This graphically modern and interactive volume demands that readers get themselves—and their businesses—out of whatever rut they’re in. By first encouraging the acknowledgment of being stuck， Yamashita and Spataro， a consultant and business school professor， respectively， pave the way for escape. They describe the seven emotional manifestations of being stuck （feeling alone， overwhelmed， directionless， battle-torn， worthless， hopeless， exhausted） and provide guidance for moving past them， through case studies （from the U.S. Postal Service to Apollo 13）， exercises， charts and mantras such as "find the quiet rock star" and "write the headline from the future." It’s alternately funny and thought provoking; and with rarely more than 200 words per page， it doesn’t resemble a typical dense business tome. Yet somehow， in its succinctness （and despite its overuse of catchphrases）， this book renders specific and practical points as well as enough inspiration to help all kinds of individuals and teams break through mental walls.

《人在仕途》主要讲了自古仕途多诱惑，历来当官有风险。一辈子稳坐衙门、风平浪静者少；坎坎坷坷、几起几落者多；能功成身退、见好就收者更寡。原因何在？无非贪、痴二字。李斯位极丞相，又是秦皇亲家，以为可以永享荣华了，未能见好就收，终于偕儿子被赵高腰斩于市。飞将军李广也因壮志未酬，求官心切而殒命。杨国忠倚仗权势，为所欲为，却先杨玉环而成了马嵬坡下祭刀的鬼。李林甫死后被开了棺，取出口中含珠，剥去全身衣服，改用小棺埋了。相比之下，见好就收、功成身退者显出了几分收敛与睿智。他们待到年事已高，或功大位显、仕途艰危时，明智地选择退出，适时地致仕、“乞骸骨”，终于全身而退，寿终正寝。司马相如、陶潜、贺子章、李泌之辈全都走了这条路。人在仕途，风险自知。好自为之是上策，胡作非为必自毙。这是我写作《人在仕途》的一点奉告。

《中等职业教育“十一五”规划教材：就业指导与生涯规划》是基于对职业的本质与作用，教育的本质与价值，经济学、劳动学关于劳动力本质与价值的学说以及人与职业的矛盾关系和心理学有关人职匹配的研究，并结合当今青少年心理成长的特点和需求编写而成的。旨在通过《中等职业教育“十一五”规划教材：就业指导与生涯规划》的学习了解职业指导的社会价值、教育价值及个人价值。《中等职业教育“十一五”规划教材：就业指导与生涯规划》安排了：绪论、就业与职业、个性与职业、人生发展与职业生涯规划、道德与职业、职业的选择与适应、求学与创业等三部分共七章内容。目的在于帮助大家树立正确的职业意识、科学的人生价值观和崇高的职业理想；提高综合职业素养；学会心理调适的技巧和方法；掌握基本的求职和创业技能，顺利实现就业，成功创业。

当能力与努力放在一个天平上时，努力往往比能力更重要，不管你的能力有多高，也只有努力才能把工作做好，别以为你有能力，就放纵自己，这样就走入失业的危险边缘。让能力在努力的工作中发挥更大的效能，把工作做的更好。要想成为永远的强者，只有坚持不懈地努力；要想获得更高的成就，只有加倍努力！

包括四个要素：第一是选择自己的态度。任何人都有可能做自己不喜欢的工作，虽然你无法选择工作本身，但你可以选择自己的工作方式；任何一件工作，许多人做久了都会感到单调乏味，但你可以选择自己的态度。第二是玩耍。工作不是单纯的游戏，老板需要赚钱，员工需要取得收入，客户需要满足需求，它是一项实实在在的生意。但在做生意的同时，也可以乐在其中。第三是让别人快乐。在工作的过程中，用各种各样的方法吸引顾客，使他们融入其中，和大家一起分享快乐。第四是投入。当所有员工都全身心投入到工作中时，他们就不会分神，而是时刻关注着顾客的需要和感受，让顾客感受到被人尊重的快乐。运用以上“乐在工作”四要素，你可以使自己的公司成为一个充溢着快乐的水果杯，进而实现“让工作变快乐，使管理更轻松”的不用管理的管理。只要您按着这本书上面所建议的内容去做，相信您一定会让您的产业和企业变成一个充满乐趣的事业，让每一个在这里工作的人都更加热爱自己的工作，全心投入到工作当中；让每一个走近它的人，都从里面获得更良好的感觉，找寻到更大的快乐。您的事业将由此而获得巨大的进步和提高。

世上有一样东西对谁都是公平的，它就是时间；世上还有一样东西是人们最容易得到又最容易丧失的，它同样是时间。　《一分钟的价值》是一本以大学生为主要对象的思想品德课辅助教材，通过对时间的特质、意义、价值、妙用等的系统阐述，加深学生对时间全面真切的认识，并结合案例分析及课堂教学训练，使学生掌握科学管理时间的方法，让自己工作生活的每一分钟都充满意义。《一分钟的价值》具有理论知识图解化和资料采集紧扣职场的特点，富有实用性和趣味性。

商场上风起云涌，职场上变幻莫测，不论是商家的陷阱还是职场中的圈套；不论是职业人的健康杀手还是对症下药的良方，在此书中都尽收眼底。若想战败敌人，不掉进“职场的黑洞”，最好翻开这本职场“圣经”，让它为你指点一二。《职场黑洞》提供了很多有利于健康的解压方式以及营养的要素。职场如战场，是能力的较量！是智慧的博弈！是体能的抗衡！只有练就一双能够识别骗局的火眼金睛；掌握一套对付健康杀手的金律宝典，才能成为职场上的真正赢家！

大多数情况下，你要想成就你的事业，把你的专业做到最好，你就不得不去面对公司里面的种种“坏人”。所以，若是想在一家公司干出点名堂来的，恐怕也不仅仅取决于你的专业知识，更多程度上，取决于你对付坏人的能力。但知识分子的不同处在于，他们固然也会以直报怨，让对手付出惨痛的代价，但他们更懂得“义”的使命。 本书剥掉“口号式”管理“理念”的画皮，教你任何管理学和人力资源专家都不会也不敢告诉你的职场生存法则。职场是个缩小了的名利场，再华美的说辞，也逃不出名和利两个字。找工作时的彷徨与无奈，入职时的幸福憧憬，工作了几年是跳槽还是待在原地的徘徊，碰到“透明天花板”时的无奈，四十岁时思考的“一切是否可以推倒重来”……无论你是职场新人，还是高层管理者；无论你是外企白领，还是国企领导，都是职场这段人生的主角。混迹于职场十多年，做过员工，做过领导，也做过老板们的幕后师爷，多重角色让作者能从不同角度观察这个既大又小的空间。让职场现出它的本质，让管理更有的放矢，让我们一起感受乐趣与苦闷同在的公司名利场上的是是非非！

职业素质与修养专业版教材系列，每本都与一个专业紧密结合，阐述该专业将来所从事的行业应具备的职业素质、修养与职业能力等，为学生毕业后的就业做准备。教材编排形式活跃，内容简约精练，针对性强，易教易学。该书可供各类职校学生使用，亦可作为相关从业人员自学和培训使用。

人生本是没有终点的赛跑，耍想成为一名优秀的员工。你必须脚踏实地，努力工作。最好的员工是把全部精力投入到自己的工作中，而最差的员工却每天忙于找工作。工作只是分工不同，而没有高低之别，只要在平凡的岗位上，做出不平凡的成绩，你就是最优秀的。最好的竞争是没有竞争。