职场人士需要什么样的智慧？这是《office那些事儿》要回答的问题。《office那些事儿》充分论说了职业生涯的新人期、骨干期、领导期等阶段．并对与职业相关的能力培养、心态调整、人际交往等方面给予了悉心指导。全书娓娓道来，运用了许多寓言、职场典型案例、成功或不成功人士的现身说法及性格类型测试，轻松有趣，富有哲理，促人思考，和谐心灵。有志于做完美职场生涯规划的人．想把职场之路走得更稳更顺畅的人，都能从《office那些事儿》获得所需的智慧。

欣赏=改善人际关系，打造出色团队，启动内心幸福能量欣赏=最好的给予、最好有效的沟通“心灵魔法师”陶思璇集合多年心理咨询、500强企业培训精华带你“7天欣赏”开创生活新境界我们对待他人的态度，往往是一种心理投射。苛求完美的人，只是害怕自己会做错，不允许自己做错。对他人的挑剔，实际上是因为对自己的苛刻。指向别人的那根手指旁边，还有4根手指都齐齐指向了自己。欣赏自己，是对自己的一种接纳，也是对自己的重视和爱，能够帮助你重新建立起自信心，重新建构自我认知系统，重新确立自我价值感，不再把自我价值物化、工具化，那是一个新世界的建立。而你对他人的欣赏和赞美，势必会引发期待效应，这已经是经过许多科学家验证的不争事实。期待效应就是，当你对某一个真诚充满了美好的期待，他（她）就会感受到你的鼓励、信任、支持，就会朝向你所期待的美好方向发展。如果你一直专注于对方的缺点和问题，担心对方会出现问题，对方也会在你的情绪暗示下朝向你担心的问题方向逐渐发展。欣赏是改变自己，改变周围环境的最简单的办法。

《如何成为金牌理财规划师》一书，立足当下，放眼未来，以全球眼光，探索我国理财业的发展方向。其间结合大量的生活实例，以及详实的统计数据，对职业规划、理财师职业发展以及日常生活中的理财方式、理财观念进行了深入浅出的说明。不仅可以作为立志成为优秀理财师的从业人员学习之用，也可以为普通百姓的理财起到一定的指导作用。所以，具有很强的推广价值。比如，其中“从事理财规划师职业的若干问题”一章，会帮助有意从事理财师职业的朋友，充分了解、认识这个行业，并在进行客观的自我评价后，进行理性的职业选择。其中“理财规划师执业技巧”对理财师工作中所可能遇到的具体问题，和解决问题的经验、技巧，进行了详细的说明，可以有效地对理财师的实际工作起到指导作用。同时，也可以作为有理财需求的客户，对理财师水平进行甄别的参考依据。最后一章“如何成为金牌理财师”，从更宏观的视角，陈述了成为一名优秀理财师的众多重要因素，为提高理财师的执业水平指明了方向。个人在对投资交易研究成果进行普及的过程中，一贯秉承“授之以渔”的理念，而关红女士的这本书，正好与我的理念相契合，这也是我之所以很少公开对书籍进行评价，而此次向读者推荐本书的重要原因。希望本书能给读者以启示，相信这也是本书作者关红女士的本意。

美国《商业周刊》曾经对国际知名企业的领导人，以及在其他领域中有卓越成就的人，做了一次深入的调查和分析，结果显示：最具成功潜力的人，不外乎崇尚行动，具有超强执行力的人。成功靠的不是任何浑水摸鱼、偷奸耍滑的“伎俩”，也不是坑蒙拐骗、作奸犯科的“权术”，而是靠在计划与目标之间强有力的执行。什么是执行？执行是计划与成功之间关键性的一环，它不是简单的战术，而是一整套提出问题、分析问题、采取行动的系统流程。企业要想成功，需要战略更需要执行，许多企业的失败不是因为没有好的战略，而是缺乏切实有效的执行。所以，现代企业竞争的关键所在就是执行，如果企业能够高效执行，那么就会在激烈的竞争中领先。

《优秀员工必修的25堂课》正是为那些在普通岗位上的平凡员工而写，书中结合企业案例，个人案例、哲理故事以及一些职场专业测试帮助职场人士进一步认知自己、了解职场规则，并从中获益。相信你自身的职场素质将在学习过生动的25堂课之后进一步提升，你的薪资和待遇也将达到一个新的高度！

什么是好工作？什么才是你想要的工作？当你对现在的工作失去激情，跳槽能解决一切问题吗？当你困惑于工作的围城，怎样跳出来看到未来的前景？如何发展自己的专业素质，不断拓展自己的职业生涯？如何巧妙跟猎头打交道，让其成为你职业道路上的助力？作为资深猎头和人力资源专家，作者从企业需求和职业生涯规划的视角出发，探讨了企业需要什么样的人才、如何找到适合自己的工作、如何巧妙通过猎头获得好工作，以及怎样才能在职场中脱颖而出等困惑现代职业白领的普遍问题。本书选取了100个真实求职案例，其中不乏供职于全球500强企业的职场人士的亲身经历，具有极强的实用价值和参考价值。好工作是规划出来的，不要在竞争激烈、压力巨大的职场中迷失自己，树立目标，找对路径，你的职业生涯才会不断迈向巅峰。

对待工作；勤奋主动工作固然是为了生计，但比这更可贵的。就是工作促人充分挖掘自己的潜能，发挥自己的才干，做有价值、有意义的事情。如果总是抱怨工作，如果总是对工作不够勤奋主动，那么任何一项工作对你来说都将是无比艰难。每一项工作都是磨练能力与累积经验的体验，都蕴含着许多个人成长发展的机会。工作所给予你的，要比你为它付出的更多，比你得到的薪水更多。对待公司；敬业热情职业是人的使命所在。敬业表面上看起来是有益于公司、有益于老板，但最终的受益者却是自己。当敬业成为一种习惯，人就能从工作中学到更多知识，积累更多经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。无论面对任何工作．都要竭尽全力，它决定着你未来事业的成败。每个人都应该把自己看成是杰出的艺术家。而不是平庸的工匠，都应该带着热情和信心面对自己的工作。对待老板；忠诚感恩成功守则中有一条最伟大的定律——待人如己，它教人凡事要学会为他人着想，站在他人的立场上思考。当你是一名雇员时，应该多考虑老板的难处，给老板多一些同情和理解。以老板的心态对待公司，你就会成为一个值得信赖的人，一个老板乐于提拔重用的人，一个自我提升更快的人。人们常常为陌路人的点滴帮助而感激不尽，对老板给予自己的种种恩惠，也请表达出你的真挚感恩。对待自己；诚实自省工作质量决定你的生活质量。无论薪水高低，每天人都应该在工作中尽心尽力、积极进取。工作不仅能养家糊口，它更能带给人心灵的富足。毫无疑问，你如何对待工作，工作就将如何对待你：你乐观地对待工作，工作就会让你快乐；你忠诚地对待工作，工作就会赋予你成功；你为工作勤恳付出，工作就会给你加倍回报。哪怕是很小的事情，哪怕是很不起眼的工作，都值得我们用心去把它做好。

《正步走，齐步走》打造优秀员工与完美团队的关键八步。世界上效率最高的组织是军队！世界上最令人钦佩的精神是军队精神！学习军队“正步走，齐步走”精神内涵，打造职场优秀员工！正步走：头抬正，胸挺起，腿绷直，步标准！齐步走：姿态正，配合好，步伐整，齐向前！《正步走，齐步走》包括：序：稍息——立正！上篇：正步走。第一步：头抬正——树立正确的核心价值观：永远忠于自己的工作和老板、第二步：胸挺起——坚决执行企业的“三大纪律，八项注意”、第三步：腿绷直——高标准、严要求，一切为打赢，一切看战果！第四步：步标准——保证完成任务！下篇：齐步走。第一步：姿态正——没有完美的个人，只有完美的团队、第二步：配合好——组织在协作和沟通中成长、第三步：步伐整——人人都有用武之地、第四步：齐向前——建立快乐型组织，大踏步迈向更大成功！、现在出发！

《将心比薪（黄金版）》以此为契点解析了员工应该具备七颗心：责任心、主人心、学习心、成果心、忠诚心、感恩心、合作心。从七颗心着手从内心启发企业领导及员工。只有触碰到心灵最深处的角落，才有可能消除管理及执行障碍，企业才可以真正做到将心比心，将心比薪！无论你是谁，无论你在哪里，只要你渴望成功，《将心比薪》都将成为您的必备秘籍！心理学上有一个概念、叫做“同理心”，大意就是将心比心，同样时间、地点、事件，而当事人换成自己，也就是设身处地去感受，去体谅他人。老板与员工之间的角色转换也同样如此。

《通用就业力：快捷融入企业36技》讲述了：帮助职场新人快速融人企业的通用就业力。包括“6种职业心态”（即忠诚度、全力以赴、自动自发、空杯心、责任感和敬业精神）和“10种职业技能”（即学习和适应能力、自我管理能力、创新能力、解决问题能力、语言表达能力、人际关系能力、自我规划能力、团队工作能力、信息处理能力和系统化工作能力）。并以此为基础，为职场新人们提供了36种快速融人企业的技能。