编著者在向读者提供雅俗共赏且能够体现日本文化韵味的日语。这方面的努力是否成功，有待读者的检阅。本书旨在向读者提供雅俗共赏且能够体现日本文化韵味的日语。 本书内容有具体的针对性，即针对日本人就职面试的具体情况以及我国读者、就职、再就职所面临的问题、表达方式等，主要以日本人就职时的基本姿态（理想、合理、实用、有效等）为核心，为我国读者提供借鉴、参考。 本书由两部分组成：第1部分是日资企业面试的基本礼仪、操作规程等，为第2部分的展开起到导航性的作用；第2部分则是42个有针对性、实战性、知识性、合理性的具体问答，几乎囊括了现今日资企业面试涉及到的所有问题。

本书是职业院校德育课的基础教材。全书以职业道德和就业指导为主线，分别介绍了职业与人生，职业道德，我国的就业形势、政策和制度，职业生涯设计，择业心理准备和应聘技巧，简历的撰写，创业指导等相关知识。　本书内容翔实，资料丰富，实用性强，可供中高职学校、成人高校以及民办高校作为教材使用，也可作为社会青年、在职人员的自学读物。

你有没有想过每天都抱着愉悦的心情去上班？你有没有觉得自己的工作可以像游戏一样快乐？你有没有觉得快乐地工作比高收入更加重要？你有没有从另一个角度想过，所谓“忍受工作”也可以是“享受工作”？如果答案都是“Yes”，那么恭喜你，可以打开我们这个“快乐工作”的大门，享受阅读的快乐。

本书针对中职学生就业设计、职业设计提供了有效的指导。本书依据大量的教学实例，结合时代需求，为学生提供了丰富的案例。全书以讲座的形式编排，融理论和实践于一体。本书可供中等职业学校，职业高中的学生学习使用，也可供教师、教学研究者参考使用。

很多人每天不情愿地离开家人、朋友去上班，而工作只能令他们比离开家时更愤世嫉俗、郁闷、感到备受挫折。久而久之，这种痛苦感会渐渐挫伤他们的自信心和热情，哪怕最坚强的人也不能幸免。这种情绪又会影响他们的配偶、子女和亲友，这种影响看似微妙，实则意义深远。我们很难量化这种影响，但员工对工作的不满会直接影响到生产力、营业额以及员工士气，最终，这些影响会给公司造成沉重的打击。本书则提供给我们一剂“灵丹妙药”，可以改变我们对工作的不满意。并且这个办法不需要投入财力，对员工、管理者和客户来说却具有立竿见影的效果，使用这个办法的公司会具有绝对强大的竞争优势。这就是派特里克？兰西尼奥得出的结论：或许简单明了正是我们所需要的。

本书以西方现代心理学研究成果为基础，结合中国传统文化精髓，以13种动物形象将职场中的各类上司分成不同的人格类型。针对不同人格类型的上司，作者给出了下属如何与他们正确相处的可行性策略和方法，并列举大量真实生动的职场案例。这是一部极富文化特征、符合职场实际的应用心理学通俗读物，是员工培训与职场人士自我充电的必备教材。

《就业效用：一个人的生存方式》是关于研究“就业效用”的专著，书中主要借鉴经济学、劳动经济学、就业行为理论等一些学科体系和研究方法，运用无差异曲线和等边际原则分析每个人的就业效用，对就业经济学微观就业理论进行了探讨，阐述和论证了我国劳动者目前存在的主要就业方式，并且对每项就业方式的就业效用进行了详细的分析。

《成功的女人懂职场》为女性量身打造成功捷径。全书共分为八章，分别对女性职业定位、面试谋职、获得提升、交际礼仪、工作方法、领导艺术、享受生活、习惯与误区、立足与发展等热门话题提出了独到的见解。文字深入问题深处，能够全方位、多角度地引导现代职业女性了解自己的现状及发展目标、竞争优势及工作能力，能够让现代职业女性掌握在职场之中生存得更好、更具发展潜力、更轻松地遨游职场的黄金法则，并指出现代职业女性职场观念误区并加以矫正，读后有令人深省切记之功效，堪称一本最具针对性与实用性的现代女性职场生存手册和必备指南。无论是职场新人，还是职场精英，都会从中得到启发和帮助。

一名称职的员工应该这样工作：明确自己的职责，做自己应该做的事；树立“结果思维”，用结果复命；不断提升自我，成为企业挖掘财富的“永动机”；带着思想，高效工作；永远把企业当成自己的家……称职员工应具备的8种特质：尽职尽责，把工作视为生命的信仰；自动自发，永远超出老板的期待；做事到位，拥有最完美的执行力；追求功劳：拿结构来复命；精益求精，让自己无可替代；做事高效，忙要忙到点子上；精于思考，带着思想来工作；目标高远，凡事追求最好，成为企业里最受欢迎的人。 本书教导你如何做一个称职的员工。

俗话说“不经一事，不长一智”“失败乃成功之母”。希望广大读者在现实生活中，能以古往今来的圣哲、明智之士为榜样，审时度势，顺应时代，广结善缘，多方联合，从而实现自己的人生奋斗目标。《职经：三才理念与职业生涯定位》是《商经——三才理念与经营管理》的姊妹篇。此书主要通过历史上独具特色的名人的经历和个性鲜明的案例，详细剖析作为三才主体的“人”的“时空”主观能动性和客观适应性。进一步讲，就是作为一名“天地时空”的主宰者，应该如何把握“天时”的良机、“地利”的优势，去实现展示个性魅力的“人和”的价值。《职经：三才理念与职业生涯定位》是《商经——三才理念与经营管理》的姊妹篇。书中主要通过历史上独具特色的名人的经历和个性鲜明的案例，详细剖析作为三才主体的“人”的“时空”主观能动性和客观适应性。