《21世纪高等开放教育系列教材·职业生涯规划：从职场走向成功的第一步》共分为树立职业生涯意识、了解内在职业特质、分析外在职场环境、确立职业生涯目标和践行职业发展计划五个模块，立足职场对人才的需求，层层递进地从意识到能力再到行为，推进对职业生涯的认识与规划。《21世纪高等开放教育系列教材·职业生涯规划：从职场走向成功的第一步》在编写中力求帮助同学们树立长远的职业理想；帮助同学们了解自己的特质，帮助同学们找到自己的职业兴趣爱好；帮助同学们把职业兴趣和爱好转化为将来的职业竞争优势；帮助同学们建立有计划的职业目标并找到实现这些目标的方法和手段。

《职场色商》是一部将MBTI运用于职场的经典之作，运用色商内观自身每个人都可以找到激发自我热情的职业，运用色商外观他人每个人都可以与别人有效地沟通与合作，每一种色彩性格都能打造一片属于自己的职业天地并闪闪发光！《职场色商》是一本帮助人们发现与获得理想职业的必备指南，经典、科学、实用！经过多年的学习研究与丰富的职场实践，索亚·泽奇女士在迈尔斯—布里格斯性格分类指标（MBTI）的基础上独创了精彩而实用的色商理论，并率先将其运用于职场实践。色商理论将人划分为4种色彩性格类型——绿色、红色、蓝色、金色，进而又将其划分为更加细致的16种类型。在书中，索亚·泽奇生动地讲解了每一种色彩性格的基本特征、行为方式、思维倾向，帮助人们识别自己的性格类型；然后通过典型的职场案例，分析每一种色彩性格的优势与盲点，提出富有针对性的建议；最后详尽列举了适合每一种色彩性格的职业种类、面试技巧、工作环境，乃至上司与同事……从而引领读者找到最能够激励与鼓舞他们的工作，最终实现职业梦想与事业成就！

《会简化工作的人升职更快》将彻底改变你一直以来的工作方法，还有你的人生！现代社会是一个物质与信息泛滥、价值观多样化的压力社会，工作也由此变得愈加复杂。对于“从早忙到晚却收获寥寥”的职场生活，你是否已经深感疲惫和厌倦？从这一刻开始，你要做的就是让你的思维方式和行动方式都变得更加“简单”，丢掉“职场包袱”，舍弃无谓的坚持，回归工作本身。作者指出，在我们的工作中存在“9个包袱”，分别是：完美主义、老好人、拖延症、焦虑不安、无计划、太过努力、急性子、杂乱无章、复杂的人际关系。仔细想想，你的不快乐和压力究竟是来自工作本身，还是这些“包袱”呢？如何丢掉这些包袱，更“简单”地工作？方法有7种：将工作变得“简单化”和“可视化”的技巧；建立自己的“时间分配哲学”；高效能人士的“时间管理术”；最佳人际关系背后的经营智慧；擅长简化工作的人都是“思考者”加“行动派”；职场达人的“超级整理术”；让头脑具备创造力和创新力的思维方法。做到这些之后，你又能得到些什么？舒适的每一天；正向乐观的心情；工作成果加倍，压力减少；身体变得健康；私人时间增加；最重要的是，你将拥有更充实的工作和更丰富的人生！今天就开始实践“简单工作法”吧！

《理想图文藏书·无忧致胜：快乐工作的智慧》是卡耐基的的成功学经典之一，它既是卡耐基人性研究、 人生感悟的精华荟萃，又是各界众多人士摆脱心理顽症、意气风发地走向成 功的人生经验实录。它告诉我们如何摆脱忧虑、怎样获得快乐，怎样把工作 变成娱乐，等等；本书娓娓道来，字里行间蕴含真知灼见与人间温 情，读来感人肺腑，让人茅塞顿开。书中选配的90余幅图片，更为阅读平添 不少趣味。

同样是在职场“混”，为什么一些原本业务能力很出色的人并没有脱颖而出，而是原地踏步，有的甚至还被淘汰出局；相反，一些业务能力并不十分优秀的人却出人意料地很快得到晋升，成为倍受老板器重的红人？究竟优秀的人输在哪里？每天朝九晚五甚至加班加点地努力工作，就能实现梦想中的晋升吗？其实答案远非如此简单！那些勤奋的“黄牛”最终沦为“万年科员”的事实告诉我们：埋头苦干，努力工作，一步步爬上职场顶端的时代已经过去了。要想在职场中“混”得顺风顺水，还有很多东西你并不知道，也永远不会有人主动跟你讲。为了帮助广大职场人士充分了解和掌握职场真相，在职场走直线、人生走捷径，我们精心编写了这部《没有人跟你讲职场》。通过阅读《没有人跟你讲职场：我不是教你玩阴的，而是教你“混”职场》，你将学会更好地适应职场，找到适合自己发展的环境；充分地展现自己，发挥全部能力；构建无孔不入的人脉关系，在任何场合都能做到左右逢源、游刃有余；知道老板究竟喜欢怎样的人才，更好地赢得上司的青睐和信任，快速地获得发展和晋升的机会；你将学会如何隐藏自己、透视他人，利用心理策略赢得成功；学会驾驭人心，支配他人，成为幕后的高手、最大的赢家；学会洞悉人性、抢占先机，找到一条通往成功的捷径。你会得到直接、实用、有效的建议，这些职场生存智慧大多与传统的模式相背离，有的甚至有点残酷，有点黑暗的味道，但它们不是阴谋诡计，不是教你诈，而足教你认清职场上的·切人情世故；也不是教你奸，而是让你保持一颗防人之心，在职场不受他人谋害。

现代社会竞争激烈异常，只有具备超强实力，才能在职场中立于不败之地。《世界500强企业员工思维模式》带领读者近距离接触这些世界上最优秀企业员工的阳光思维，对每一个渴望成功的职场人士都将大有裨益。读者只要认真领悟、切实运用书中的工作思维，就会提升竞争力，成为一个真正出类拔萃的员工。

勤勤恳恳地完成了每项工作，为什么却得不到好评，迟迟无法晋升？原因有四：①职场原本就不公平；②你完全搞错了晋升快慢的原因；③碌碌无为的人其实比出成果的人更忙；④你还没明白怎样做才能出成果。只用1年半时间就从一个普通职员升为著名上市公司董事的“升职超人”，告诉你在不公平的职场中怎样用“最短的时间内创造出成果并获得最高评价”，为你解明职场成长的真正原因，提出“旋风上升”概念。不管什么行业，不管公司规模如何，这个方法都能适用！

李营编著的《执行重在到位》讲述了：企业不缺下活的人，真正缺少的是能够积极主动思考工作的员工。这些员工能将工作做到位，是老板真正需要的人员。即使只是接个电话，他们也会将对方的姓名、联系方式、有什么事、需要什么同复等转达得一清二楚，面不会在连对方足谁都小知道的情况下，就简单地说一句：“有个电话找你。”表面上看起来，人人都有执行力，但只有“做到别人做不成的事，做到别人意料不到的事”，才能赢得胜利。执行的最高境界就是不做则己，要做就做到最好。《执行重在到位》是值得广大职场人士借鉴的最佳教材。

《责任力》讲述了：在工作中有责任心的人，从不会忽略工作巾的小事。系于责任就没有小事。所以，勇于担当的人，从不会抱怨，从不会放弃，也从不会悲观。什么是好下属、好员工？首先不在于他有多大的能力，而是在于他能担负起怎样的责任。因为一个负责的人，会为自己能力的提高做出承诺，会为企业的成长做出奉献。责任是一种负责到底、锲而不舍的精神。唯责任才能关注细节，实现完美；唯责任才能卓越执行，塑造业绩。《责任力》是值得广大职场人士借鉴的最佳教材。

《21世纪全国高等院校实用规划教材：大学生择业与初入职场指导》根据大学生择业和初入职场的现状以及高等教育的培养目标、特点和要求，较全面、系统地介绍了大学生心理健康的基本知识。全书共分就业和职场两篇共11章，分别从大学生就业指导和职场发展的实际需求出发，较为系统地阐述了大学生就业过程中将要面对并必须把握好的诸多问题，特别是初次进入职场所要面临的各种困难和烦恼的解决方法与对策。与以往的就业指导教材不同，《21世纪全国高等院校实用规划教材：大学生择业与初入职场指导》改变了以往就业指导教材突出择业、就业以及创业内辑为主的特点，人篇幅增加了大学生初入职场后所面临的一系列问题和难题以及处理技巧等内容，更加突出实用性，内容更有针对性。到底职场欢迎什么样的新人？作为新人应该怎样更好地融入新的环境？你能否胜任工作、能否调解压力、能否应对利益冲击？……《21世纪全国高等院校实用规划教材：大学生择业与初入职场指导》都给出了答案。本书不仅涵盖了人学生择业心理、就业准备和面试竞聘、签约约报到的基本知识，而且还涵盖了大学生初入职场后所面临的发展和人际关系等方面的知识，是高等院校大学生就业教育课程的必备教材，也足关注自身成长与职场发展的青年朋友和教育上作者的有益读本。