空乏无力，反对和谴责的反而大行其道，就像镜子的镜面和镜背。这是一个考量情商与智商的时代，上至老板、各类成功人士，中到管理层、经理人，下到最最普通的员工，都在尽情的作秀、表演，真假难辨，就像镜子中的图像，是那么的栩栩如生，却全是虚像。不少人的拿手好戏就是掩盖和粉饰，他们要维护一个表面光彩四射的世界，就像人们要把镜面打扮得花枝招展，把镜背用精美的东西包起来。真实的世界不是表演和掩饰的世界，不是镜面照出来的世界，而是各种潜规则和权谋支撑的世界，就是那层黑糊糊的镜背。太多的泡泡，太多的浮图，太多的幻影，让人头昏目眩。媒体的掩饰，一些书籍的鼓吹，还有各种惺惺作态，使得很多人把世界看成了单面镜，只看到镜面，没有看到镜背。误导他们无知的乐观，盲人舞剑，只有伤了自己。本书分为狗道、狼道、狐道、虎道、争道、论道、圈道这六个篇章，从不同方面来描写这个职场生态圈的游戏规则，反映这个社会中的千奇百怪，揭示本书所树立的镜道定律。

《弟子规》是教育人们尊长尽职，防邪存诚，养成忠厚品格，提高自身素质的国学经典之一。王松编著的这本《熟读争做好员工》详细讲解了《弟子规》中论述的为人应在孝敬父母、友爱兄弟、立身处事、待人接物、修身治学等方面达到的基本要求。书中借由先哲风范，引用圣贤智慧，博采众家之长，并结合现代企业员工工作、生活的实际，赋予了《弟子规》全新的理解、全新的立意，讲解了诸多现代企业员工？为规范理念，以此为企业员工培训提供了一条崭新的思路。《熟读争做好员工》适合希望通过传统经典提升自身职业素养的读者阅读。

王明哲编著的这本《员工感恩孝道教育手册》将传统孝道与感恩情怀相结合，以职场员工为主要群体，针对这一群体普遍存在的厌烦岗位、敷衍工作、排斥同事、工作浮躁等问题，分析了产生这些问题的原因，并用真挚的情理感化员工的内心，从根本上解决了职场员工工作消极与人际关系不和谐等问题。本书从激发人的以孝道为基础的感恩情意出发，以情动人，帮助职场员工调整好心理状态。通过充分的说理、典型的事例、科学的方法，以理服人，帮助员工全身？的投入到工作中，从而更好地实现自己的价值。《员工感恩孝道教育手册》语言流畅，条理清晰，具有很强的可读性和启发性，是现代职场人必备的心态调整和人际关系修炼手册，本书出版以来，已被很多单位指定为职工素质提升普及型读物。

画家把这一冲突性的场面，处理成象舞台剧一样，呈平面性展开：马里尤斯身披红袍，斜坐在椅子上，凛然地面对欲行刺的刺客，刺客掩面提剑欲刺之。画家捕捉的就是这一瞬间，并把它定格在画布上，体现了明显的新古典主义手法；大块面的造型，色彩整体凝重，背景处理为帷幕状，突出前面两人的紧张气氛；但忠于新古典主义的理性原则，使两人之间徒具紧张的形式，而不具备紧张的神情。

改革开放30年的快速发展，我们在经济上取得了前所未有的成就，同时，也催生了浮躁、功利的社会风气，带来了浮躁的人生态度和工作态度。如今，浮躁已经成为影响我们个人幸福，事业成功，企业发展的重要问题。《你为什么会浮躁：培养踏实务实的工作作风》从社会浮躁，企业浮躁，员工浮躁，人人浮躁的社会现实入手，指出价值观的缺失是浮躁产生的根本原因，填补国人价值观、理想、敬业精神缺失的黑洞，从根本上提升员工的职业精神，为企业的长期发展助力。《你为什么会浮躁：培养踏实务实的工作作风》的写作背景立足于转型期的中国社会，围绕企业经营和员工职业精神的问题现状，从社会学、企业管理学、心理学、传统文化、经典名著中寻求员工价值观提升的途径，从内在观念到外在行动，从心灵深层和具体操作中寻求消除浮躁的方案。《你为什么会浮躁：培养踏实务实的工作作风》在内容上，结合工作实际，针对工作中常见的推卸责任、损公肥私、个人主义、敷衍工作、拖拉懒散、缺乏忠诚度、效率低下等等问题，从价值观层面上深入分析，帮其根治职业精神的顽疾。无论是大企业，还是小企业，只要存在员工浮躁的问题，都需要关注《你为什么会浮躁：培养踏实务实的工作作风》。

身处方兴未艾的技术行业，却要为找到心仪的工作而绞尽脑汁，你是否也遇到这样的困惑？作者长期从事招聘技术人员的工作，将其经验与心得记录在此书中，告诉大家：只要方法得当，准备充分，其实人人都能有好工作。《人人都有好工作：IT行业求职面试必读》大量真实的案例，无数正反两面的经验教训，告诉你怎样充分展现自我，避开陷阱，顺利地走过布满荆棘的求职之路。书中介绍的大量求职技巧，不仅仅限于IT行业，对任何正在找工作的人士都极具启发性。一册在手，你将更加专业，让招聘者对你刮目相看！

主动寻找方法、积极解决问题的人，是最优秀的人，自然也就是最受欢迎、最容易获得成功的人。他们相信，凡事总会有解决方法，而且是总有更好的方法，因此无论遇到什么样的问题和困难，他们都不会用借口安慰自己。其实，方法和借口一样，“就像海绵里的水”，只要去找，总是会有的，只要我们抱着第一时间行动的态度，用积极的思维方式思考，勇于承担责任，不断地自我提升，保持良好的工作习惯，就能高效地、创新地解决问题。方法是无穷无尽的，只要你能想得出来，又能起到良好效果，都可以称之为方法。一种方法可以解决不同的问题，一个问题也可以用不同的方法去解决。很多时候，不是没有任何方法，而是没有一种最好、更新的方法。方法本身没有好坏之分，但有优劣、适当与否之别，如果解决问题的方法更加妥当、高效、有创意，你就会事半功倍，开启机会的大门。

一名好员工应当这样工作：明确自己的职责，做自己应该做的事；树立“结果思维”，用结果复命；不断提升自我，成为企业挖掘财富的“永动机”；带着思想来高效工作；永远把自己当成企业的主人翁，成为企业的卓越员工。周治编著的《好员工这样工作》是“MBook随身读”系列丛书之一。阅读完《好？工这样工作》，你会自觉抛掉陈旧的思想，端正工作态度，把自己的工作做到称职，向着更为卓越的目标迈进，总有一天，你会如雄鹰一般，飞向职场的巅峰，成为真正的强者。

有生命的地方就有气场。那是我们与生俱来的无形能量，不需要说话，也不需要特别的说明。气场就能为你打开与人交往的第一扇大门。在职场中更是如此，强大的气场是你的职场存在感和吸引力之源，是你身上无与伦比的光环。更是你职场升迁的必备秘诀。改变气场，首先要改变自我的格局 改变气场，要懂得如何平衡同事间的力量改变气场，要打造对于团队的吸引力改变气场，要形成对于全局的整合力和影响力