《把工作做到最好》以通俗的语言，娓娓道来最新工作理念，帮助读者改善软性的职场生存环境。把平凡的工作做到极致，最好的标准是什么，做世界上最优秀的员工，用正确的思想做正确的事，完美心态塑造完美职业生涯。在工作中，每个人都应该发挥自己最大的潜能，努力地工作而不是浪费时间寻找借口。要知道，公司安排你这个职位，是为了解决问题，而不是听你关于困难的长篇累牍的分析。

有人的地方就有江湖，生活在都市里的人，更是被这个复杂的江湖包围着，这里有你必不可少的生活伙伴，又有你需要留心的对手，可谓是“江湖险恶，事事难料”。因此，苦练你的“内功”，逐步提高自己做人做事的眼力和心力，练成高人一等的“防身术”，才能在都市江湖中立于不败之地。 本书全文分四篇，分别为职场篇，居家篇，交友篇，立业篇，每篇是八个小标题，都是围绕大城市中流行而又经常有人上当的骗术、骗局、陷阱所说的。

你是自己的主人，你的名誉帐务在自己手里，因此，你要对自己的行为负责，困难靠自己克服，理想由自己设计，靠自己的习惯能动实现，没人愿意无条件地为你负责，你不做自己的主人，就没人能真正做你的主人本书包括新员工入职后的90天里，渡过的三个阶段：适应期、整合期、发展期中如何处理公司及同事间的关系。

职业指导是帮助中等职业学校学生实现理想就业和创业的重要手段．它能帮助大家了解就业形势和政策，更新就业观念，掌握求职方法和途径，学会维护自己的合法权益，提高求职就业能力，树立创业理念，学会规划自己的职业生涯。《中等职业学校规划教材：职业指导案例》的案例来自学生就业和创业过程中的一个个较为典型的事例，这些生动鲜活的案例对于没有亲历过求职择业的学生来说是宝贵的财富。《中等职业学校规划教材：职业指导案例》分为四大板块，分别是“规划职业生涯”、“训练职业意识”、“训练求职技能”和“训练创业技能”。全书共选取了近300个案例，每一个案例都有详细的点评，帮助读者理解、借鉴，通过点评将案例推向普遍，极大地丰富了职业指导的内涵，对学生走好就业和创业之路能起到很大的帮助作用。《中等职业学校规划教材：职业指导案例》适合中等职业学校学生学习，也可作为社会求职者和创业者的参考用书。

怎样成为公司离不开的最有价值的员工？做人不要太功利有一本流行一时的书讲了一个道理：不功利的人往往会更为顺利地获利。原因很简单：功利的人常常在追逐功利的过程中丧失原有的目标。而不只盯着“利”字的人因为排除了功利的干扰，反而能做出更加正确的判断。尤其是，这种品格常常会化为脱俗的人格魅力，极容易令上司欣赏。不要把事情拖延到明天一个青年画家把自己作品拿给著名画家柯罗看，希望柯罗能给他一些建议。柯罗看过画之后，指出几处他不太满意的地方。青年画家听了之后对柯罗说：“谢谢您的建议，明天我会全部修改的。”柯罗听后却有些生气了，激动地问他：“为什么要明天？你想明天再修改吗？今天的事就应该今天做，不要等到明天再做！”青年画家听后马上对柯罗说立刻就改。后来，这位青年也成为了一位杰出的画家。事后他常对人说，自己这辈子最感谢的人就是柯罗，正是他的那次生气改变了自己的一生。不要辜负老板对你的期望在现代职场里，有两种人永远无法取得成功：一种人是只做老板交代的事情，另一种人是做不好老板交代的事情。员工只有积极主动，才能发挥出自己的才能和潜力。如果一味等待老板吩咐，那绝对不是一位好员工。心态归零一些企业精英，有着多年的行业经验、出众的个人能力、卓越的业绩以及良好的业界口碑，被企业挖去做经理人。但是，过去只能意味着结束，如果过于看中过去，过去也就成了包袱。也许正是这样，太多不适应新环境，临场发挥失常的职业经理人，最后抱憾离去。这些人都没有很好的做到心态归零，所以他们只能取得暂时的成功，却无法将小的成功变成大的成就，不能让自己从优秀走向卓越。眼光放高，姿态放低田野上的麦穗，空瘪的时候它总是长得很挺，高傲的昂着头。麦穗饱满而成熟的时候，它总是表现出温顺的样子，低垂着沉甸甸的脑袋。它在教我们谦虚。真正的成功人士总是低调而谦逊的。不刻意显示自己，这既是一种人生境界，也是处事和人格魅力。把自己的姿态放低，你才能收获更多。赢得人脉，赢得知识，赢得资源，赢得赏识，最后赢得成功，从平凡走向辉煌。感恩的心西方有一个感恩节，就是要在那一天感谢上帝赐予自己一切，感谢你的家人、朋友、同事、老板……感谢你生命中的所有，用感恩的心感受世界，感受生活。感恩的心是双向的，施与受的双方都会享受身心的巨大愉悦，让我们的生活、工作向尽善尽美的方向前进。

本书介绍了职场人士提升职业化素质必需的10个经典培训，内容包括职业生涯规划、压力管理、时间管理、变革中的自我管理、人际关系的建立与维护、商务讲演、会议主持与参与技巧、服务意识与技能、问题分析与解决和高效团队协作。它们是在全球500强企业里备受推崇的“个人效能”课程的核心内容，是历经实践检验且行之有效的个人素质提升之道。《职业化员工必修的10堂课》必将对广大职场人士实现业绩、达成职业发展目标产生积极有效的影响，是不可多得的个人效能提升实用手册。

想要更高的报酬吗？你当然会想，有谁不想呢？为什么有些人就能获得比其他人更多、更频繁的加薪呢？最根本的原因就是他们知道如何去做。不是他们比我们幸运，也不是他们有比较仁慈的上司。重要的是他们懂得并且掌握了获得加薪的两个关键要素：自身具备加薪的条件；知道如何提出加薪的要求。我们大多数人都认为自己应该能获得比现在更高的报酬。事实上，大多数人是正确的。然而，需要明白这一点的不是你，而是你的上司。本书将指导你帮助你的上司领悟到这一点。

《大律师职场说法系列1：初涉职场 应聘求职》对应聘求职过程所遇到的一些法律知识作了详细的介绍。试用期内用人单位可以不发给劳动者工资吗？销售人员没有销售业绩单位就可以不发工资吗？国家是否实行全国统一的最低工资标准？最低工资标准里的工资应当包含延长工作时间的工资吗？因劳动者请假致使其实际工资低于最低工资标准，单位是否应承担责任？用人单位什么情况下扣减工资不属于“克扣”劳动者工资？如何防范路边招聘广告的欺诈？ 招聘广告中写明的条件有约束力吗？如何防范招聘广告中存在的猫腻？网上求职有哪些禁忌？

《做雷锋式员工》是以“重新诠释雷锋精神”为主题的员工培训读物。该书跳出以往“学雷锋=做好人好事”的片面理解，全面发掘“雷锋精神”的完整内涵，充分展现了雷锋身上所拥有的各种优秀品质和高水准的职业素养，说明雷锋是一个值得当代企业员工全方位学习、提高自身综合素质、取得职业成功的“好榜样”。新雷锋精神体现为：以良好的心态，端正的工作态度、高水准的职业素养、与人为善的处世艺术、顾全大局的团队精神，从身边的小事做起，忠于职守、精益求精，终身学习、刻苦钻研，把握机会、迎接挑战，奉献集体、回馈社会。

本书是针对中等职业学校学生编写的素质教育教材，目的是帮助学生树立职业生涯规划观念，培养职业生涯规划能力，学习职业生涯规划方法，实施职业生涯规划行动。本书共分七篇，分别为概述篇、自我篇、认识篇、能力篇、目标篇、规划篇和就业篇，主要内容包括：职业生涯规划概述、生涯规划中的自我分析、认识工作与职业、职业生涯能力与素质的培养、职业生涯目标的确定、职业生涯规划的制定与管理以及就业准备与求职技巧。本书体例新颖，内容深入浅出、图文并茂，能够激发学生学习的积极性，为其终身的职业生涯发展奠定良好的基础。本书可作为中等职业学校公共素质教育教材。