人在职场
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中外精英企业家给员工的85堂神秘内部课钟瑾瑜 著《中外精英企业家给员工的85堂神秘内部课》内容简介：为何IT精英企业家能在商场上屡创奇迹？为何他们会成为职场上的一枝独秀？为何他们能够成就人生的制高点？他们都有怎样的生存技巧？他们都有哪些心理抵抗力？……《中外精英企业家给员工的85堂神秘内部课》将为企业员工揭露他们走向成功的秘诀和捷径，也是一本指导员工从平凡走向卓越，从普通走向精英的宝典，让我们学习每一个人的精神，并从中得到收获和启迪。《中外精英企业家给员工的85堂神秘内部课》里囊括了若干IT精英的员工成长核心思想，涵盖了工作真正的意义、在工作上的做法和心得、如何在工作中取得成绩、塑造高尚的人格等方面内容。为身在职场的读者点燃指路明灯，同时对企业管理者也有一定的借鉴意义。 -
职场心理学（美）奥尼尔 等著，石向实 等译《职场心理学》——风靡全球的职场心理学读物。《职场心理学》帮助职场新人迅速适应职场的各种挑战，帮助职场老 手不断克服职场发展中的瓶颈。告诉下属如何应对各种“难缠”的领导，告诉领导如何调动“形形色 色”下属的工作热情。不管你是刚刚开始职业生涯，对工作充满憧憬，还是已经倦怠了目前 的工作，想要另谋出路。都会从中受益匪浅。它所提出的有针对性的问题、生动的案例、切实可行的解决方法，对每一位职场人士都极具指导意义。 -
停止抱怨，心怀感恩去工作张方金，吕国荣 等著几乎在每一个企业和组织里，都有一些只知抱怨不知感恩的人。他们不停地抱怨，情绪糟糕，无心工作，自然也就前途渺茫。《停止抱怨，心怀感恩去工作》针对职场“抱怨人士”，指出抱怨对职业生涯带来的伤害和感恩的意义，切实提出停止抱怨、调整状态、培养感恩之心的方法，从提升职业素养的角度出发，帮助员工与企业一同成长。《停止抱怨，心怀感恩去工作》具有深厚的人文关怀精神，是成就员工职业辉煌、提升企业凝聚力、建设企业文化的完美指导手册和员工培训读本。适合所有企事业单位员工和公务员阅读。 -
不做上班奴高媴 著《不做上班奴》主要侧重于上班族的心理分析和调节，针对上班前后出现的“逆反心理”进行引导。主要分为三板块：上班之前，上班之中，下班之后。第一，上班之前，调整心态，主动积极的去上班。第二，上班之中又分为两部分：正确处理工作中较常见的问题，以及正确处理和同事之间的关系。（主要是处事和相处之道）第三，下班后，找到正确的方法调节好工作和生活的关系。 -
世界500强企业面试实录孙东雅 编著《世界500强企业面试实录》会带你了解世界500强企业用人理念、招聘流程，最全面、最详细的500强企业面试真题解析，成功进入500强企业的行业精英口述实录，500强企业金牌HR点拔求职秘诀……为你的职业前途把脉。本书将帮助年轻人成功迈过通向最优秀企业的第一道门槛，实用性和指导性很强，是难得的面试指导书。 -
世界500强企业员工生存法则刘红强《世界500强企业员工生存法则》结合大量世界500强员工的经典案例，逐条剖析职场生存法则的真义，为职场人士提供努力的目标、成功的方向和实现自我价值的方法。只要用这些闪耀着智慧光辉的法则指导自己，用这些标准来要求自己，就能成为优秀企业真正需要的优秀员工，就能在现代职场中立于不败之地。 -
笑傲职场必知的88个心理学定律王牧 著《笑傲职场必知的88个心理学定律》引用一些著名的有影响力的心理学效应作为阐述点，由浅入深，深刻有力地探讨了我们在职场中所遇到的各种各样的问题，所举的例子贴近现实，真实可信，对在职场中拼搏的人具有很强的现实指导意义。《笑傲职场必知的88个心理学定律》的内容有：刚走出校门的职场新人应该用怎样的心态对待工作；职场中怎么处理好和同事、领导的关系；职场中怎么凸显自己；怎样控制自己的情绪；怎样当好一个领导……全方位多角度地讲述了应该如何笑傲职场。书中内容通俗易懂，让每一位读者看完都会有所感悟。多一本好书，就多一个良师益友，翻开此书，你会有相见恨晚的感觉，曾经的不解，现在豁然开朗，全新的职场生活从此刻拉开了帷幕。 -
成就职场参天大树吴明霞，刘利敏，吴梅宝 编《成就职场参天大树：职场常见心理困惑及应对》把职场分为六个关键的时期：择业与求职期、转换与适应期、探索与定位期、成长与挑战期、稳定与成熟期、收缩与退出期，整理出不同时期可能面临的问题及规律。这些问题，如同束缚我们的“茧”，只要我们破茧而出，就能看到更广阔的天空，感受到更自由、更满意的职业生活，这又会为我们的生活带来丰足的回报！《成就职场参天大树：职场常见心理困惑及应对》由主编吴明霞提出写作框架、风格并负责修改、统稿及定稿。 -
公司是你的船王斓，石骆 著爱公司的表现是：要以老板的心态对待公司，遇到困难不要逃避，和企业共命运；做一个负责任的员工，爱岗敬业，忠诚于自己的公司，积极主动工作；对公司怀有感恩之心；快乐投入地去工作……任何时候，我们都要和公司共命运，无论什么情况下，我们都应该承担起一份责任来，和公司风雨同舟、荣辱与共，全心全意地为公司奉献、服务，与公司一起乘风破浪，共渡难关。只有这样，公司才能发展，才能强大，才能够载着我们驶向更远的地方！ -
做最受单位欢迎的一流员工何山 著《做最受单位欢迎的一流员工》最受欢迎和最不受欢迎的员工，他们到底是哪些人呢？最受欢迎的员工，就是那些对企业忠诚，完全把自己当作企业的主人，时时维护企业形象，处处重视单位利益；他们对岗位负责，视职业为事业，与企业同风雨共命运；他们工作自动自发，责任落实到位，遇到问题主动解决，不找借口推卸责任，坚决将工作任务圆满完成、执行到位，给老板最想要的结果。毫无疑问，这样的员工最受单位信赖，最受领导重用。《做最受单位欢迎的一流员工》讲述最不受欢迎的员工，就是那些没有责任心与忠诚度，对企业动不动就是要求与抱怨，却从不想想自己哪里需要提高；他们心态浮躁，患得患失，工作不热情，执行不主动，拿不出好业绩，却只想着高薪水；他们自以为是，不懂得协作沟通，在团队中显得格格不入。很明显，这类人在哪家单位都不会得到认可与器重，而且，稍不留神，他们就会陷入被企业淘汰、被社会淘汰的深渊。这两种人，你愿意成为哪一种呢？
