人在职场
-
创业，你也行朱胜龙 编时代促进创业，创业催生时代。创业作为时代发展的推进器，如今成为我们这个时代的鲜明特征，成了时代主导的向上的潮流，成千上万的青年大学生，已经和正在成为时代创业的主体力量。本书分三个篇章，收录了时下大学生创业的多个案例，该书的出版，为创业文化的形成和发展，起到了添砖加瓦的作用。 -
从应届毕业生到名企业高管莫海兵 著本书各章节将从这几个部分来对管理培训生招聘一一揭秘，首先，介绍本行业管理培训生最为看重的能力素质，将对能力素质作出事例。在咨询中，我常常发现，许多同学对能力要求的理解并不到位，比如责任心，我曾问一位自认为责任心很强的同学，“你和同学们一起策划了一项活动，活动没有达到预期效果，甚至出现了小的失误，活动结束后你会怎么做？”这位同学就说，应该要总结教训，要分析失误的原因，理清个人的责任，该我负责的，我就承担责任。我想，这位同学能勇于承担自己的责任，这是很可喜的，不能说这位同学没有责任心，但他不是主动去承担责任，在一个团队中，当你和他人纠缠于分清责任的时候，你给人的印象就是你在推卸责任。为什么？因为每个人都有自我保护的意识，都会认为自己做得够好了，即使自己没做好，那也是因为受到了其他人的影响，因此，在分清责任的时候，更多的是分析其他人的责任，让其他人承担责任，而不是自己主动承担责任。在一个团队中，团队的责任就是自己的责任，工作任务有分工，但不宜把责任分开。像这样的同学太多，明明自己勇于承担责任，却成了推卸责任，明明自己想提升领导力，却常常步他人后尘，为此，在每章我们都对能力素质作了事例，通过鲜活的事例来向同学们说明这些抽象的事务。在对能力素质要求做了说明后，我们还提供了大学生简单易行的学习行动方法来提升能力素质。为了指导大家在笔试、面试中，很好地应对体现这些能力素质要求的题目，接下来我们列举了笔试、面试中的经典试题，并就解题方法作了说明。此外还列举了部分模拟试题，供大家练习使用。为了使大家对各行业管理培训生的招聘有更为清楚地认识，在每章我们都以该行业重点企业、管理培训生招聘项目相当成熟的企业为例对本行业管理培训生的发展、培训、笔试、面试、要求等各方面做详细介绍。希望大家能举一反三，由点及面，掌握本行业管理培训生招聘的全貌，对如何成为本行业管理培训做到心中一清二楚。在介绍完重点企业管理培训生招聘后，我们对本行业的其他企业的招聘时常出现的试题也做了分析。 -
换个想法立刻拥有盛雅 编著我们左右不了变化无常的天气，却可以适时调整我们的心态，调整我们对自己、对生活、对工作的看法和想法。正如人们常说的那样，假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你非常讨厌工作，那你的生活就是地狱。因此，请你永远在心中铭记；改变想法，最终就能改变自己的人生。因此，当你在感叹梦想中的财富、成功和幸福正离你越来越远的时候，请不要放弃追求，而要在心里默默地鼓励自己，换个想法，立刻拥有！ -
交谈口才训练指导刘伯奎暂缺简介... -
口才交际策略指导刘伯奎暂缺简介... -
辩论口才训练指导刘柏奎暂缺简介... -
做最优秀的员工你还缺什么刘海峰每个人都渴望在职场获得成功，那些成功的人士并不是因为他们太幸运，而是因为他们具备了别人所缺少的职业精神。如果我们要走向成功之路，那就要先明白自己是否真正具备了优秀员工所拥有的职业精神。当你真正具备了优秀员工所拥有的职业精神并付诸于行动，积极地对待工作和生活，以成功者的标准要求自己，那么成功就已经开始向你靠近了。 -
演讲口才训练指导刘伯奎暂缺简介... -
职业生涯设计与就业指导谢晓翠，王静 主编《职业生涯设计与就业指导》结合高职高专教学改革要求，以学生能力本位、就业导向等理念为指导，旨在引导学生及早了解职业及就业的相关知识，科学地规划自己的职业生涯，以达到专业学习与职业生涯相联系，促进顺利就业、成功创业、实现自我职业生涯目标。《职业生涯设计与就业指导》系统地介绍了职业、职业生涯设计、择业、就业与创业的基本理论、基本方法和操作技术，还对经管类学生专业教育给予了指导。《职业生涯设计与就业指导》以实用、创新为特色，吸收了国内外职业生涯规划、就业及创业指导的最新成果，结构严谨，案例鲜活，策略具体，互动性和操作性强，可作为高职高专院校职业生涯设计和职业指导教材，也可作为从事职业指导工作人员及其他择业人员的培训教材和自学参考书。 -
老板要的是结果段永琴利润，是所有老板最希望看到的结果，员工工作的过程在老板眼中被淡化，因为企业的生存需要用利润来支撑，再而，老板也没有足够的时间关注工作过程中每一个细节的变化。毫无疑问地，员工支撑起过程的始终，因此，每一个进程的工作态度决定了这个人是否能做出让老板满意的结果。本书就是告诉你应该以怎样的工作态度和怎样的工作方法来工作，摆脱你对工作的迷离和老板对你的失望，让出色的工作结果为你赢得职场！利润，是所有老板最希望看到的结果，员工工作的过程在老板眼中被淡化，因为企业的生存需要用利润来支撑，再而，老板也没有足够的时间关注工作过程中每一个细节的变化。毫无疑问地，员工支撑起过程的始终，因此，每一个进程的工作态度决定了这个人是否能做出让老板满意的结果。 本书就是告诉你应该以怎样的工作态度和怎样的工作方法来工作，摆脱你对工作的迷离和老板对你的失望，让出色的工作结果为你赢得职场！
