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大学生创业问题已经取代下岗工人、高校毕业生创业问题而成为创业市场的核心问题。《地方高校大学生创业能力现状调查及创业教育质量评价研究》以湖南省大学生创业的促进政策作为研究选题，深入系统研究了五个问题。一是湖南地方高校开展创业教育质量评价的内涵、特征及战略地位，着重探讨湖南地方高校创业教育质量评价与高校创业教育工作的动力机制研究；二是运用数学模型对高校创业教育质量评价指标进行量化比较，探讨地方高校开展高校创业教育质量评价所采指标应具备的特点及其具体内涵；三是分析现行湖南省地方高校创业教育质量评价指标体系的现状及存在的问题（湖南省地方高校创业教育质量评价指标体系的基本内容及特点研究；当前评价指标体系在地方高校创业教育质量评价中存在的问题与原因研究）；四是基于模糊数学理论模型条件下地方高校创业教育质量评价指标体系的构建研究（基于熵权TOPSIS模型理论构建地方高校创业教育质量评价指标体系的数学模型研究；基于AHP模型地方高校创业教育质量评价量化指标体系运作机制研究）；五是湖南省地方高校高校创业教育质量评价指标体系实证研究，以湖南多所地方高校为例，探索性地建构分析模型，提出今后开展湖南省地方高校创业教育质量评价的合理指标体系。

本书介绍了职场人士提升职业化素质必需的10项软技能，包括职业生涯规划、职场必备礼仪、时间管理、压力管理、人际沟通、常用公文写作、商务讲话、会议主持与参与、服务意识与技能、问题分析与解决。这些软技能是世界500强企业常规的培训课题，也是优秀企业普遍接受的员工职业化的重要标准，是历经实践检验且行之有效的个人素质提升之道。本书必将对广大职场人士实现业绩、达成职业发展目标产生积极有效的影响，是不可多得的个人效能提升实用手册。

《玩转职场：从菜鸟到精英》是一本独树一帜的员工自我提升的优秀读本，是一本从职业技能到职品质提升员工素质的励志指南。通过以下十来个方面着手培养自己，忠诚、敬业、感恩、责任、执行、创新、合作、沟通、低调、节约、效率、结果，使员工的工作态度从被动到自动，最后到主动工作的渐进过程，提出了企业成长的不败方法。

本书以职场的角度及现代人更有共鸣的价值观去解读金庸小说，对小说中人物的悲欢离合、得失成败、胸襟抱负、人际关系等进行深入剖析，呈现原著面貌之外的人性逻辑，揭露他们丰富的内心戏，旨在借我们所熟知的金庸笔下江湖人、武林事来侃现代职场经，带来关于职场和人性的反思。

《高职学生创新创业实训手册》按照教育部关于创新创业教育的文件精神，根据“双高”建设新的人才培养方案要求，遵循能力本位、问题导向、精准指导的原则编写而成。《高职学生创新创业实训手册》构建了包含创意与创业、创意创业计划形成、技术革新与专利、创业实务，以及创新创业赛事的实训体系。《高职学生创新创业实训手册》共设计了五个单元，十二个目标。《高职学生创新创业实训手册》内容丰富、形式多样、易于操作，适合作为高职学生创新创业教育实践训练教材。

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很多职场人士，在业务工作中游刃有余，但是对于如何求职、如何跳槽缺乏基本的认知，盲目择业、盲目跳槽，导致职业发展走上弯路的例子屡见不鲜。《下一次跳槽 升职涨薪的七步法则》围绕该不该跳槽、如何打造一份好的简历、如何选择靠谱有效的求职渠道、如何更充分地应对面试、如何谈薪资为自己争取利益、如何在几个offer中做出正确的选择，以及跳槽后如何更好地融入新公司这7个话题，对跳槽过程中涉及的方方面面进行系统阐述，以期帮助读者扫除跳槽盲区，更好地找到下一份合适的工作。《下一次跳槽 升职涨薪的七步法则》列举了大量真实案例，语言平实生动，是一本求职、跳槽实操指南，适合有2～5年工作经验的职场人士阅读使用。

作为全球知名的咨询公司，麦肯锡拥有大量的客户，且涉及行业广泛，面对的问题和项目也错综复杂。即便如此，麦肯锡精英们依然能够高效高质地解决问题，其中有不少方法都值得学习和借鉴。在愈发重视时间和效率的今天，要摆脱忙碌无效的努力，留给生活一点空间，掌握正确做事的思维方法至关重要。本书总结了麦肯锡精英们的工作秘诀，无论是职场员工还是企业管理者，都能够从中获益，依照麦肯锡的指导，成为自己的“咨询顾问”。

作为Lose the Resume， Land theJob一书的中文版，《从求职到入职：光辉国际CEO手把手教你》为所有求职者提供一个切实可行的求职方法。在一开始，《从求职到入职：光辉国际CEO手把手教你》就提醒了职场中的人们要保持警觉。当你感觉陷入困境中时，就该考虑下一份工作了。在开始寻找下一份工作之前，你需要了解你自己：什么样的工作环境与你相匹配？什么样的老板能够成就你？而接下来的全面学习者的建议，更是帮助你借助于内外部的因素，走出内心的困境。当这一切准备好后，开始搜索目标，你的目标工作在哪里？你需要坚定你的信心，当找到这个目标时，建立网络，将自己推近这个目标。《从求职到入职：光辉国际CEO手把手教你》作者并没有如英文书名中所说的那样建议求职者扔掉简历，而是详细地介绍了如何撰写简历，并称为“你的故事”，形象化地指出了简历的作用。简历准备好了，那么如何让更多的人，特别是招聘顾问和用人经理知道你呢？作者推荐了目前全球应用范围广的职业招聘网站——领英。这个网站目前在国内也有相当高的知名度。通过这个渠道，招聘顾问找到你，你在《从求职到入职：光辉国际CEO手把手教你》的建议下，与招聘顾问或者猎头建立联系。招聘顾问通常会匹配合适的机会给求职者。幸运的话，你将进入面试环节。面试，作者称之为面谈，是相互了解的过程。作者提炼出了ACT原则：保持真实、建立连接和使他人能够感受到你。这三个简单的字母将帮助你通过面试这一关。 本书最后建议：当你获得一份工作时，就是你开启下一个求职螺旋的时候。 本书的主线是随着求职的过程展开的，在每一节点，适时地提供了必要的工具和建议，具有很强的可操作性。文中的举例，幽默又不失意义，很好地诠释了章节的要点。让我们一起阅读本书，开启职场之旅吧。