100多年前的一个傍晚，出版家艾尔伯特·哈伯德与家人喝茶时受儿子的启发，创作了一篇名为《致加西亚的信》的文章，刊登在《菲士利人》的杂志上。杂志很快就告罄，纽约中心铁路局的乔治·丹尼尔一次要求订购10万册以书籍方式印刷的《致加西亚的信》，在车站发放。俄罗斯铁道部长西拉克夫亲王也让人将此书译成了俄文，发给俄罗斯铁路工人和士兵人手一册。日俄战争期间，日本人在每个俄罗斯士兵的尸体上都发现了这本小册子，他们断定这肯定是一件十分有价值的东西，于是，就有了日文版。日本天皇下令，每一位日本政府官员、士兵乃至平民都要人手一册《致加西亚的信》。到1915年作者逝世为止， 《致加西亚的信》的印数高达40，000，000册。创造了一个作家的有生之年一本图书销售量的历史记录。其后的80余年，该书被翻译成所有的文字，许多政府、军队和企业都将此书赠送给士兵和职员，作为培养士兵、职员敬业守则的必读书。美国总统布什在任州长时，曾在这本小硬皮里签名，把它赠送给所有的部属，许多跨大公司要求所有员工人手一册的情况更是不胜枚举。

世界500强企业员工的15种美德。最受500强企业推崇的职业美德：麦当劳——忠诚：胜于智慧的职业品质；迪斯尼——敬业：爱自己所做的每一份工作；通用电器——诚信：信用是生命的承重轴；微软——感恩：换发巨大的内在驱动力；IBM——勤奋：在平凡的岗位演绎精彩；美洲航空公司——节俭：节约一分钱，挖掘一分利；海尔——责任：对工作负责到底；松下——激情：最佳工作态度的源泉；丰田——坚韧：做一棵逆境中的“胡杨树”；施乐——协作：学大雁 ，别做海鸥；沃尔玛——执行：去做，之后要结果；诺基亚——专注：拿着“凸透镜”工作；联想——自制：战胜自己，才能迎战困难；联邦快递——认真：糊弄工作就是糊弄自己；索尼——谦虚：放低自己才能吸收更多的智慧。

本书是针对中等职业学校学生编写的素质教育教材，目的是帮助学生树立职业生涯规划观念，培养职业生涯规划能力，学习职业生涯规划方法，实施职业生涯规划行动。本书共分七篇，分别为概述篇、自我篇、认识篇、能力篇、目标篇、规划篇和就业篇，主要内容包括：职业生涯规划概述、生涯规划中的自我分析、认识工作与职业、职业生涯能力与素质的培养、职业生涯目标的确定、职业生涯规划的制定与管理以及就业准备与求职技巧。本书体例新颖，内容深入浅出、图文并茂，能够激发学生学习的积极性，为其终身的职业生涯发展奠定良好的基础。本书可作为中等职业学校公共素质教育教材。

《大律师职场说法系列1：初涉职场 应聘求职》对应聘求职过程所遇到的一些法律知识作了详细的介绍。试用期内用人单位可以不发给劳动者工资吗？销售人员没有销售业绩单位就可以不发工资吗？国家是否实行全国统一的最低工资标准？最低工资标准里的工资应当包含延长工作时间的工资吗？因劳动者请假致使其实际工资低于最低工资标准，单位是否应承担责任？用人单位什么情况下扣减工资不属于“克扣”劳动者工资？如何防范路边招聘广告的欺诈？ 招聘广告中写明的条件有约束力吗？如何防范招聘广告中存在的猫腻？网上求职有哪些禁忌？

《赢在起点：商界领袖给新员工的18个忠告》中，完全没有艰涩的理论和琐碎的说教，它不同于其他财经企管书，也不是简单的“复制”加“粘贴”，而是教导你正确的职场成功方法。正如书中所言，“很多人用这种成功的方法，在职场上都获得了成功”！相信《赢在起点：商界领袖给新员工的18个忠告》能够帮助您在工作中、在事业上取得成功，更希望越来越多的人，都能够读到《赢在起点：商界领袖给新员工的18个忠告》，用“第一次就做对”这个法则去获得成功。

想要更高的报酬吗？你当然会想，有谁不想呢？为什么有些人就能获得比其他人更多、更频繁的加薪呢？最根本的原因就是他们知道如何去做。不是他们比我们幸运，也不是他们有比较仁慈的上司。重要的是他们懂得并且掌握了获得加薪的两个关键要素：自身具备加薪的条件；知道如何提出加薪的要求。我们大多数人都认为自己应该能获得比现在更高的报酬。事实上，大多数人是正确的。然而，需要明白这一点的不是你，而是你的上司。本书将指导你帮助你的上司领悟到这一点。

本书介绍了职场人士提升职业化素质必需的10个经典培训，内容包括职业生涯规划、压力管理、时间管理、变革中的自我管理、人际关系的建立与维护、商务讲演、会议主持与参与技巧、服务意识与技能、问题分析与解决和高效团队协作。它们是在全球500强企业里备受推崇的“个人效能”课程的核心内容，是历经实践检验且行之有效的个人素质提升之道。《职业化员工必修的10堂课》必将对广大职场人士实现业绩、达成职业发展目标产生积极有效的影响，是不可多得的个人效能提升实用手册。

怎样成为公司离不开的最有价值的员工？做人不要太功利有一本流行一时的书讲了一个道理：不功利的人往往会更为顺利地获利。原因很简单：功利的人常常在追逐功利的过程中丧失原有的目标。而不只盯着“利”字的人因为排除了功利的干扰，反而能做出更加正确的判断。尤其是，这种品格常常会化为脱俗的人格魅力，极容易令上司欣赏。不要把事情拖延到明天一个青年画家把自己作品拿给著名画家柯罗看，希望柯罗能给他一些建议。柯罗看过画之后，指出几处他不太满意的地方。青年画家听了之后对柯罗说：“谢谢您的建议，明天我会全部修改的。”柯罗听后却有些生气了，激动地问他：“为什么要明天？你想明天再修改吗？今天的事就应该今天做，不要等到明天再做！”青年画家听后马上对柯罗说立刻就改。后来，这位青年也成为了一位杰出的画家。事后他常对人说，自己这辈子最感谢的人就是柯罗，正是他的那次生气改变了自己的一生。不要辜负老板对你的期望在现代职场里，有两种人永远无法取得成功：一种人是只做老板交代的事情，另一种人是做不好老板交代的事情。员工只有积极主动，才能发挥出自己的才能和潜力。如果一味等待老板吩咐，那绝对不是一位好员工。心态归零一些企业精英，有着多年的行业经验、出众的个人能力、卓越的业绩以及良好的业界口碑，被企业挖去做经理人。但是，过去只能意味着结束，如果过于看中过去，过去也就成了包袱。也许正是这样，太多不适应新环境，临场发挥失常的职业经理人，最后抱憾离去。这些人都没有很好的做到心态归零，所以他们只能取得暂时的成功，却无法将小的成功变成大的成就，不能让自己从优秀走向卓越。眼光放高，姿态放低田野上的麦穗，空瘪的时候它总是长得很挺，高傲的昂着头。麦穗饱满而成熟的时候，它总是表现出温顺的样子，低垂着沉甸甸的脑袋。它在教我们谦虚。真正的成功人士总是低调而谦逊的。不刻意显示自己，这既是一种人生境界，也是处事和人格魅力。把自己的姿态放低，你才能收获更多。赢得人脉，赢得知识，赢得资源，赢得赏识，最后赢得成功，从平凡走向辉煌。感恩的心西方有一个感恩节，就是要在那一天感谢上帝赐予自己一切，感谢你的家人、朋友、同事、老板……感谢你生命中的所有，用感恩的心感受世界，感受生活。感恩的心是双向的，施与受的双方都会享受身心的巨大愉悦，让我们的生活、工作向尽善尽美的方向前进。

职业指导是帮助中等职业学校学生实现理想就业和创业的重要手段．它能帮助大家了解就业形势和政策，更新就业观念，掌握求职方法和途径，学会维护自己的合法权益，提高求职就业能力，树立创业理念，学会规划自己的职业生涯。《中等职业学校规划教材：职业指导案例》的案例来自学生就业和创业过程中的一个个较为典型的事例，这些生动鲜活的案例对于没有亲历过求职择业的学生来说是宝贵的财富。《中等职业学校规划教材：职业指导案例》分为四大板块，分别是“规划职业生涯”、“训练职业意识”、“训练求职技能”和“训练创业技能”。全书共选取了近300个案例，每一个案例都有详细的点评，帮助读者理解、借鉴，通过点评将案例推向普遍，极大地丰富了职业指导的内涵，对学生走好就业和创业之路能起到很大的帮助作用。《中等职业学校规划教材：职业指导案例》适合中等职业学校学生学习，也可作为社会求职者和创业者的参考用书。

你是自己的主人，你的名誉帐务在自己手里，因此，你要对自己的行为负责，困难靠自己克服，理想由自己设计，靠自己的习惯能动实现，没人愿意无条件地为你负责，你不做自己的主人，就没人能真正做你的主人本书包括新员工入职后的90天里，渡过的三个阶段：适应期、整合期、发展期中如何处理公司及同事间的关系。