本书以“心甘治己”为主线，道出现代职场中员工的10大困惑、老板的10大立场，讲解有效的10种高薪攻略，另外从心理学“准理论”的角度，阐释7大心理暗示。最终，让“心甘”改变一切，主宰我们的高薪；让“心甘”提升自我，尽享璀璨的未来！每个人都希望老板给自己加薪，但是又不知道如何才能够做到这一点；每个人都希望自己能够成为卓越的员工，但是又不知道该从何入手；每个人都希望提高自己的工作能力，但是一直在原地踏步。如此种种，“心不甘”是罪魁祸首。

经典著作全美最为经典的大学职业生涯教育教科书，同时也被认为是最为合适的自学图书，无论美国的世界一流大学，还是社区大学，学生们都从本书的学习中获益，使自己的职业生涯规划得到良好的促进作用。内容实用“使用这本书”是本书的写作要旨，书中插入大量的各种练习，鼓励读者“投身到职业生涯规划的过程中去”，在实践中提高，合理选择，找到适合自己职业发展的道路。结构清晰标准的职业生涯规划范式：自我评估、职场状？、求职策略，可使读者在清晰的结构下，完整地学习并了解职业问题，避开那些繁复的例子和琐碎而无效的知识，快速做出更为可行的高效职业选择。

何为职业化？职业化就是你的所作所为能让上司不禁竖起大拇指，并且暗自庆幸你是他的下属；就是你的一言一行透着专业的“范儿”，成为众人暗自模仿的样板；就是你已经成为猎头争相挖角的对象……一句话，职业化就是你的表现符合人们对你的期待。如何实现职业化？不要认为心态好就能职业化，比起脑袋空空走路带风的“阳光傻蛋”，老板更希望看到一丝不苟的专业人士。不要认为职业化需要多么高深的学问和专业的训练，其实职业化更多的体现在细节上，只要比别人多想一点、多做一点，你就能比别人更接近职业化。由穆晓军编写的这本《30天成为骨干员工》选取的职业化细节简单实用，而且具体启发性，使你可以举一反三，就算只是有样学样，也可以快速修炼出高效的职业化能力。《30天成为骨干员工》提供职场进阶的具体路径，绝对是提高实力的高效读本。

《公司就是希望》点中了所有职场人的痛痒之处。“公司是一种生存方式，也是一种生活方式”，我们人生的黄金期、每天的黄金时间，都在公司度过，如果可以快乐地工作，就像身处乐园；如果只把工作当成尽义务，所受的煎熬将如同身处地狱。《公司就是希望》由韩根太编著、王苏萍译，献给所有需要工作却常常不快乐的人们，希望你们的生活从此有一个全新的开始。

素养是一个女人的核心竞争力，素养修炼是每一位职业女性一生的功课！一个女人可以不漂亮，但是不可以没有素养，美丽是女人的灵魂，素养是女人的精髓，素养比美丽更有魅力，更动人。

在我们现实工作当中，不乏与同事的矛盾与冲突，而这种矛盾与冲突又是无法避免的。有的人可能为了某种目的而挑事，有的人可能并无目的而挑事。怎么办呢？相信对于每个人来说，应对挑事，都是棘手的问题

身在职场的人天天都在社交，提起社交，每个人都深有体悟。从这个意义上讲，每个人都能写本职场社交书。但实际上，真正的职场社交术却远不止此。中华民族有几千年的社交文化积淀，中国古代官场更是职场社交学的集中体现。社交之道，绝对不是一门媚俗之学，而是为人处世的哲学智慧。适者生存，不适者被淘汰，人类正是遵循这一生存法则不断进步的。这是中国第一本全面总结中华五千年社交学问的书籍，从你拿起《职场社交术》起，你正在一步一步走向成功。

本书由沈纯道编著。 本书分为十章，包括：第一章：第一条道路：自谋就业，通过分析就业形势、就业渠道、就业法规提示实现全民就业的困难。第二章：第二条道路：自主创业，通过探讨创业现状、创业方式、创业政策折射倡导全面创业的困境。第三章：第三条道路：自由职业，通过研究自由职业在国际上和国内市场上的表现，提出第三条道路。第四章：典型性自由职业，包括但不限于分析：画家、作家、翻译、演员、网店掌柜、设计师、私人教练、咨询师、培训师、收藏家、保险代理人、导游、手工编织工、传教士等。第五章：非典性自由职业，包括但不限于分析：家庭教师、专职股民、保镖、管家、手工艺师、街头艺人、探险者、保姆、钟点工、修理工、装修工、擦洗工、家电回收员等。第六章：非显性自由职业，包括但不限于分析：网络黑客、传（直）销员、流动小（报）贩、医托、（考试）枪手、红娘、黄牛、黑车司机、算命先生、街头拉客人、带路人、拾荒者、暗娼等。第七章：自由职业的社会性保障（谁来保护我们？），分析对自由职业者社会保障体系的缺失和解决对策。第八章：自由职业的商业性保障（谁能保障我们？），分析对自由职业者商业保障体系的缺失和解决对策。第九章：自由职业的社会服务体系（谁会支持我们？），分析加强自由职业者的社会服务体系必要性、内容构架和服务方式。第十章：自由职业的法规支持体系（自由职业，谁主沉浮？），探讨通过政策法规提高自由职业社会地位和法律地位的支持体系。

加薪潜规则、重提薪资制度、能说会道带来的效益、别被表面现象所蒙蔽、狼行千里吃肉、加薪路上的拦路虎、让能力为你说话、男怕入错行、做好职场规划等。

有没有升迁的终南捷径？有——但不是人人都能领悟的。事实上，每个人对升迁之道或多或少都有所领悟，但其中的门道却远不止此。升迁，不仅是无可厚非的事情，而且是一门深不可测的大学问。古往今来，凡成就事业者无不是升迁之道的身体力行者。还是那句古话：读读读，书中自有千钟票。有谁能诚实地说一句，他从没想过升迁的事！