《顶级业务高手培训手册》从最专业的角度告诉每一个想要成为顶级业务高手的业务员该如何去努力。如何更高效、更轻松地去努力。书中从顶级业务高手们所共有的一些优秀品性、业务习惯、专业形象等方面出发，详细介绍了成为业务高手所必须经过的一系列自我修炼及一些必备的能力与素质。力求让每个业务员都能通过这些努力快速成长并最终踏入顶级业务高手之列。曾有人指出：“目前国内的业务员市场处于一个数量上供过于求、质量上供不应求的局面。”在这种形势下，每一个想要在这个行业有所成就、想要登顶业务高峰的业务员就必须要比以往、比普通的业务员付出更多的努力才行。

晋升and跳槽，其问有很多困惑与问题纠缠着职场中人。如何清除困惑，解决问题，是职场中人不得不面对的难题。为了帮助职场中人解决这些问题，我们编写了这本书，以帮助那些被晋升或者跳槽困扰着的人。全书生动活泼，既实用又有趣，事例理论，两相丰富。对职场中人而言，是本不可多得的好书。

《高级跳》从猎头老板的角度，揭示了职场上高级管理人员面临的职业困惑和情感困惑，同时给出跳槽的黄金法则，直言不讳地指出了职场上的陷阱。独自经营着一家猎头公司的嘉越，是一位有着良好职业素质的猎头老板。猎头这个行业可谓人精云集，她既要面对同行的残酷竞争，又要周旋于包装地滴水不漏的高级猎物之间。这一次她要为一家销售过亿的连锁餐厅猎一个年薪50万的营运总监，经过一翻半伤筋动骨的周折，总监顺利入职，嘉越如常地跟人事总监套绩效考核底线，底线才出来，客户却通知嘉越，再猎一个人事总监……

美国著名的人际关系学鼻祖戴尔·卡耐基曾说：专业知识在一个人成功中的作用只占15％，而其余的85％则取决于人际关系。在职业发展中，职场关系是助力还是阻力？您是受益于职场关系，还是受害于职场关系？如何才能拥有良好的人际关系？哪些行为会影响您在职场中的人际关系？李强老师通过幽默的语言、睿智的思维教您解决人际关系方面存在的困惑与问题，有效赢得上司的赏识、下属的爱戴、同事的赞誉！

虽然你埋头苦干觉得默默无闻，但是你一样能够一鸣惊人；虽然你辛勤耕耘觉得无人知晓，但是你一样能够脱颖而出。虽然你苦心经营觉得枯燥乏味，但是你一样能够大显身手；虽然你明哲保身觉得与世无争，但是你一样能够处之泰然。《走进职场学做事（经典珍藏版）》详细阐述了关于在职场中做事的重要规则和方法，帮助读者掌握做事的准则和做事的艺术，在做事中提升自己的能力，为自己创造左右逢源的职场环境，从而成就事业、成就人生。

这是一本向你展示权力顶峰人士之职场谋略的秘密手册。《挥杆：轻松高效的职场秘密》阐述了职场经理人如何轻松高效地工作的五个步骤以及具体方法。作者斯坦利·宾用幽默犀利的语言，为那些身负重担但渴望轻松高效工作的职场人士提供了宝贵的灵感源泉。本书是一本帮助职场经理人轻松高效完成工作的优秀读本，它将帮助你：找到轻松高效处理工作的方法，提高在WEB2.0时代运用一切新技术的效率，以及机智处理财务、如何在应酬桌上挥杆等现实生活工作中的各种问题。

《走进职场学说话（经典珍藏版）》从求职面试、如何与同事上司相处、如何赞美和批评他人、如何提升自己的职场价值、如何收获客户、如何赢得谈判、如何解决职场典型问题等几个角度来阐释职场说话的艺术。虽然你埋头苦干觉得默默无闻，但是你一样能够一鸣惊人；虽然你辛勤耕耘觉得无人知晓，但是你一样能够脱颖而出。虽然你苦心经营觉得枯燥乏味，但是你一样能够大显身手；虽然你明哲保身觉得与世无争，但是你一样能够处之泰然。

《你该怎么忙》，本书通过生活中各个关键点的构建，以及必要的文字解读，阐释出了忙的真谛，为“你该怎么忙”提出了切实可行的答案。

《综合素质拓展训练：职场素质拓展、求职面试全攻略》中，我们列举了大量的实例，从职业人员职业意识的养成到职业能力的强化，从人际交往需要具备的品质到职场交往禁忌，从职业生涯设计到就业指导，只要掌握了其中的技巧，你就可以在实践中进行尝试。《综合素质拓展训练：职场素质拓展、求职面试全攻略》没有更多的大道理，有的只是需要你去实践的技能。通过在实践中的操作，你会真切体会到：职业意识和职业能力的培养是必需的；职场礼仪的养成是必要的；职业生涯的设计是人生必经的关键阶段！只有苦练内功，锻造坚实的职业能力基础，才会游刃有余地驾驭自己的职场。当走出学校大门准备进入职场时，当想要跳槽换一个更为满意的工作时，面对激烈的岗位竞争，怎样才能使自己在众多的竞争者中脱颖而出？入职求职时，什么才是最重要的？进入职场后，如何被老板赏识？又如何建立起良好的人际关系？有人说：细节决定成败！也有人说：责任胜于能力！还会有人说：形象决定前途……为了解答上述问题，我们精心撰写了《综合素质拓展训练：职场素质拓展、求职面试全攻略》，力求从不同的角度诠释一个职场人应当具备的素质和能力。在编写过程中，我们力争体现以下特色：首先，突出实用性。与其他谈职场素质问题的著作不同，我们没有用很多的笔墨去谈理论，而是引用了很多案例，并通过对案例的分析帮助每一个迫切需要找到一份好职业或者想在职场上有所作为的人了解在职场上经常会遇到什么样的问题，以及如何面对和处理这些问题。例如，在面试时，主考人员会问什么样的问题，特别是问及个人隐私时该如何回答。又如，在与用人单位签订劳动合同时，我们该如何用法律保护自身权益。“职场无小事”，哪些细节问题会使你在职场上游刃有余或兵败职场？撰稿人引用了大量的案例供读者参考借鉴。其次，注重操作性。企业的竞争说到底是人才的竞争，而人才竞争的根本说到底就是从业人员职业能力的竞争，如何提升自己的职业能力，就成为从业人员亟待解决的重要课题。

打开天窗说亮话，并不是适用于所有的场合，因为有些问题人们不愿意碰触，不想谈，或是不敢谈。“世界上没有一个永远不被毁谤的人，也没有一个永远被赞叹的人”，解铃还需系铃人，说到底我们还是应该把矛盾化解，因为“不宽恕众生，不原谅众生，是苦了你自己”呀！你可知道，贵人不一定是助你升官发财的人，他们很可能默默无闻，但不经意间的一个行为、一句话却影响了你的一生。为人处事，你可以菩萨低眉，也可以金刚怒目，但前提是必须弄明白伤害你的人究竟是无心还是有意。对于刻意欺负你的人，绝对不能手软。认真地看待别人的尊严，在必要的时候弯得下腰才是成熟的表现。