普通人会在三十八岁左右至少经历三次职业变化，十次职位变动。在这个公司裁员、产品外包的时代，你很难说自己的职位可以存在五年，甚至是五个星期。因此，你最好将自己的职业生涯看作是永不间断的求职历程，以平常心面对职业和职场生涯的变化。麦凯在书中教会你如何在最糟糕时刻展现最优秀的自我。他强烈建议：•学会先发制人。•拥有永远学习的热情•构建高效、实用的人脉。•准备一流的面试。•选择喜欢的工作，而不是别人给你的工作。•预知老板怎样决定聘用人选。•结合先进的联络工具和旧式的面对面交流。书中穿插着大量激发斗志、幽默风趣的灵验秘诀，让你在最艰难的就业环境中仍能立于不败之地，提供终生受益又全面可靠的职业咨询。

本书共分八章，从八个方面系统地介绍了职业生涯规划管理的相关知识，并提供了丰富的图表、案例、测试及操作性工具，以期为广大读者提供可操作性的指导，一方面帮助个人进行职业探索，确定职业目标和职业开发战略，掌握职业生涯管理过程中的各种关键因素，从而科学有效地进行职业生涯规划。另一方面帮助组织做好员工的职业生涯开发与管理工作。本书具有知识系统性、内容实用性、突出工具性等特色，注重对实用的职业生涯开发与管理的操作技能进行介绍，为读者提供了一整套职业生涯规划管理的解决方案。本书适于高校经济管理类相关专业的本科生、MBA、研究生用作教材，也适于企事业单位培训与开发人员、专业培训师、人力资源咨询人员和人力资源管理人员阅读使用。译者：林春颖|绘画：（韩）曹艺贞

本书主要介绍实习律师在实习阶段的各项工作内容、工作技能和工作习惯的培养。内容包括：选择培训律所、准备面试、外形、办公室中的人际交往、工作结果的提交、组织和交流、理财、自我保护与生存、对未来的选择等等。

一场全球裁员，引发一场企业内部高层震荡。一个小小的内部控制助理，无意间引发了一场浩大的高层派系斗争。何鱼是全球500强外资软件巨头企业ICE的一名内部控制部的经理助理。内部控制部门是企业运行的核心部门，掌管着中国区的各个项目的成本控制、资源分配、项目预算等核心系统。上司朱莉是一个自负、傲慢、冷酷无情，脾气又暴躁的香港女人。在金融危机的大背景下，ICE也不得不在全球范围内进行大规模裁员，也因此中国区空出了公司总经理一职。在争取公司总经理一职上，亚太派系的区域销售部总监杨谦和中国区总裁牛啄印派系的大客户部经理付园都是有力人选。何鱼在他们相互比拼的关键财务数据中，发现杨谦的一个项目上存在不正当竞争的财务数据，从而察觉出ICE中国区销售总监杨谦与上司朱莉之间相互有勾结。朱莉更是不遗余力助其上位。也在这时，在朱莉的有意陷害下，何鱼自己也卷入了上层的政治争斗中。事实上，这一次争斗其实是ICE内部高层亚太派系和中国区总裁牛啄印派系之间的矛盾冲突和权谋较量。《职场革命：关于工作中的政治、利益与隐私》以上下级、部门与部门之间的利益冲突为切入点，以隐私，政治、利益三大方面为中心，展现格子间战争的复杂性，从女主角何鱼的心态变化以及对职场生存法则的理解和运用，来一步步呈现职场人的蜕变过程。

《让幸福来敲门》浓缩了《搜狐职场一言堂》近百名国内外专家的培训精华，从工作减压、工作心态和工作方法三个层面进行阐释，让读者在轻松阅读中把自己的工作心态、工作状态，乃至生活状态调整到最佳，轻松获取真正的幸福。成功了吗？幸福了吗？成功是一把铲子，我们使劲挖掘，想找到巨大的宝藏：成功是一把梯子，我们不停攀爬，想摘到香甜的果子。我们上下求索，却忘了思索：如果铲子不够锋利、梯子不够长怎么办？假如宝藏不够多、果子不够甜又如何？无论成功与否，幸福离你有多远？工作压力大，负面情绪多，工作方法不得当，哪一个扼杀了你的幸福，阻挡了你的成功路？

《工作重在责任心》结合员工的工作实际，用大量生动翔实的材料和案例，详细分析和阐述了责任心对个人、企业成败的重要影响，以及员工在工作中如何做到有责任心。《工作重在责任心》从培养个人的责任心出发，以此提高整个组织的责任力，适合所有在职人员阅读，尤其适合作为企业内部员工培训和政府公职人员培训教材。

职场是人在社会中生存的大舞台，对于大部分人来说，职业的选择也许就决定了其人生的选择。当我们刚刚踏入社会的时候，我们就面临着择业的彷徨和烦恼；走进职场后，我们又面临繁重而棘手的工作任务。同时，还要面临各种各样来自现实生活的压力。 选择职业、驰骋职场，做前途和命运的主人。 《你的职业前途在哪里》能够帮助没有或初涉职场的你，更快地找到适合自己、发挥自己特长的工作；对于职场中的你，通过《你的职业前途在哪里》能够让你更好地洞悉自己的职业满意度、取得职场好人缘、在职场中如鱼得水、走向成功！ 《你的职业前途在哪里》根据初涉职场和奋斗在职场中的大多数读者面临的困惑，收集编写了有关职业定位测试、职业能力测试、职业情感测试、职场压力测试、职场交际测试和职场前途测试等测试题，试图让你通过有趣的测试看清自己，了解自己的职业取向、情感和职业状态，发掘自身的潜力，帮助初涉职场或面临职业选择的你，更快地找到适合自己、能够发挥自己特长的工作；帮助职场中的你更好地洞悉自己的职业满意度，取得职场好人缘，在职场中如鱼得水，将最好的职业前途掌控在自己手中！

当核心队员，还是替补队员？想遭人淘汰，还是晋职加薪？能者上，平者让，庸者下，劣者汰。对员工来说，完成工作任务不仅是一种使命，更是拓宽和铺设自我职业之路中需要经历的必然过程。接受任务不走样，执行任务不打折。完成任务，拒绝借口，你收获的是领导的青睐；使命必达，落实到位，你收获的是成功的喜悦。为什么要完成任务？如何去完成任务？《完成任务·不找借口》给出了最详细而具体的答案和方案！

当你尝试着对自己的工作负责的时候，你的生活和工作也会因此而改变。其实，改变的不是生活和工作，而是一个人的工作态度，正是工作态度把你和其他人区别开来。敬业、主动、负责的工作态度和精神让你的思想更开阔，工作变得更积极，此时你会发现生活的乐趣、工作的美妙。在《工作意味着责任》中，我们结合员工的工作实际，用大量生动翔实的材料和案例，详细阐述工作的本质，以及职场员工怎样负责工作。他山之石，可以攻玉，借鉴他人的经验，成就自己的事业，是我们的愿望。现在开始，改变对工作的态度吧，对自己的工作负起责任，积极主动地完成自己的工作，这样我们的职业生涯才会更有意义，我们的人生才会更加辉煌，生命才会更有价值。

忠诚是一种职业生存方式。因为忠诚是对归属感的一种确认，当一个人确认自己属于某一个集体——这个集体可以是企业，也可以是社会，只要他确认自己属于这个集体一一他就会不仅意识到自己属于这个团队，而且自觉地认为他必须为团队做出最大的贡献，才能得到这个团队的承认。所以，忠诚可以确保团队任务的有效完成，促使个人对责任的勇敢担当，最终使个人在职场获益。