《我们不倦怠：“倦鸟职员”自救手册》以职场案例、专业知识、图表图示等形式向读者全方位阐释什么是职业倦怠、职场倦怠的症状和起因，如何消除职场倦怠，重焕工作热情等问题。让读者掌握消除职场倦怠的方法和技巧，根据自身情况，有的放矢地进行心理建设和心态调整，最终摆脱职场倦怠，重新积极快乐地工作与生活。

习惯，是思想与行为的真正领导者，看似微不足道，力量却强大无比。工作中的许多行为常常也是习惯使然，而非刻意，良好的工作习惯能极大地提高工作效率，而不好的工作习惯就常常拖后腿，成为工作中的绊脚石。在职业生涯中，一名优秀的员工不仅仅来源于自身的优秀，也不是因为智商、情商的出众，更不是凭借其社交技巧，而是由他们良好的工作习惯决定的，并在实践中加以运用，发挥了自己的职业潜能，才得以优秀于他人。良好的工作习惯犹如轻柔舒缓的职场乐曲，传递职场真情，帮助我们启迪心灵，给予智慧和思想，让工作的思绪在习惯感染中得到升华。好的工作习惯对于优秀的员工来说如同生命一样珍贵，为激情点燃火花，释放潜能；为心灵扬帆，远航事业成功的彼岸；为梦想振翅飞翔，打下未来人生坚实的基础。

对于职业选择，我们都有过自己的梦想：导演、服装设计师、摄影师……它们其实并不神秘，却往往因周围的环境没有给予我们足够的条件去接触了解，而显得遥不可及以至被放弃。但是，生命只有一次，做自己喜欢的事情，成为自己想成为的人，我们都应该走向去往梦想的路上。在这里，我们将走近那些具有独特魅力的职业，走进那些“另类行当”的工作者，去了解他们的工作内容和入行机缘，把这些职业近距离地展现给读者。《边玩边赚钱：36种潮流达人职业》的每一篇文章，都是介绍某个在普通人眼里有一定神秘度、与部分人梦想相关的职业，比如塔罗师、调香师、飞行员等等，文字加图片，以一个主人公为线索，向读者介绍该职业。文字部分清晰地介绍该职业的工作内容、流程，主人公入行机缘，行业普遍收入情况等，图片应以主人公工作照片为主。文后附有“入行指南”，对读者有切实的指导。全书文图并茂，有趣又实用。引导你把兴趣变成收入，按照自己的梦想去工作！36个另类行当，360度自由生活！那些对未来充满遐想的大学生；对生活充满期待的青春探路人；对职业不愿循规蹈矩的梦想者；以及对生活失去激情的白领们；对所从事的职业厌倦了的屌丝们；怀揣着多彩梦想的文艺青年们；请翻开这本《边玩边赚钱：36种潮流达人职业》，它会给你一个犹如天降的惊喜。

《今天我以公司为荣 明天公司以我为荣》假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就有可能是地狱。荣誉是工作的热爱与渴望，今天你心系公司的荣誉，作为实现自己人生价值的积淀，坚持不懈，专注如一，磨炼自我，明天你将在万千瞩目之下脱颖而出，迎来属于自己的那份荣誉。只要工作努力了，就会有收获，公司给我们带来了荣誉；即便公司没有给予荣誉，它也一定有助于我们成长。我坚信：付出就有回报，无论是荣誉还是财富。荣誉永远留给那些有准备的人，让我们在追逐中获取动力，开启成功之旅，始终充满激情地和公司一起脉动，尽一份责任和感恩，与公司共帆远航！

有这样一个人：花了六年的时间才完成了广播函授大学的学业，对英语一窍不通，毕业之后以月薪2000元的临时工的身份步入社会。假如对这个人的前程做个猜测，估计所有人都会认为他最终不是失业了，就是成为露宿街头的流浪汉。然而，5年后，他就坐上部门经理职位，34岁的时候年薪已过1亿，37岁果断开始做投资企业的CEO现在他是三家公司的CEO……有这样的一个人：在他二十几岁的时候，因为治疗特硬性皮肤炎的处方药出现副作用，全身都出脓水，每天都发烧，根本没有办法正常生活，生活几乎陷于停滞，而他也几近于疯狂。后来，他开始读书，疯狂地阅读，不仅重拾了生活的信心勇气，开始了新的人生，他现在是韩国最著名的英语学校的校长，是韩国英语学习的倡导者……有这样一个人：他曾经非常贫困，每天几乎只能果腹，这种日子延续了14年，长达14年之久！14之后，他成为韩国国民导师，韩国最著名，最多产、最畅销的作家，他的作品已出现在美国、日本、中国、中国台湾、越南等地，销量超过200万册……。在洪镇洙的周围，这样的人很多，他们是怎样从默默无闻变成世人皆知，他们是怎样从无名小卒晋升为能力超群的CEO，他们成功的秘诀是什么？答案就在《书都不会读，你还想成功：神奇读书法，职场菜鸟变CEO》里，答案就是读书！有读书的意识很重要，但更关键是怎么读，读什么书，读哪些书，答案也在《书都不会读，你还想成功：神奇读书法，职场菜鸟变CEO》里，跟你一样从职场菜鸟一路走来的洪镇洙会告诉你他是怎样通过读书从菜鸟变行业翘楚的。

李伟编著的《做单位最需要的金牌员工》主要内 容梗概：什么样的员工才是最优秀的员工呢？一名优秀的 员工应该具备以下十个素质：1．会学，会思考；2．保持自我；3．热情、积极；4．有目标；5．团结互 助；6．勤奋、努力；7．负责、忠诚；8．自信；9．肯冒险、能创新；10．不放弃、不抛弃。任何人，要 想成功，都需要一个积累的过程。做好每一件事情就是积累的过程。积累并不是短期的工夫，也不是一个 方面的积累，成功需要时间的积累，需要各种技能的积累。《做单位最需要的金牌员工》以案说理，汲取 职场精蕴。

工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别。人的工作态度是与其性格、才能有密切关系的。工作态度也是人生态度的表现，所以，要改变你对工作的兴趣，首先要做的就是改变你的心态，改变你对待工作的态度，要认识到你是在为自己工作。那么，如何改变自己对待工作的态度呢？一切从《修炼职场正能量：为自己工作》开始。

《最轻松的职场心理学》的创作布局上来看，全书共分为9个章节，分别从定位、面试、心态、晋升、政治、跳槽、领导、沟通，以及心理学定律9个方面来全面解析职场当中的心理学内涵。其中有几个章节主要从个人的角度上阐释职场之中的心理学要点，另外几个章节则主要是通过集团管理的角度来描述个人在集体之中生存需要注重的职场心理。就像日本著名企业家松下幸之助强调的那样：“要做一名出色的员工，一个人必须明白，你在做什么，你所在的团队和自己是一种什么关系。”由此可以看到，通过这样一个逻辑层次，个人在职场当中应该注意什么，自然也就非常明了了。

个体在有目的、有意识地行动时，总会受到各种结构性力量的限制。以学术为业的大学教师，其职业生涯也是在制度的规范和约束下展开的。当代大学教师制度正在经历一场历史性变革，教师职业生涯的传统样态随之发生深刻改变。改革不可避免，但改革并不必然带来进步。为什么如此？这触及一个经典的社会学主题——结构与能动性的关系。《寻路——制度规约下的大学教师职业生涯研究》以吉登斯的结构化理论和新制度经济学为主要思想工具，超越“制度—职业生涯”二分的研究思路，探索宏观层面的大学教师制度与微观层面的教师职业生涯之间的互动关系，为寻求制度变革的前瞻性策略提供依据。《寻路——制度规约下的大学教师职业生涯研究》由吴艳茹编写。

※丹尼斯·魏特利《乐在工作》内容　乐在工作，是个人幸福、企业发展，与社会繁荣的关键因素！你的工作，是生活的负担，还是乐趣所在？答案，取决于你的工作观。工作，是帮助生命成长的重要动力！我们生命的大部分时间都在工作。每个工作者，不管从事什么职业，都有主动寻找工作乐趣的能力和责任。当我们快乐地去做一件事情时，我们就会像孩子一样充满激情地创造最完美的时刻，而不只是为了养家糊口或者打发时间。快乐不仅为个人带来财富和幸福，也为企业带来发展机会，更为社会带来了自由和繁荣。魏特利博士在《乐在工作》中，提供了31个乐在工作的必胜信念，传达享受工作乐趣的每日心法，激发我们对生命的无限热枕。这套非常实用的观念系统不仅适用于工作，也同样适用于生活。它以自尊自信和内在价值为基础，完美地展现出生命的关键因素，这将使你的事业与人生一步步走向自我实现！