一个驴子不小心掉进地窖，村里的人都来围观嘲笑它，扔之以石头、土块，驴子利用人们扔过来的石头和土块不断地夯实窖底，最终从地窖一跃而出。我们身边也有许多像这个驴子一样的员工，面对困境和凶险，他们踏踏实实、埋头苦干、一往无前，最终得以笑傲职场……

职场就是智力场，本书正是基于这一点才面世的。本书以新人、中管、高管这三个不同层次的职场人群为主线，再从这三种人所面临的不同问题，来向大家全面阐述应该怎样应用职场政治学来加薪晋级。职场中，不同的位置，会面临不同的问题，那当然也该运用不同的方法去解决，这样，才能做到事半功倍。本书是—本贴近生活的实用书籍，无论是案例还是语言，都朴实无华，只为说出大家的心声。如果，你想凭借此书成为大富豪，对不起，你挑错了书；但你若想借此书学习一些职场生活的经验与技巧，并一路节节高升的话，那么，恭喜你，你选对了。

为什么很多企业人才济济，管理层却总是抱怨无人可用？为什么组织中很多崭露头角的明日之星，最终都沦为“万年科员”？ 企业中真正奇缺的不是人才，而是将才！成功的管理者不是“监工”，而是“教练”。杜书伍集结三十年培养将才的独门心法，以浅显易懂的文字告诉你如何从基层打造将才实力，等待跃升的机会；如何成为教练式的管理者，教导部属一步步成长为得力干将。建立正确的职场价值观，遵循人才成长的规律，潜心修炼基本功，才能真正实现从“士才”到“将才”的飞跃。《将才：让年轻人少奋斗5年》专为有志成为职业经理人的人士量身打造，能够帮助职场新人缩短个人摸索与虚耗的时间，帮助企业培育中层管理人才，最终实现个人成长与企业跃升的双赢。

管理者完美的职业形象，是诠释自我的“名片”，是实现个人品牌价值的“通行证”。 本书的主要读者是本土企业管理者，包括MBA学生、职业管理者和形象工作室的高端客户等。他们都是有着强烈自我意识的思想者和行动者。因此，本书将从管理者自我管理的角度，提供一条引导读者自我识别和满足个人形象需求的路径，而不是简单地迎合潮流性需求。

职业生涯管理是企业管理员工，尤其是知识型核心员工的重要手段。《银行员工职业生涯管理》系统阐述了银行职业生涯管理实施的意义、条件，需要做的基础工作。帮助员工规划未来，如何测评、定位、引导、拓展、反馈等整个职业生涯规划的全部过程、可能遇到的问题等，对于银行实施员工职业规划管理，有非常好的实践指导意义。

《王永庆的球童》要告诉我们的是，每个人的基因中都含有成功的因子，这些因子就是执着与勤奋。蔡合城不是成功学家，也不靠演讲赚钱。他只是用自己的经历，用自己的坎坷与挫折告诉人们，成功可以属于每一个人。用实际营销案例、亲身经历讲解销售，是《王永庆的球童》的最大特点。从小就善于将工作变成生意、一天卖出二百套房、平均每三天就卖出一辆奔驰车，如何做到的这些，蔡合城在书中一一给出了解释。他不仅详细描写了销售过程，更将自己在过程中的心理变化，通过哪些手段、怎样激励自己才最终获得成功都做了坦诚的说明。《王永庆的球童》被台湾地区销售界指定为入门必读教材！

《唐骏给年轻人的15条职业准则》的成功是有模式可循的，而他成功的模式又是可以复制的。唐骏模式为我们这些依然奋斗在职场中的员工提供了一些指导。领悟唐骏身上成功经验。可以帮助我们打出一片自己的事业天地。收获完美的职业人生。

《谁在左右你的人生》以对话和故事的方式展开对白领职场、大学生就业、信任危机、职场政治等尖锐的人生问题进行深度剖析，知鱼——一位成功的管理者，以自己的亲身经历，为您概括了人生管理的主要原则、智慧和方法，带领您走进自己的内心深处。重新发现自我和幸福的密码。

李开复曾是一个极富魅力的高级职业经理人。他先后担任微软、谷歌两大跨国公司的全球副总裁，从研发人员转型为高级经理人，其职场经历堪称传奇。他热心指导年轻人，以青年导师的身份，鼓舞了成千上万的大学生和职场人士。他创办了高科技企业孵化器“创新工场”，是年轻创业者的坚定支持者。本书分为十二章，每月一个主题，从成功之路、职业规划、工作态度、沟通与交流等方面解读了李开复的职场经验，并用生动的背景分析和精炼的行动指南展现了李开复独到的职场智慧。

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