《做不抱怨的员工（权威升级版）》，不要因为没有鞋子而抱怨，看看那些没有脚的人吧！假如你的冰箱里有食物吃，身上有衣服穿，有房子住，有床睡觉，那么你比世界上75％的人更幸福。假如你在银行有存款，钱包里有钞票，那么你属于世界上8％的富有的人。假如你今天早晨起床时身体没有疾病，那么你比其他几千万人都健康，他们甚至看不到明天早晨的太阳。假如你读了以上的文字，说明你就不属于20亿文盲中的一员，他们每天都在为不识字而痛苦。

对于某件事，你是否十分渴望重复它？是否能愉快地、成功地完成它？你过去是不是一直向往它？是否总能很快地学习它？它是否总能让你满足？你是否由衷地从心里——而不只是从脑海里——喜爱它？你的人生中最快乐的事情是不是和它有关？每周与一位有影响力的人吃饭，在吃饭的过程中，请求这个人再介绍一个有影响力的人给自己。即“每周与一人一餐，餐后再认识一人”。真正的成功应是多元化的。成功可能是你创造了新的财富或技术，可能是你为他人带来了快乐，可能是你在工作岗位上得到了别人的信任，也可能是你找到了回归自我、与世无争的生活方式。成功就是成为最好的你自己。每个人的成功都是独一无二的。 我最不喜欢等待老板决定自己该做什么的员工；动手能力强，有新的想法，有团队合作精神，这样的员工我最喜欢。

我写这本书的目的是让大家认识到这两个问题的重要性，从而试着去解决，以便于企业帮助员工认识到职业的重要性，让员工发自内心地尊重自己的职业。企业和员工共同营造一个“共建、共创、共赢”的企业氛围。本书的暗线是倡导职业文化，丰富职业思维。每个人的价值来源于职业，每个人的成功也来源于职业。希望人们在不同的年龄和阶段对职业有对应的理解和思维，对自己提出新的要求和改变。同时，本书要表达一个观点：人的命运是以职业为载体体现过程，抓住了职业要素，掌握了职业内容，就抓住了自己命运的主动权，就能让自己的命运丰富多彩、体现价值、获得快乐和幸福。提醒人们如果忽视了职业要素、丢掉了职业内容，就容易迷失方向，就失去了获取人生价值的基础。本书主体内容共分三个部分：第一部分“职业态度决定职业价值”，是让员工意识到职业的重要性，认识到职场上常见的缺点和盲点，并找到改变的方法；第二部分“如何成为优秀的经理人”，是管理思维和管理方法的内容，帮助经理人从实战案例中寻求适合自己的管理风格，提升自己的管理能力；第三部分“经理人，如何修炼自己”，是感悟篇，目的是让人们觉悟职场、觉悟人生、修炼自己。本书中心思想是：“坚持自己的职业方向和目标，从基础做起，从专业做起，向职业高端努力！本书在《尊重你的职业》一书的基础上增添了读者读后感章节，选用了一些企业基层员工、中层和高层管理者，以及企业老板的读后感的文章，同时加进了8篇新文章。本书的内容既适于企业的培训教材，也适于职业经理人的自我修炼。能帮助人更新观念、纠正不良认识和习惯。在企业里可以帮助大家达成共同认识，朝着一个目标努力。作为企业培训教材能够实现的目的：（1）让员工认识到职业是人在社会中的身份，是人在社会中所从事的作为主要经济来源的工作，帮助员工用能力来实现尊重自己的职业。（2）提升经理人的管理能力和领导水平，达成企业共识。沉淀企业文化。（3）构建企业和员工双赢的契合点，实现企业赢得效益和发展、员工赢得收入和能力的目的。以改变自我、提升自我的心态读这本书，悟这本书，以追求目标、实现职业价值的需求体会这本书，一定能够启发自己的认识和思维，明确自己的目标和方向，让自己发生根本性的变化，走向职业高端，获得人生的成功。我会推广这本书，用这本书的内容来影响更多的人。我会帮助读者如何把知识和能力联系在一起，如何把命运和职业联系在一起，让更多的人认识到职业的重要性，理解到职业就是命运的载体、伴随着人的富贵和幸福，让更多人的职业更有价值。 这本书是一本贴近生活、贴近工作的书，是一本在生活和工作的基础上树立“自强不息，厚德载物”的蚧值观和人生观的书。送给朋友、送给有孩子的父母、送给大学毕业生都是一份很好的礼物。

主动工作是一种积极的做事心态，无论老板在与不在，都能主动做事，从不偷懒。而且不管公司碰到什么困难，都能迎难而上，绝不临阵脱逃。而被动工作则是一种消极的心态，被动工作的人认为是在为别人工作，不仅不会主动工作，而目工作毫无乐趣。 能否积极主动地对待工作，是一名员工从平凡到优秀的关键。在任何一项工作中。“积极主动”最能体现出优秀与普通的差异。如果在工作中，你不能表现出自己的主动性，那么，就意味着你与别人也没什么区别。如果你想证明你的实力，那么你凡事都要积极主动。该做的事立刻着手去做，绝不拖拉，尽职尽责地去完成每项工作。唯有如此，才能使你脱颖而出。

在市场经济的新时代，做任何事情都应该有一个好的结果。不仅要做事，更要做成事。不仅要有苦劳，更要有功劳。光像“老黄牛”那样低头做事是不够的，“老黄牛”还得插上效率和效益的翅膀！忙而无果，忙而无效，就是瞎忙，就是对自己的不负责任，就是对公司的不负责任。

《职场精英生存全攻略》是一本充满工作智慧和现实经验的职场小说集，集结了中国国内国企、外企、合资、民企等多种企业模式下的职场生存规则，通过真实情节就职场人必定遭遇的职场经历进行讲述、梳理和指导。通过有趣、实际的故事展现从求职、融入、提升到叱咤职场时所遇到的生存法则，可作为现代白领在日常工作中的备忘必读。

在职场上，你是否遭遇这样的尴尬：你好心为企业出谋划策，尽心努力，却遭到了来自上司的接二连三的“小鞋”：在创业的过程中，你是否总是被这样的失败所打击：无论是从能力还是阅历来讲都超出了别人，但却总是在执行的细节上遭遇难以解决的麻烦；在与人交往的时候，诚心诚意却总是换来这样的尴尬：处处想着能够有人相帮，却总是在不经意间就得罪或是错过了生命中的贵人。假如你的心中早就拥有满腔抱负和“可以一切顺利”的美好愿景，那么，从现在起，就拿起此书，学着避开那些生活中暗藏的陷阱吧。

《责任创造价值》理念引人人胜，内容丰富，案例翔实，剖析精当，方法、建议简洁有效，对提高员工的责任心、大幅提升业绩有切实的作用。员工可以对照《责任创造价值》检视自身，帮助自己迅速提升自身价值、大幅提高业绩。一个真正负责任的员工无论担任什么职务，都能够满怀责任心地去工作，在履行责任中为企业创造价值、创造利润，在实现企业价值中更好地实现个人价值。

创新是光鲜艳丽的幸运女神，她所到之处都能赢得鲜花和掌声。她让老迈者健步如飞，让腐朽者重获新生。创新是一种心态，见于口常的点滴之中；创新从不等人，她只青睐有技巧的追求者。跟进足个智慧的学习者，他不惹人注目，却聪明灵活。他善于学习，精十模仿，且见贤思齐，能够在最短的时间内学到别人的精髓，为我所用。这是一本奇妙的智慧之书，认真研读，它将教你如何步步为营，趋利避害，救休如何引领潮流，走向成功。

许多公司都有一套招兵买马、管理员工的秘密标准。这些秘密标准绝对没有任何一家公司会告诉你。只有通过老板的眼睛看事情，了解公司的用人标准，才能在职场中少吃亏，少走冤枉路。为了帮助你铲除职场中的障碍，《公司不会告诉你的50个秘密》将违背公司禁忌，把这些宝贵的经验公开出来，让你免受失败和挫折，大步迈向成功。