如果你对运动感兴趣．并且想要寻找一种独特的生活方式，那么本书可以带你走进那些激动人心的非传统职业。从艺术经销商到飞行护士，从蜡塑师到赞博尼磨冰机驾驶员，“新兴职业”系列丛书将向你介绍一些你以前闻所未闻或从未想到过的动人职业。本系列的每本书都代表了一个职业群，每个职业群都介绍了至少有30种不同的工作。每种职业的介绍都包括该职业的基本状况、学历和经历要求、收入水平以及职业前景，当然也向读者展示了这个职业可能存在的美中不足和额外收获以及如何做职业入行的准备。在介绍每种职业时，作者还对该领域的专业人士做了职场访谈，可以让你更贴近地了解该职业中人们的工作状况和精神风貌。

《知行天下：110位北大毕业生的职场奋斗历程》是北大学生记者团对110位北大毕业生职场奋斗经历的采访文集，采访对象主要定位于已在各领域崭露头脚的年轻校友群体，这些校友积累了宝贵的职场经验和人生感悟，《知行天下：110位北大毕业生的职场奋斗历程》以人物访谈的形式，围绕人生规划与发展问题，真实呈现了他们的成长经历和职场发展经验。《知行天下：110位北大毕业生的职场奋斗历程》的110位人物分布于IT、金融、文化等各个领域，他们的经历对当代大学生和初入职场的人士求职就业具有很好的借鉴意义对中学生选择专业方向、确立人生目标也具有重要的参考价值。希望职场精英们从亲身经历中提炼出来的智慧，会给您的职业和人生规划带来有益的启发。

“企业和企业之间的差距就是人的差距。”员工的适应能力、专业水平、品德，这三个方面是企业最看重的方面。基本的职业素养是合格员工的标签，是员工不断超越自己、从优秀到卓越、实现职场更好发展的基础。没有合格，哪来优秀，何论卓越？《合格就有机会：新员工职业素质提升必读手册》从职业心态入手，阐述了一个合格员工应具备的基本的职业素养，比如职业心态、关键的职业素养、核心的职业道德；并以小故事的方式说明如何提升职业素养。因此它是一本新员工人企的必读手册。

直击心灵深处的爱情读本，至真至纯至美的浪漫情怀本书选品涉猎丰富，视角独特，所遴选的八十余首古今中外爱情诗篇，或激情奔放，或哀怨惆怅，或令人怦然动容，或使人心有灵犀，篇篇经典，必将深深地打动读者，沁人心肺。这些隽永的爱情诗章，不仅在中国或英美的文学史上有着广泛的代表性，而且在世界文学史上也有浓厚的影响力，有的爱情诗抄则是世代相传、家喻户晓的珍品。对书中的英文诗歌还附上了原作，读者在欣赏这些精妙的爱情诗句的同时，还可以领略到原汁原味的英语原文的语言魅力。

企业新员工入职培训的热门课程，职场新鲜人赢得先机的培训精品一本告诉企业新员工如何迈好第一步，尽快实现职业化的精品团购图书职业素质训练专家宋振杰先生为初涉职场的你精心提炼的职业发展的六大关键方向比努力重要选择比努力重要，确定方向比出力流汗重要。起跑的时候，要明确自己冲刺的终点在哪里。态度比知识重要什么样的心态就在什么样的人生。积极健康的职业态度是获得职业成功最重要的资本，也是最核心的竞争力。能力比薪水重要在职业生涯的初始阶段，懂得投资自己比得到更有意义。情商比智商重要学会做人的智慧，成为一个受同事欢迎、受上司喜欢、受企业重要的人。团队比个人重要一滴水只有汇入大海才会永不干涸，一个人只有融入团队才会有更大的力量，要成就自我，离不开强大团队的支持。第一比第二重要职场竞争很残酷，只承认第一，不记得第二。机会就一次，做到最好，争取第一才是成功。

我们在工作上花费了最多的时间。如果企业想在竞争中获胜、不断发展，如果工作要富有效率、具有吸引力，那么我们需要快乐的工作体验。成功企业已经意识到自身的持续发展离不开软硬科学的良好结合，硬科学包括优质的产品、正确的战略、树立顾客导向、不断的改进和严谨的财务管理，软科学包括员工管理、人际关系管理和快乐工作的文化。莱斯利·耶基斯讲述了11家成功公司（包括西南航空公司、派克鱼市、卡普里岛俱乐部、哈佛大学餐饮服务中心和保诚保险公司等）如何将快乐融入自身文化和日常工作中的方法，每个公司都阐释了1条快乐工作的原则，演示了创造快乐工作场所所需的技巧。在第2版中，莱斯利介绍了这些公司在过去6年中的成长和发展，并研究了它们在面，临国家危难、自然灾害、激烈竞争和经济的快速变化时仍能保持快乐环境的原因。在这个过程中，她发现了这些公司取得成功的简单秘诀——快乐。

当今社会竞争激烈，就业压力日益增大。那么，在职场上什么样的个性可以使人披荆斩棘，无往不胜呢？什么样的个性可以让“伯乐”们对你刮目相看，青睐有加呢？其实，每种个性都有它的优势和劣势，况且个性的养成不是朝夕之功，这需要我们在日常生活中潜心唐炼，具备了这些个性优势，求职者必定会在职场角逐中拔得头筹。本书通过发生在我们身边的求职案例及有针对性的点评，并探入地总结分析了在求职过程中，应聘者需要具备的9种个性，对正在求职途中不断摸索的求职者们起到了指导作用。

一本老板不愿员工看到的书！《别拿老板不当狼：13种坏老板及其应对全攻略》揭露了13种不同类型“坏”老板的“丑陋嘴脸”；每一章的“生存测试题”帮你客观评估你的处境；有针对性地提供了你即刻就能使用的应对“坏”老板的生存策略！你是否曾经私下里抱怨自己的老板太难对付，工作成了“鸡肋”，打算选择离开还是委屈求全？《别拿老板不当狼：13种坏老板及其应对全攻略》全方位地分析了13类“坏”老板的特点，并且告诉你如何恰如其分地应对他们，从而争取事业和人生的成功！

一本全新的职场励志书，一本正在影响世界的国际畅销书。《华尔街日报》畅销书榜第1名，《纽约时报》畅销书榜第1名。无论你是辛劳的上班族，还是世界500强的CEO，本书都将改变你的人生。如果说《世界是平的》是全球化3.0时代的政府版和企业版，那么《每周工作4小时》就是全球化3.0个人版。在全球化3.0时代，谁将每周工作4小时？在战场一般的职场，怎样学会每周工作4小时？答案尽在书中。本书作者蒂莫西•费里斯，全球化3.0时代新新人类代言人，“每周工作4小时”观念的首创者和成功实践者，美国普林斯顿大学企业管理客座讲师。

要成为骨干，就要做到以下十个方面：认同组织，捍卫组织；平时工作，规范模范；利益面前，要往后站；功劳苦劳，业绩说话；心态阳光，充满激情；不搞山头，不搞圈子；关键时刻，能往前站；做起事来，能往前站；多提建议，不发牢骚；善于学习，持续进步。