在日复一日近乎单调的工作中，在雷同的工作场景下，面对较为单一的评价模式，文字工作者要如何保持写作热情，持续精进，体现出独有的价值？ 作者胡森林拥有20年丰富的文字工作经验，这本书是他对公文写作的一次系统思考，阐释了写作者在职场上的行稳致远之道。作者借助故事与对话的形式，将公文写作课生动地融入工作场景中，一一破解公文写作难题，深入浅出地阐述了公文写作背后的156条要义。这本书以写作者、写作过程、文本三大具体视角切入，从写作的素养到行文的技巧，再到文本的打磨，一步步深入公文写作的内核，使读者在轻松阅读中掌握写作心法。 对所有公文写作者来说，这本书让写公文不再是一个苦差事，帮助写作者修炼写作内功，以高站位和大格局写出文章的气脉，从写作中获得成就感和价值感，实现职场能力的跃升。

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《职业指导与创业教育》内容由两个篇章组成：（一）创业教育；（二）职业与就业指导。培养具有创业精神和创业能力的人才是大学教育的目标之一。大学应在创业精神、创业知识、创业能力、创业心理等方面为每一个梦想和立志创业的大学生提供理性、实用、针对性强的创业教育，助推大学生成功创业。现代人大部分时间是在社会组织中度过的。从毕业到退休的几十年中，几乎每天都要和工作打交道，因此，我们对所从事的工作是否喜欢，是否适合，是否觉得有意义，对我们而言非常重要。所以，《职业指导与创业教育》将帮助读者慎重选择职业，迈好职业生涯的第一步，为未来的成功铺就基石。

本书阐述大学生就业准备事项与相关流程，将毕业准备期和就业选择相关的知识（就业政策和就业基本知识）用流程表的形式表达出来，并有大量应用案例及分析。主要包括：认识职场与提升素养；大学生就业制度与就业政策；就业权益与法律保障；大学生就业指导与就业程序；毕业后的去向选择；求职心理准备与求职陷阱防范；大学生就业市场与就业信息；求职材料的准备。本书在编写上避免单纯注重理论和概念问题，而较为注重实际运用效果，尽量采取表单化、流程化和条款化，使学生在阅读时一目了然，便于实际运用。该书是大学毕业生在就业定位上的好帮手。

《大学生就业指南》根据近年来大学生的就业形势，结合当代大学生自身特点，在分析大学生就业和择业观的基础上，对当代大学生就业过程中可能出现的各种问题做了详细分析和指导，具有很强的现实针对性。《大学生就业指南》共十章，分别从职业与就业、大学生职业生涯设计、当前就业形势与政策分析、求职择业的基本程序、求职择业准备、求职技能指导、就业协议与毕业生就业权益保护、就业新路——自主创业、关注就业中的弱势群体、从校园到职场寻求步入社会的成功之路十个方面对大学生就业问题进行了论述，具有极强的针对性与说服力，容易为大学生群体所接受。《大学生就业指南》主要针对即将毕业的大学生，对在校生以及已离开校园的大学生也有一定的指导作用。

《职场礼仪》融理论性、指导性、实践性、艺术性和趣味性为一体，按照职场应用场景分为七大主题：怎样给人好印象、举手投足的优雅、找准位置不尴尬、形象的第二张脸、沟通联络我有招、待人接物暖人心、成就职场之未来。旨在普及作为职场新人需要掌握的礼仪知识，提高职场礼仪素养和职业综合能力。侧重于社会交际准则和行为规范的介绍和分析，重视理论与实际的结合，通过切实有效的职场礼仪教育，您将对职场礼仪有所了解，按照职场礼仪规范去约束和指导个人行为，提高个人的职业素养。通过实操演示、行为纠错、动作示范、启发引导、案例分析等丰富的形式，助你成为有修养、有品位、有风度、有气质、懂得爱己爱人、轻松应对商务场景的职场达人。《职场礼仪》适用于即将踏入职场的求职人员、初入职场的人员、想进一步提升职场素质的人员。

本书内含分为25个测试卷，共1000个练习题。目前很多行业（包括政府、军队和教育体系）在招聘时都会设置智力测试题，对于需要或想要参与智力测试的人，这本书是宝贵的资源库，有助于提升读者的计算和逻辑推理能力。它隶属于终极求职系列，该系列目前共有8种图书，涵盖实用建议、考题练习，教给读者必要的求职技能，帮助大家尽可能获得自己想要的工作。从职位搜索一直到完成面试，这个系列可以为读者提供全方位指导，包含如何制作简历、求职信，如何通过能力测试、智力测试、心理测试，如何应对面试，等等。

《职场沟通实务（第3版）》共分15个项目。项目1 至项目7 为职场沟通基础，主要介绍和训练学生沟通的基本技能，包括职场沟通概述，沟通筹划，职场交往礼仪，观察和倾听，语言沟通与非语言沟通，赞美、妥协和道歉，说服、求助和拒绝；项目8 至项目15 为职场沟通技能，包括求职和初入职沟通，平行沟通，上行沟通，下行沟通，客户沟通，会议沟通，电话沟通和网络沟通、当众发言。与同类教材相比，本书既重视原理的讲解，也重视技能的训练，适用对象明确、内容新颖全面、实践操作性强。为了突出实用性和实践性，本书加入了大量的案例，并在每个项目后安排了实训项目，便于启发学生的思维，培养其分析、解决实际问题的能力。

现实生活中，不管你给老板打工，还是自己做老板，要在工作中做到得心应手、游刃有余，你需要哪些必备之能力？如何提升和强化这些能力来促进职业发展和个人进步，并拥有一个美好人生？作者基于二十八年不同企业、不同岗位的职业经历，将人生在世的全部活动归结为三件事——思考、行动和互动，进而提炼出职场必备和常用的三大基础能力、三大基本素质和一个核心竞争力，构建出一个简洁有力、逻辑严谨的职业发展胜任力模型。本书对该模型的结构、机理和内涵进行了深入细致的论述，对其中每个能力和素质模块运用到的方法和工具进行了详细介绍，为即将踏入职场的青年学生和迷茫多年的职场“老鸟”提供了一个自主修炼的详尽指引，对每一个职场与非职场人都有极大的指导作用和参考价值。

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